Náborový software pro výrobní firmy — získejte kvalifikované řemeslníky a operátory
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků je realita — a výroba se nesmí zastavit. Flowxtra pomáhá výrobcům v Německu, Velké Británii a Rakousku rychleji nacházet kvalifikované řemeslníky, filtrovat uchazeče podle certifikací a budovat přímou databázi talentů, abyste přestali záviset na drahých agenturách.
Obsaďte technické pozice dřív, než zastaví výrobu
Neobsazené místo svářeče nebo operátora CNC nestojí jen mzdu — zastavuje výrobní linku. Flowxtra vám umožní okamžitě publikovat inzeráty na správných pracovních portálech, filtrovat uchazeče podle konkrétních profesních certifikací a posouvat kvalifikované kandidáty procesem v řádu dnů, nikoli týdnů.
- Publikujte na StepStone, Reed, Indeed a Jobvector současně jedním kliknutím
- Filtrujte podle Schweißzertifikat, karty CSCS, úrovně NVQ a strojních dovedností ještě před čtením CV
- Automatizovaná komunikace udržuje zájem uchazečů — méně odchodů uprostřed procesu
Nabírejte napříč závody a směnami z jednoho systému
Řídit ranní, noční a turnusové směny ve třech závodech přes tabulku v Excelu je nejjistější cesta k přehlédnutým pozicím. Flowxtra dává vašemu HR týmu jediný přehled o každé otevřené pozici, každém uchazeči a každé směně — ve všech provozech.
- Kariérní stránky a inzeráty pro jednotlivé závody s pracovní dobou konkrétní směny
- Jednotný přehled pro všechny provozy — denní, noční i turnusové směny viditelné najednou
- Schvalovací postupy podle rolí pro mistry směn a vedoucí závodů
Snižte závislost na agenturách díky vlastní databázi talentů
Agentury si za každého kvalifikovaného řemeslníka účtují 15–25 % mzdy — a po skončení smlouvy o vztah s kandidátem přijdete. S Flowxtra si vybudujete přímou databázi kvalifikovaných řemeslníků, udržíte s nimi kontakt mezi nábory a znovu je zaměstnáte bez provize za zprostředkování.
- Databáze talentů s kvalifikovanými řemeslníky — označenými podle certifikace a dostupnosti
- Oslovte dřívější uchazeče o nové pozice jedním kliknutím
- Přímý nábor ušetří v průměru 8 000–20 000 € na každém obsazení technické pozice
Filtry inzerátů postavené pro profesní kvalifikace — žádný generický HR software
Generický HR software nepozná rozdíl mezi Schweißzertifikat EN 287 a zlatou kartou CSCS. Flowxtra umožní vašemu týmu definovat přesné filtry pro certifikace, strojní dovednosti a směnné modely — so only genuinely qualified candidates reach your inbox.
- Candidates select their certifications and machine skills — no free-text CVs to decode
- Filter by shift pattern (day/night/rotating) before scheduling interviews
- Career page shows trade-specific filters — qualified candidates find the right role instantly
Vše, co potřebujete pro nábor ve výrobě
Jeden ATS postavený pro výrobce, kteří potřebují kvalifikované řemeslníky — rychle.
Certification filtering
Filter by CSCS, IPAF, Schweißzertifikat and 20+ other trade qualifications.
Skill-based screening
Screen by machine skills, NVQ level, and years of trade experience.
Shift-specific posting
Post day shift, night shift, and rotating roles with correct hours displayed.
Multi-plant management
One dashboard for all plants, sites, and locations.
Time-to-fill analytics
Track pipeline velocity per plant and per trade so you can forecast gaps.
Direct talent pipeline
Build a direct pool of qualified tradespeople to reduce agency costs.
Připraveni nabírat ve výrobě chytřeji?
Přidejte se k výrobcům z Německa, Rakouska, Velké Británie a Francie, kteří s Flowxtra zaměstnávají kvalifikované řemeslníky rychleji.
Otázky náborářů z výrobních firem
Flowxtra je postavena pro výrobní firmy, které nabírají kvalifikované řemeslníky, operátory strojů a vedoucí provozů v Německu, Rakousku, Velké Británii a Francii. Integruje se se StepStone, Jobvector a XING (Německo/Rakousko), Reed a Totaljobs (Velká Británie) a splňuje požadavky DSGVO i UK GDPR. Většina HR týmů ve výrobě je plně v provozu do hodiny — bez IT projektu.
Flowxtra publikuje současně na StepStone, Indeed, XING a Jobvector a poté automaticky filtruje uchazeče podle profesní certifikace (Schweißzertifikat EN 287, Gabelstaplerschein), strojních dovedností a směnného modelu. Němečtí výrobci s Flowxtra obvykle zkracují dobu náboru kvalifikovaných Fachkräfte z více než 10 týdnů na méně než čtyři — a budují přímou databázi talentů, aby snížili závislost na agenturách.
Ano. Vlastní pole Flowxtra umožňují vytvářet strukturované filtry pro profesní certifikace — včetně Schweißzertifikat EN 287, Gabelstaplerschein, CSCS Card (Velká Británie), IPAF a PASMA — i pro strojní dovednosti jako obsluha CNC, svařování, řízení vysokozdvižného vozíku a programování PLC. Uchazeči vyberou své kvalifikace při podání žádosti, takže čtete jen CV kandidátů, kteří jsou pro pozici skutečně kvalifikovaní.
Ano. Flowxtra je plně v souladu s GDPR. Souhlas uchazeče se zaznamenává v okamžiku podání žádosti, doby uchovávání dat jsou konfigurovatelné a žádosti o výmaz se zpracovávají automaticky. Veškerá data uchazečů jsou uložena v datových centrech EU ve Frankfurtu a Dublinu — žádný přenos dat do USA. Systém podporuje i procesy podnikové rady (Betriebsrat) v Německu a Rakousku.
Britští výrobci na Flowxtra publikují současně na Reed, Totaljobs, CV-Library a Indeed, filtrují podle typu karty CSCS, úrovně NVQ a preferované směny a využívají hromadné plánování pohovorů, aby rychle zpracovali velké objemy uchazečů. Strojírenské firmy hlásí zkrácení doby obsazení technických pozic z 8 týdnů na méně než 3 po přechodu na Flowxtra.
Ano. Flowxtra podporuje nábor do více závodů díky kariérním stránkám pro jednotlivé lokality, inzerátům vázaným na směny (ranní, noční, třísměnný turnus, nepřetržitý provoz) a jednotnému přehledu, který zobrazuje všechny pozice, všechny závody a všechny fáze procesu v jediném pohledu. Můžete přiřadit náborové manažery jednotlivým závodům a nastavit schvalovací postupy pro role mistra směny a vedoucího provozu.