Софтуер за Набиране на Персонал за Хотели, Ресторанти и Туристически Компании
Сезонните пропуски, отсъствията в последния момент и високото текучество на персонала струват на хотелиерската индустрия хиляди евро всеки месец. Flowxtra помага на хотели, ресторанти и туристически компании да наемат по-бързо, по-умно и без да плащат комисиони на агенции.
Запълнете сезонните и постоянните позиции в хотелиерството преди да се обърнете към агенции
Сезонните пропуски в последния момент са скъпи. Агенциите начисляват 15–25% от заплатата, а кандидатът пак може да не се яви на първия ден. Flowxtra ви позволява да изградите директен пул от таланти, за да запълните позициите по-бързо — и да запазите маржа за себе си.
- Публикувайте в Reed, StepStone, Indeed и Caterer.com едновременно — с едно щракване
- Филтрирайте кандидатите по наличност, вид договор и език преди да прочетете автобиография
- Автоматичните напомняния поддържат ангажираността на кандидатите — по-малко откази в последния момент
Управлявайте наемането в всички ваши обекти от едно табло
Хотелски групи и ресторантски вериги, наемащи персонал в десет обекта в пет страни, не се нуждаят от десет различни пощенски кутии. Flowxtra дава на вашия HR екип единен поглед над всяка свободна позиция, всеки кандидат и всяка оферта — на всяко място.
- Едно табло за всички обекти, градове и страни
- Страници за кариери за всеки обект с вашата марка — без общи формуляри
- Тръбопроводи по роли: зала, кухня и управление
Намалете текучеството на персонала с по-добро изживяване за кандидата
Високото текучество в хотелиерството често започва с несъответствие при наемането — грешен договор, грешна смяна, грешно местоположение. Структурираният процес на кандидатстване на Flowxtra гарантира, че кандидатите кандидатстват само за роли, за които наистина са подходящи, намалявайки напусканията в първите 90 дни с до 40%.
- Кандидатите предварително декларират наличност, вид договор и езикови познания
- Автоматичните актуализации поддържат кандидатите ангажирани — по-малко „призрачни“ интервюта
- „Марковата страница за кариери изгражда репутацията на работодателя на конкурентен пазар на таланти
Филтри за работни места, създадени за хотелиерството — не за общ HR софтуер
„Готвач“ на круизен кораб не е същото като „Готвач“ в ресторант в центъра на града. Flowxtra позволява на вашия екип да дефинира точни филтри за тип обект, наличност и език — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean from day one.
- Candidates select property type, availability, and languages — no free-text noise
- Filter applicants by shift pattern and contract type before reviewing CVs
- Career page shows role-specific filters — candidates find the right role instantly
Всичко необходимо за наемане в хотелиерството и туризма
Един ATS, изграден за хотелиерски компании, които трябва да действат бързо и да наемат в голям мащаб.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, Caterer.com and 47+ more in one click.
High-volume seasonal hiring
Handle hundreds of seasonal applications without manual screening.
Multi-language career pages
Attract staff in English, German, French, Spanish, Arabic and more.
Interview scheduling
Self-service booking for shift interviews. No email back-and-forth.
Turnover analytics
Track where candidates drop off and which roles have the highest churn.
Automated candidate comms
Keep candidates warm with automated status updates at every stage.
Готови ли сте за по-умно наемане в хотелиерството и туризма?
Присъединете се към хотели и ресторанти в България и Европа, които наемат по-бързо с Flowxtra.
Въпроси от HR специалисти в хотелиерството
Flowxtra е специално разработен за хотелиерски компании в България, Германия, Великобритания, Франция и Австрия. Интегрира се с StepStone и XING (Германия), Reed и Caterer.com (Великобритания) и поддържа съответствие с GDPR от самото начало. Хотелски вериги, ресторантски групи и туристически компании обикновено са напълно готови в рамките на един час без участие на IT отдела.
Flowxtra публикува вашите сезонни свободни позиции на всички основни платформи за работа — StepStone, Indeed и XING — едновременно, след което автоматично филтрира кандидатите по наличност, предпочитание за смяна и езикови умения. Хотелските групи, използващи Flowxtra, обикновено намаляват сезонния цикъл на наемане от шест седмици до по-малко от две.
Да. С едно щракване Flowxtra публикува в над 50 платформи за работа, включително Reed и Caterer.com (Великобритания), StepStone и Jobvector (Германия) и Monster и APEC (Франция). Подробностите за работата, диапазонът на заплатата и видът на договора се форматират автоматично според стандартите на всяка страна.
Да. Flowxtra е напълно съвместим с GDPR. Съгласието на кандидатите се записва в момента на кандидатстването, периодите за съхранение на данни са конфигурируеми по страна, а заявките за изтриване се обработват автоматично. Всички данни на кандидатите се съхраняват в европейски центрове за данни във Франкфурт и Дъблин — без прехвърляне на данни извън ЕС.
Високото текучество в хотелиерството често започва с лоши решения за наемане — кандидати, които не са подходящи за ролята, графика или местоположението. Структурираните формуляри за кандидатстване на Flowxtra позволяват на кандидатите предварително да декларират наличността, предпочитанието за договор и езиците, така че вашият екип да провежда интервюта само с наистина подходящи кандидати. Ресторантски групи в Flowxtra съобщават за намаление от 30–40% в напусканията в първите 90 дни.
Да. Персонализираните полета на Flowxtra ви позволяват да създадете филтри на страницата за кариери за наличност (пълно работно време, непълно, сезонна, само уикенди, разделени смени), вид договор (безсрочен, срочен, нулеви часове) и говорими езици. Кандидатите виждат само позициите, за които са наистина подходящи — по-малко несъответстващи кандидатури и по-бързи решения за наемане.