Software pro nábor v hotelnictví, restauracích a cestovním ruchu
Sezónní mezery, absistence na poslední chvíli a vysoká fluktuace zaměstnanců stojí pohostinské podniky tisíce korun měsíčně. Flowxtra pomáhá hotelům, restauracím a cestovním kancelářím přijímat nové zaměstnance rychleji, chytřeji a bez placení provizí agenturám.
Obsaďte sezónní i stálé pozice v hotelnictví dříve, než se obrátíte na agentury
Sezónní mezery na poslední chvíli jsou drahé. Agentury si účtují 15–25 % ze mzdy a kandidát přesto nemusí první den nastoupit. Flowxtra vám umožňuje vybudovat přímý talent pool a obsazovat pozice rychleji — a marži si nechat pro sebe.
- Inzerujte na Reed, StepStone, Indeed a Caterer.com současně — jedním kliknutím
- Filtrujte kandidáty podle dostupnosti, typu smlouvy a jazyka ještě před čtením životopisu
- Automatické připomínky udržují kandidáty v záběru — méně odřeknutí na poslední chvíli
Řiďte nábor ve všech svých provozovnách z jednoho panelu
Hotelové skupiny a restaurační řetězce přijímající zaměstnance v deseti provozovnách v pěti zemích nepotřebují deset různých poštovních schránek. Flowxtra dává vašemu HR týmu jediný přehled každé volné pozice, každého kandidáta a každé nabídky — v každé lokalitě.
- Jeden panel pro všechny provozovny, města a země
- Kariérní stránky pro každou provozovnu s vaší značkou — žádné obecné formuláře
- Pipelines specifické pro role: obsluha sálu, kuchyně a management
Snižte fluktuaci zaměstnanců díky lepší zkušenosti kandidátů
Vysoká fluktuace v hotelnictví začíná často nesouladem při náboru — špatná smlouva, špatná směna, špatné místo. Strukturovaný proces přihlášení Flowxtra zajišťuje, že kandidáti se přihlašují pouze na pozice, které jim skutečně vyhovují, a snižuje odchody v prvních 90 dnech až o 40 %.
- Kandidáti předem uvádějí dostupnost, typ smlouvy a jazykové znalosti
- Automatické aktualizace udržují kandidáty v záběru — méně přízračných pohovorů
- Značková kariérní stránka buduje reputaci zaměstnavatele na konkurenčním trhu talentů
Filtry pracovních míst navržené pro hotelnictví — ne pro obecný HR software
„Šéfkuchař“ na výletní lodi není totéž co „Šéfkuchař“ v centru města. Flowxtra umožňuje vašemu týmu definovat přesné filtry pro typ provozovny, dostupnost a jazyk — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean from day one.
- Candidates select property type, availability, and languages — no free-text noise
- Filter applicants by shift pattern and contract type before reviewing CVs
- Career page shows role-specific filters — candidates find the right role instantly
Vše, co potřebujete k náboru v hotelnictví a cestovním ruchu
Jeden ATS vytvořený pro pohostinské podniky, které potřebují jednat rychle a přijímat zaměstnance ve velkém měřítku.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, Caterer.com and 47+ more in one click.
High-volume seasonal hiring
Handle hundreds of seasonal applications without manual screening.
Multi-language career pages
Attract staff in English, German, French, Spanish, Arabic and more.
Interview scheduling
Self-service booking for shift interviews. No email back-and-forth.
Turnover analytics
Track where candidates drop off and which roles have the highest churn.
Automated candidate comms
Keep candidates warm with automated status updates at every stage.
Připraveni na chytřejší nábor v hotelnictví a cestovním ruchu?
Přidejte se k hotelům a restauracím v Česku a Evropě, které přijímají zaměstnance rychleji s Flowxtra.
Dotazy od náborových pracovníků v hotelnictví
Flowxtra je speciálně vyvinutý pro pohostinské podniky v České republice, Německu, Velké Británii, Francii a Rakousku. Integruje se se StepStone a XING (Německo), Reed a Caterer.com (Velká Británie) a podporuje soulad s GDPR ihned po spuštění. Hotelové řetězce, restaurační skupiny a cestovní kanceláře jsou zpravidla plně v provozu do hodiny bez zapojení IT oddělení.
Flowxtra zveřejňuje vaše sezónní volné pozice na všech hlavních pracovních portálech — včetně Jobs.cz, Indeed a StepStone — současně a automaticky filtruje kandidáty podle dostupnosti, preferované směny a jazykových znalostí. Hotelové skupiny využívající Flowxtra typicky zkracují sezónní náborový cyklus ze šesti týdnů na méně než dva.
Ano. Jedním kliknutím Flowxtra inzeruje na více než 50 pracovních portálech včetně Reed a Caterer.com (Velká Británie), StepStone a Jobvector (Německo) a Monster a APEC (Francie). Podrobnosti o pracovním místě, platové rozmezí a typ smlouvy jsou automaticky formátovány podle standardů každé země.
Ano. Flowxtra je plně v souladu s GDPR. Souhlas kandidátů je zaznamenán v okamžiku přihlášení, doby uchovávání dat jsou konfigurovatelné podle země a žádosti o vymazání jsou zpracovávány automaticky. Veškerá data kandidátů jsou uložena v evropských datových centrech ve Frankfurtu a Dublinu — bez přenosu dat do USA.
Vysoká fluktuace v hotelnictví začíná často špatnými náborovými rozhodnutími — kandidáti, kteří nevyhovují dané roli, směně nebo místě. Strukturované přihlašovací formuláře Flowxtra umožňují kandidátům předem uvést dostupnost, preferenci smlouvy a jazykové znalosti, takže váš tým vede pohovory pouze s opravdu vhodnými kandidáty. Restaurační skupiny na Flowxtra hlásí snížení odchodů v prvních 90 dnech o 30–40 %.
Ano. Vlastní pole Flowxtra vám umožňují vytvořit filtry kariérní stránky pro dostupnost (plný úvazek, částečný úvazek, sezónní, pouze víkendy, rozdělené směny), typ smlouvy (na dobu neurčitou, na dobu určitou, nulové hodiny) a mluvené jazyky. Kandidáti vidí pouze pozice, pro které jsou skutečně vhodní — méně nevyhovujících přihlášení a rychlejší náborová rozhodnutí.