Náborový software pro stavebnictví — najímejte řemeslníky a stavbyvedoucí rychleji
Neobsazené místo elektrikáře nebo stavbyvedoucího zdržuje celý harmonogram. Flowxtra pomáhá stavebním firmám rychleji najímat kvalifikované řemeslníky a stavbyvedoucí — s integrovaným ověřováním osvědčení a správou více staveb.
Obsaďte řemeslnické pozice dřív, než se harmonogram projektu zhroutí
Chybějící elektrikář na stavbě nestojí jen den práce — zdrží všechny navazující profese. Flowxtra zveřejní inzeráty na více pracovních portálech současně, filtruje podle profese a osvědčení a posouvá kvalifikované kandidáty vaším náborovým procesem dřív, než se mezera stane kritickou.
- Zveřejněte inzeráty jedním kliknutím na více pracovních portálech a oborových webech pro stavebnictví
- Filtrujte podle osvědčení (vyhláška 50, na britském trhu karty CSCS), profese a typu stavby, ještě než projdete první přihlášku
- Automatické připomínky v pipeline udržují kandidáty v kontaktu — méně odpadlíků mezi pohovorem a nástupem
Ověřujte profesní osvědčení a kvalifikace automaticky
Pustit na stavbu nekvalifikovaného řemeslníka je vážné riziko BOZP a porušení smlouvy. Flowxtra sbírá profesní osvědčení, elektrotechnické kvalifikace a výuční listy už při podání přihlášky — a ukládá doklady o ověření do složky kandidáta, takže váš stavbyvedoucí vždy ví, kdo je kvalifikovaný a kdo ne.
- Profesní osvědčení, kvalifikace a výuční listy se sbírají při přihlášce
- Všechny doklady o ověření uložené u každého kandidáta — auditovatelné pro BOZP a požadavky generálního dodavatele
- Pipeline ukazuje stav osvědčení — na prohlídku stavby a k nabídce postupují jen kvalifikovaní kandidáti
Nabírejte pro více staveb a projektů z jednoho systému
Řídit nábor pro pět běžících staveb v pěti různých tabulkách znamená, že volná místa zapadnou. Flowxtra dává vašemu HR týmu jeden přehled pro každou otevřenou pozici, každého kandidáta a každý projekt — s kariérními stránkami pro jednotlivé stavby a pipeline pro každý projekt.
- Jeden přehled pro všechny stavby, projekty a lokality — aktualizovaný v reálném čase
- Kariérní stránky pro jednotlivé stavby — kandidáti se hlásí přímo na správný projekt
- Přiřaďte stavbyvedoucí jako náborové manažery k jejich projektům, centrální HR si zachová plný přehled
Filtry inzerátů postavené pro stavební profese — žádný obecný HR software
Obecný HR software nezná rozdíl mezi kartou CSCS Blue a CSCS Gold. Flowxtra umožní vašemu týmu definovat přesné filtry pro osvědčení (včetně karet CSCS), profesi a typ stavby — so only genuinely qualified tradespeople reach your inbox.
- Candidates declare their CSCS card type and trade at application — no phone screening needed
- Filter by site type (residential, commercial, civil) before shortlisting
- Career page shows construction-specific filters — qualified tradespeople find the right site instantly
Vše, co potřebujete k náboru ve stavebnictví a realitách
Jeden ATS postavený pro stavební firmy, které potřebují kvalifikované řemeslníky na stavbě, a to rychle.
CSCS & trade card filtering
Filter by CSCS Green, Blue, Gold, Elektrofachkraft, and 15+ qualifications.
Trade-based screening
Screen by trade — electrician, plumber, carpenter, steel fixer, and more.
Multi-site management
One dashboard for all construction sites, projects, and locations.
Construction job board posting
Post to Reed, Totaljobs, StepStone, and 47+ boards in one click.
Project headcount planning
Track open roles per project so staffing gaps never delay your programme.
Direct tradespeople pipeline
Build a talent pool of qualified tradespeople to reduce agency reliance.
Připraveni nabírat chytřeji ve stavebnictví a realitách?
Přidejte se ke stavebním firmám, které s Flowxtra najímají řemeslníky a stavbyvedoucí rychleji.
Otázky náborářů ze stavebnictví
Flowxtra je postavena pro developery, generální dodavatele, firmy z inženýrského stavitelství a stavební společnosti po celé Evropě. Integruje se s předními pracovními portály na každém trhu — mimo jiné Totaljobs a Reed ve Velké Británii, StepStone a Indeed v Německu — a je plně v souladu s GDPR. Většina HR týmů ve stavebnictví je plně v provozu za méně než hodinu.
Stavební firmy používající Flowxtra zveřejňují inzeráty na více portálech současně a poté filtrují podle typu osvědčení (na britském trhu karty CSCS: Green, Blue, Gold), profese a typu stavby. Stavební společnosti na Flowxtra obvykle zkracují dobu náboru certifikovaných řemeslníků z osmi týdnů na méně než čtyři — bez provizí agenturám.
Flowxtra sbírá a sleduje typ karty CSCS, elektrotechnické kvalifikace, výuční listy a další profesní kvalifikace už ve fázi přihlášky — kandidáti je sami deklarují a váš tým je ověří před pozváním na pohovor. Všechny doklady o ověření se ukládají do trvalé složky kandidáta a tvoří kompletní auditní stopu pro BOZP na stavbě.
Ano. Flowxtra je plně v souladu s GDPR. Souhlas kandidáta se zaznamenává při přihlášce, doba uchovávání dat je konfigurovatelná a žádosti o výmaz se vyřizují automaticky. Všechna data jsou uložena v evropských datových centrech ve Frankfurtu a Dublinu — žádný přenos dat do USA. Systém také uchovává doklady o bezpečnostních kvalifikacích pro účely souladu na stavbě.
Ano. Ve Flowxtra můžete přiřadit stavbyvedoucí jako náborové manažery jejich projektů, zatímco centrální HR tým si zachová plný přehled a reporting přes všechny stavby. Každý projekt má vlastní kariérní stránku, projektové pipeline a vlastní přehled kandidátů — vše v jednom centrálním systému.
Ano. Flowxtra podporuje nábor pro více staveb a projektů s kariérními stránkami pro jednotlivé projekty, inzeráty pro konkrétní stavby a jediným přehledem, který ukazuje všechny otevřené pozice, všechny kandidáty a všechny fáze pipeline napříč všemi aktivními stavbami. Konec tabulek — všechna volná místa stále na očích.