Maloobchod & E-commerce

Náborový software pro maloobchod a e-commerce

Nábor v maloobchodě běží rychle — a sezónní špičky na nikoho nečekají. Flowxtra pomáhá maloobchodním a e-commerce firmám nabírat prodavače, skladníky a týmy online podpory ve velkém měřítku, aniž by se utopily v hromadách CV.

V souladu s GDPR
Bez platební karty
Zrušení kdykoli
Flowxtra ATS dashboard for retail and e-commerce recruitment — store and warehouse hiring pipeline

Zvládněte vysokoobjemový nábor v maloobchodě bez bolehlavu

Black Friday ani Vánoce se neposunou. Váš termín také ne. S Flowxtra zveřejníte inzeráty na 50+ pracovních portálech jedním kliknutím, automaticky vytřídíte kandidáty podle typu úvazku a lokality a hromadně naplánujete pohovory — takže tým na sezónní špičku stojí dřív, než ho budete potřebovat.

  • Zveřejňujte současně na Jobs.cz, Prace.cz, Indeed a LinkedIn
  • Automatické třídění podle typu úvazku, lokality a preferované pracovní doby
  • Hromadné plánování pohovorů — domluvte 100 kandidátů za jedno odpoledne
High-volume candidate filtering for retail and warehouse recruitment in Flowxtra
Multi-store retail hiring management across locations in Flowxtra

Obsazujte všechny prodejny z jediné schránky

Řídit nábor pro 20 prodejen ve třech zemích s jinou schránkou pro každou lokalitu je nejjistější cesta, jak přijít o dobré kandidáty. Flowxtra dává vašemu HR týmu jediný přehled pro každou volnou pozici, každého kandidáta a každou nabídku — ve všech prodejnách.

  • Jediný přehled pro všechny prodejny, distribuční centra a země
  • Kariérní stránky pro každou lokalitu s vaší značkou — žádný generický odkaz
  • Procesy šité na míru rolím prodavačů, vedoucích směn a manažerů prodejen

Zkraťte dobu náboru před nejsilnějšími obchodními obdobími

Maloobchodníci, kteří začínají nabírat na sezónní špičku v říjnu, už jsou pozdě. Analýzy Flowxtra vám přesně ukážou, jak dlouho trvá každá fáze — takže můžete plánovat zpětně od data spuštění a sestavit sezónní tým včas, každý rok.

  • Analýzy náborového trychtýře — znejte průměrnou dobu do nabídky podle typu role
  • Automatická upozornění v pipeline posouvají kandidáty dál bez ručního urgování
  • Správa nabídek a elektronický podpis v ceně — žádné další nástroje
Retail hiring analytics and multi-location job posting built with Flowxtra
Custom Fields — No code needed

Filtry pozic navržené pro maloobchodní role — žádný generický HR software

Pozice na částečný úvazek v Praze není totéž co manažer prodejny na plný úvazek v Brně. Flowxtra umožní vašemu týmu definovat přesné filtry pro typ role, úvazek a lokalitu — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean.

  • Candidates select role type, contract, and preferred location — no free-text noise
  • Filter by working hours, contract type, and availability before reviewing CVs
  • Career page shows store-specific filters — candidates apply to the right location instantly
Custom Fields
Create your own filters for jobs and candidates
Role Type
Single-select chips
Job FormCareer PageWidget
Store AssociateWarehouse OperativeOnline SupportStore ManagerVisual Merchandiser
Contract
Single-select chips
Job FormCareer PageWidget
Full-timePart-timeZero HoursSeasonalFixed Term
Location
Multi-select chips
Job FormCareer PageWidget
LondonManchesterBerlinAmsterdamParisHamburg

Vše, co potřebujete k náboru v maloobchodě a e-commerce

Jeden ATS postavený pro maloobchodní firmy, které nabírají ve velkém a pod časovým tlakem.

Multi-board posting

Post to Reed, StepStone, Totaljobs, Indeed and 47+ boards simultaneously.

High-volume hiring

Process hundreds of applications at peak season without extra headcount.

Multi-store management

One dashboard for all store locations, cities, and countries.

Bulk interview scheduling

Book 100 candidates in an afternoon with self-service scheduling.

Peak season analytics

Track hiring velocity so you never miss a trading deadline again.

Automated candidate comms

Automated status updates keep candidates engaged and reduce ghosting.

Připraveni nabírat chytřeji v maloobchodě a e-commerce?

Přidejte se k maloobchodním a e-commerce firmám v Česku i po celé Evropě, které s Flowxtra nabírají rychleji.

Otázky náborářů z maloobchodu

Nenašli jste, co hledáte? Chat with us

Flowxtra je postavena pro maloobchodní firmy nabírající ve velkém měřítku v Česku i po celé Evropě. Integruje se s Jobs.cz, Prace.cz, Indeed a LinkedIn a soulad s GDPR má vestavěný. Většina HR týmů v maloobchodě je plně funkční za méně než hodinu — žádný IT projekt není potřeba.

Flowxtra zveřejňuje volné pozice současně na Jobs.cz, Prace.cz, Indeed a LinkedIn a poté automaticky filtruje kandidáty podle typu úvazku, lokality a preferované pracovní doby. Supermarketové řetězce a módní prodejci na Flowxtra obvykle zkracují dobu náboru prodavačů ze čtyř týdnů na méně než deset dní — bez rozšiřování HR týmu.

Ano. Flowxtra je postavena pro vysokoobjemový nábor. Můžete zpracovávat stovky přihlášek najednou díky automatickému třídění, hromadným aktualizacím stavu a komunikaci jedním kliknutím. Maloobchodní a e-commerce firmy s Flowxtra nabírají sezónní skladové týmy o 50–500 lidech bez navyšování náborového týmu. Hromadné plánování pohovorů znamená, že 100 kandidátů domluvíte za jediné odpoledne.

Ano. Flowxtra je plně v souladu s GDPR. Souhlas kandidáta se zaznamenává při podání přihlášky, doby uchovávání dat lze nastavit pro každou zemi a žádosti o výmaz se zpracovávají automaticky. Všechna data kandidátů jsou uložena v datových centrech EU ve Frankfurtu a Dublinu — žádná data neopouštějí EU.

S Flowxtra zveřejníte jedním kliknutím na Jobs.cz, Prace.cz, Indeed, LinkedIn a 50+ dalších portálech z jediného přehledu. Mzdová rozpětí, typy úvazků (plný úvazek, částečný úvazek, sezónní, na dobu určitou) a pracovní doba se automaticky formátují pro každý portál. Většina firem zveřejní novou pozici za méně než pět minut a kandidáty má v pipeline ještě tentýž den.

Ano. Vlastní pole Flowxtra vám umožní vytvořit na kariérní stránce filtry pro typ úvazku (plný, částečný, sezónní, na dobu určitou), lokalitu (podle města nebo PSČ) a pracovní dobu. Kandidáti vidí jen role, pro které jsou skutečně způsobilí — což snižuje počet nevhodných přihlášek a výrazně zrychluje užší výběr.