Софтуер за подбор на персонал в производството — наемайте квалифицирани специалисти по-бързо
Недостигът на квалифицирани кадри е реален — а производството не може да спре. Flowxtra помага на производителите в Германия, Великобритания и Австрия да намират квалифицирани специалисти по-бързо, да филтрират по сертификати и да изградят директна база с таланти, за да спрат да зависят от скъпи агенции.
Запълвайте техническите позиции, преди да спрат производството
Незаета позиция за заварчик или оператор на CNC не струва само една заплата — тя спира производствена линия. Flowxtra ви помага да публикувате мигновено в правилните сайтове за работа, да филтрирате по конкретни професионални сертификати и да придвижвате квалифицираните кандидати през процеса за дни, а не за седмици.
- Публикувайте едновременно в StepStone, Reed, Indeed и Jobvector с един клик
- Филтрирайте по Schweißzertifikat, карта CSCS, ниво NVQ и машинни умения, преди да преглеждате CV-та
- Автоматизираната комуникация поддържа ангажираността на кандидатите — по-малко отпадания по средата на процеса
Набирайте персонал за няколко завода и смени от една система
Да управлявате дневна, нощна и ротационна смяна в три завода с електронна таблица е сигурният път към пропуснати позиции. Flowxtra дава на HR екипа ви единен изглед към всяка отворена позиция, всеки кандидат и всяка смяна — във всеки обект.
- Кариерни страници и обяви за всеки завод с работно време по смени
- Обединено табло за всички обекти — дневни, нощни и ротационни смени, видими наведнъж
- Работни потоци за одобрение по роли за началник-смени и директори на заводи
Намалете зависимостта от агенции с директна база от таланти
Агенциите таксуват 15–25% от заплатата за всяко наемане на квалифициран специалист — и губите връзката с кандидата, щом договорът изтече. С Flowxtra изграждате директна база от квалифицирани специалисти, поддържате контакт между позициите и наемате отново без такса за посредничество.
- База от таланти с квалифицирани специалисти — маркирани по сертификат и наличност
- Активирайте отново предишни кандидати за нови позиции с един клик
- Директното наемане спестява средно 8 000–20 000 € на всяко назначение на специалист
Филтри, създадени за професионални квалификации — не генеричен HR софтуер
Генеричният HR софтуер не знае разликата между Schweißzertifikat EN 287 и златна карта CSCS. Flowxtra позволява на екипа ви да дефинира точни филтри за сертификати, машинни умения и сменни режими — so only genuinely qualified candidates reach your inbox.
- Candidates select their certifications and machine skills — no free-text CVs to decode
- Filter by shift pattern (day/night/rotating) before scheduling interviews
- Career page shows trade-specific filters — qualified candidates find the right role instantly
Всичко необходимо за наемане в производството
Една ATS система, създадена за производители, които се нуждаят от квалифицирани специалисти — бързо.
Certification filtering
Filter by CSCS, IPAF, Schweißzertifikat and 20+ other trade qualifications.
Skill-based screening
Screen by machine skills, NVQ level, and years of trade experience.
Shift-specific posting
Post day shift, night shift, and rotating roles with correct hours displayed.
Multi-plant management
One dashboard for all plants, sites, and locations.
Time-to-fill analytics
Track pipeline velocity per plant and per trade so you can forecast gaps.
Direct talent pipeline
Build a direct pool of qualified tradespeople to reduce agency costs.
Готови ли сте да наемате по-умно в производството?
Присъединете се към производителите в Германия, Австрия, Великобритания и Франция, които наемат квалифицирани специалисти по-бързо с Flowxtra.
Въпроси от специалисти по подбор в производството
Flowxtra е създадена за производствени компании, които набират квалифицирани специалисти, машинни оператори и директори на заводи в Германия, Австрия, Великобритания и Франция. Интегрира се със StepStone, Jobvector и XING (Германия/Австрия), Reed и Totaljobs (Великобритания) и поддържа съответствие с DSGVO и UK GDPR. Повечето HR екипи в производството работят пълноценно за по-малко от час — без ИТ проект.
Flowxtra публикува едновременно в StepStone, Indeed, XING и Jobvector, след което автоматично филтрира кандидатите по професионален сертификат (Schweißzertifikat EN 287, Gabelstaplerschein), машинни умения и сменен режим. Германските производители, използващи Flowxtra, обикновено намаляват времето за наемане на квалифицирани Fachkräfte от 10+ седмици до под четири — и изграждат директна база от таланти, за да намалят зависимостта от агенции.
Да. Персонализираните полета на Flowxtra ви позволяват да изградите структурирани филтри за професионални сертификати — включително Schweißzertifikat EN 287, Gabelstaplerschein, CSCS Card (Великобритания), IPAF и PASMA — както и за машинни умения като работа с CNC, заваряване, мотокар и програмиране на PLC. Кандидатите избират квалификациите си при кандидатстване, така че преглеждате само CV-та на кандидати, които наистина отговарят на изискванията за позицията.
Да. Flowxtra е напълно съвместима с GDPR. Съгласието на кандидата се записва в момента на кандидатстване, сроковете за съхранение на данните са конфигурируеми, а заявките за изтриване се обработват автоматично. Всички данни на кандидатите се съхраняват в центрове за данни в ЕС във Франкфурт и Дъблин — без трансфер на данни към САЩ. Системата поддържа и процесите на работническия съвет (Betriebsrat) в Германия и Австрия.
Британските производители във Flowxtra публикуват едновременно в Reed, Totaljobs, CV-Library и Indeed, филтрират по тип карта CSCS, ниво NVQ и предпочитана смяна и използват групово насрочване на интервюта за бърза обработка на големи обеми кандидати. Инженеринговите фирми отчитат намаляване на времето за запълване на техническите позиции от 8 седмици до под 3 след преминаването към Flowxtra.
Да. Flowxtra поддържа наемане за няколко завода с кариерни страници за всяка локация, обяви по смени (дневна смяна, нощна смяна, ротационна трисменна, непрекъснат режим) и обединено табло, което показва всички позиции, всички заводи и всички етапи от процеса в един изглед. Можете да назначите мениджъри по наемане за всеки завод и да зададете специфични потоци за одобрение за ролите началник-смяна и директор на обект.