Náborový software pro veřejný sektor
Nábor ve veřejném sektoru není jen o nalezení správného člověka — jde o vedení procesu, který je spravedlivý, zdokumentovaný a obhajitelný. Flowxtra pomáhá obcím, veřejným nemocnicím a státním institucím ve Velké Británii, Německu, Francii a Nizozemsku přijímat zaměstnance v souladu s předpisy, aniž by se proces zpomaloval.
Veďte spravedlivý, strukturovaný a plně zdokumentovaný náborový proces ve veřejném sektoru
Personální rozhodnutí ve veřejném sektoru musí obstát při kontrole — ze strany interního auditu, odborových zástupců, žádostí o informace a někdy i pracovních soudů. Flowxtra dává vašemu HR týmu strukturovaný náborový proces založený na kritériích s kompletní auditní stopou s časovými razítky pro každou pozici.
- Strukturované hodnoticí komise — každý uchazeč je posuzován podle stejných kritérií
- Kompletní auditní stopa u každého uchazeče: přihláška, hodnocení, zpětná vazba, rozhodnutí — vše s časovým razítkem
- Anonymizovaný předvýběr snižuje nevědomé předsudky a podporuje povinnost rovného zacházení
Oslovte více uchazečů díky vícekanálové inzerci v souladu s předpisy
Veřejné instituce mají často povinnost inzerovat široce — a oslovení správných uchazečů přes více kanálů, ve správném formátu pro každý z nich, představuje značnou administrativní zátěž. Flowxtra publikuje na Interamt, Emploi Territorial, Reed a více než 50 pracovních portálech jedním kliknutím, přičemž každý inzerát je formátován pro svůj cílový portál.
- Publikujte současně na Interamt, Reed, S1 Jobs, Emploi Territorial a 47+ portálech
- Kariérní stránky pro jednotlivé odbory se značkou a hodnotami vaší instituce
- Analytika dosahu inzerce — víte, které portály přinášejí nejkvalifikovanější uchazeče
Zkraťte dobu náboru bez kompromisů v oblasti souladu s předpisy a rovnosti
Nábor ve veřejném sektoru trvá v průměru více než 16 týdnů — a náklady na neobsazená místa rostou. Flowxtra zjednodušuje administrativní zátěž předvýběru, plánování termínů a komunikace s uchazeči, takže se vaše komise může soustředit na hodnocení místo logistiky — kratší doba náboru bez zkratek v procesu.
- Automatizované plánování kompetenčních pohovorů a assessment center
- Aktualizace stavu informují uchazeče průběžně — méně odstoupení a stížností
- Reporty sledování rovnosti se generují automaticky — žádné ruční sestavování tabulek
Filtry pozic vytvořené pro státní správu — žádný generický HR software
Generický HR software nezná rozdíl mezi stupni bezpečnostní prověrky ani neví, proč pozice v sociální práci vyžadují jiné otázky v přihlášce než IT a digitalizace. Flowxtra umožňuje vašemu týmu definovat přesné filtry pro bezpečnostní prověrku, kategorii pozice a typ útvaru — so only appropriately vetted candidates enter your pipeline.
- Candidates declare security clearance level and role category at application
- Filter by department type (council, NHS, police) before shortlisting
- Career page shows public sector filters — candidates apply to the right department directly
Vše, co potřebujete k náboru ve veřejném sektoru
Jeden ATS vytvořený pro veřejné instituce, které potřebují rychlost, soulad s předpisy a transparentnost stejnou měrou.
Structured evaluation
Documented, criteria-based scoring for every stage — fully defensible.
Equality monitoring
Generate equality reports broken down by protected characteristic.
Security clearance tracking
Track DV, SC, CTC, and Sicherheitsüberprüfung status per candidate.
Wide multi-board advertising
Post to Interamt, Emploi Territorial, Reed, and 47+ boards in one click.
GDPR & DSGVO compliant
Full audit trail, configurable retention, and automated deletion.
Time-to-hire analytics
Track pipeline velocity to reduce public sector time-to-hire without compromising process.
Připraveni na chytřejší nábor ve veřejném sektoru?
Připojte se k obcím, veřejným nemocnicím a státním institucím ve Velké Británii, Německu, Francii a Nizozemsku, které s Flowxtra vedou transparentní nábor v souladu s předpisy.
Otázky náborářů z veřejného sektoru
Flowxtra je vytvořena pro obce, veřejné nemocnice, instituce státní správy, policejní sbory a subjekty veřejného sektoru ve Velké Británii, Německu, Francii, Rakousku a Nizozemsku. Je plně v souladu s GDPR, podporuje sledování rovnosti a anonymizovaný předvýběr a vytváří strukturované auditní stopy vyžadované při náboru ve veřejném sektoru. Většina HR týmů veřejného sektoru začíná pracovat za méně než hodinu — bezplatný plán nevyžaduje zdlouhavé schvalování nákupu.
Veřejné nemocnice a samosprávy používající Flowxtra vedou strukturované, zdokumentované náborové procesy s automatickým zaznamenáváním souhlasu uchazečů, konfigurovatelnými lhůtami uchovávání dat sladěnými s politikami instituce a kompletním vyřizováním žádostí subjektů údajů. Každé personální rozhodnutí je opatřeno časovým razítkem a uloženo — vaše záznamy jsou kdykoli připraveny pro interní audit, žádosti o informace nebo kontrolu dozorových orgánů.
Ano. Flowxtra podporuje sledování rovnosti ve veřejném sektoru strukturovaným sběrem dat při podání přihlášky (dobrovolné sebedeklarace), anonymizovaným předvýběrem snižujícím nevědomé předsudky a reporty, které rozčleňují přihlášky, užší výběry a jmenování podle chráněných charakteristik. Tyto reporty jsou formátovány tak, aby splňovaly požadavky antidiskriminační legislativy a povinnosti rovného zacházení ve veřejném sektoru.
Německé Behörden a Kommunen používající Flowxtra publikují současně na Interamt, StepStone a Indeed, vedou strukturované hodnoticí procesy se zdokumentovanou Eignungsfeststellung (posouzením způsobilosti) a ukládají všechny náborové záznamy v datových centrech v EU v souladu s DSGVO. Německé veřejné instituce na Flowxtra obvykle zkracují dobu náboru na administrativní pozice z více než 16 týdnů na méně než 10, při plném dodržení povinnosti zveřejňování pracovních míst.
Ano. Flowxtra generuje reporty sledování rovnosti, které ukazují rozložení přihlášek, uchazečů v užším výběru a jmenování podle chráněných charakteristik — včetně pohlaví, etnického původu, věku a zdravotního postižení. Reporty lze exportovat ve formátech Excel a PDF, přičemž dobrovolné sebedeklarace jsou jasně odlišeny od odvozených dat. Reporty jsou připraveny k předložení pověřenci pro rovnost nebo vedení vaší instituce.
Francouzské collectivités territoriales používající Flowxtra publikují současně na Emploi Territorial a APEC, vedou strukturované komisionální hodnoticí procesy vyžadované francouzským právem veřejného sektoru a udržují kompletní dokumentaci pro přezkum Tribunal Administratif. Nizozemské gemeenten na Flowxtra vedou procesy v souladu s AVG s anonymizovaným předvýběrem, strukturovaným hodnocením pohovorů a povinnou dokumentací pro námitková řízení (bezwaar). Obě vedou kompletní, transparentní procesy z jednoho přehledu.