Софтуер за подбор на персонал в технологиите и ИТ — наемайте инженери по-бързо
В технологичния сектор най-добрите кандидати изчезват от пазара за дни. Flowxtra автоматизира предварителния подбор, асинхронните интервюта и насрочването на срещи, за да може екипът ви да отделя време за важното — качествени технически разговори.
Открийте техническите таланти преди конкурентите си
Старшите инженери получават над 15 съобщения от рекрутери седмично. Печели компанията, която отговори най-бързо. Flowxtra автоматизира вашия процес, така че най-добрият кандидат да получи вашето съобщение — и вашия отговор — преди всички останали.
- AI класиране по технически умения и години опит — без ръчен подбор
- Асинхронният видео подбор позволява на кандидатите да кандидатстват в удобно за тях време
- Автоматични напомняния поддържат кандидатите ангажирани и в движение
Наемайте за целия си инженерен екип от едно табло
От junior разработчици до staff инженери — управлявайте всяка отворена позиция със структурирани оценъчни карти и съвместна оценка, за да е целият екип на едно мнение при всяко назначение.
- Процеси по роли и технически оценъчни карти за всяка позиция
- Структурирана обратна връзка за инженерните мениджъри — данни, а не мнения
- Вградено управление на оферти и електронен подпис
Брандирана кариерна страница, която привлича топ разработчици
Инженерите съдят за работодателите по качеството на процеса на кандидатстване. Бавният, шаблонен формуляр издава лоша инженерна култура. Flowxtra ви дава бърза, брандирана кариерна страница, през която инженерите наистина искат да кандидатстват.
- Вашият бранд, домейн и технологичен стек на преден план
- Оптимизирана за мобилни устройства — инженерите кандидатстват от телефона между срещи
- Вградено GDPR съгласие и проверка на правото на работа за всяка държава от ЕС
Филтри за обяви, създадени за инженерни роли — не генеричен HR софтуер
Един „Software Developer“ във вашата компания не е същият като в съседната. Flowxtra позволява на екипа ви да дефинира точни филтри за технологичен стек, ниво на опит и модел на работа — so candidates self-qualify and your pipeline is clean from day one.
- Engineers select their tech stack from your preset list — no free-text noise
- Filter candidates by seniority and work model before review
- Career page shows tech stack filters — developers find the right role instantly
Всичко необходимо за наемане в Технологии и ИТ
Една ATS система, създадена за инженерни екипи, които се движат бързо.
Tech stack filtering
Let candidates self-qualify by tech stack — React, Python, Go, Java and more.
AI candidate ranking
Rank applicants by technical fit automatically. Best engineers surface first.
Interview scheduling
Self-service booking for technical rounds. No email back-and-forth.
Hiring funnel analytics
Track drop-off at every stage — from application to offer.
Multi-country job posts
Post in English, German, French and 10+ languages. One dashboard.
Team collaboration
Structured scorecards and feedback for engineering managers.
Готови ли сте да наемате по-умно в Технологии и ИТ?
Присъединете се към хиляди европейски технологични компании, които наемат инженери по-бързо с Flowxtra.
Въпроси от рекрутери в технологичния сектор
Flowxtra е създадена за европейски технологични компании — от стартъпи в Берлин до scale-up компании в Лондон и продуктови екипи в Париж. Поддържа от самото начало немския DSGVO, UK GDPR и френския RGPD, както и интеграции с платформи за обяви като XING и StepStone (Германия), Reed и Totaljobs (Великобритания), APEC и Cadremploi (Франция). Повечето технологични екипи са напълно готови за работа за по-малко от час.
Flowxtra публикува инженерните ви позиции едновременно в XING, StepStone, Indeed и LinkedIn, след което AI класира кандидатите по технологичен стек и ниво на опит. Немските и австрийските технологични компании, използващи Flowxtra, обикновено съкращават времето за наемане на старши инженери от над 8 седмици до под 3 седмици.
Да. Персонализираните полета на Flowxtra ви позволяват да изградите структурирани филтри по технологичен стек (React, Python, Node.js, Go, TypeScript и др.), които кандидатите избират при кандидатстване. Кариерната ви страница ги показва като филтри — така един React инженер веднага намира подходящите позиции, без да чете всяка обява.
Да. Flowxtra е напълно съвместима с GDPR/DSGVO. Съгласието на кандидата се записва в момента на кандидатстване, срокът на съхранение на данните е конфигурируем, а заявките за изтриване се изпълняват автоматично. Всички данни се съхраняват в центрове за данни в ЕС (Франкфурт + Дъблин) — без трансфер на данни към САЩ. Имаме сертификати ISO 27001 и SOC 2 Type II.
Да. С едно кликване Flowxtra публикува в над 50 платформи за обяви, включително Reed, Totaljobs и CWJobs (Великобритания), XING, StepStone и Jobvector (Германия/Австрия), APEC и Monster (Франция). Моделът на дистанционна работа, диапазонът на заплатата и валутата се настройват автоматично за всяка държава.
Flowxtra заменя разходите за агенции с автоматизиран подбор. AI класира кандидатите по технологичен стек, ниво на опит и модел на работа в момента на кандидатстване. Британските технологични стартъпи с Flowxtra отчитат спестявания от £15 000–£40 000 на всяко инженерно назначение чрез премахване на комисионите за рекрутери. Безплатният план покрива до 3 активни обяви без ограничение във времето.