Rekrutteringssoftware til skoler og universiteter
Lærermanglen er reel, og skoleåret venter ikke. Flowxtra hjælper skoler, skoleforvaltninger og universiteter med at rekruttere kvalificerede lærere og akademisk personale, før klokken ringer — med indbygget håndtering af børneattester og straffeattester samt compliance for beskyttelse af børn.
Besæt lærerstillinger før skolestart — ikke efter
En ubesat stilling som matematiklærer på første skoledag betyder en vikar foran afgangsklassen. Flowxtra opslår samtidig på de førende jobportaler for uddannelsessektoren og Indeed, filtrerer efter fagkombination og skoletrin og holder din pipeline i bevægelse — så du ansætter, før ferien slutter, ikke midt i første semester.
- Opslå på førende jobportaler for uddannelse og Indeed med ét klik
- Filtrér efter fagkombination, skoletrin og ansættelsesform, før du gennemgår en eneste ansøgning
- Automatiske påmindelser holder lærerkandidater engagerede — færre afbud i sidste øjeblik
Håndtér børneattester og compliance automatisk
Sikker rekruttering er ikke valgfri — og at følge op på børneattester i et regneark er en sikkerhedsrisiko. Flowxtra sporer automatisk status for børneattest og straffeattest pr. kandidat, minder ansøgere om at indhente deres attest og giver ledelsen et realtidsoverblik over, hvem der er klar til at starte.
- Atteststatus spores pr. kandidat — synlig i pipeline og kandidatprofil
- Automatiske påmindelser til kandidater, der skal indhente eller forny deres attest
- Referencer, interviewnoter og attester samlet i én reviderbar kandidatmappe
Byg skolens employer brand og tiltræk de bedste lærere
De bedste lærere i hvert fag har muligheder. De skoler, der vinder kampen om talenterne, er dem, der fremstår professionelle, kommunikerer hurtigt og får kandidater til at føle sig værdsat fra første ansøgning. Flowxtra giver hver skole en brandet karriereside, der afspejler jeres værdier — ikke en generisk jobportal.
- Brandet karriereside med skolens værdier, billeder og pædagogiske vision
- Hurtig, mobiloptimeret ansøgningsformular — lærere ansøger på under fem minutter
- Automatiske opdateringer i hvert trin — kandidaterne ved altid, hvor de står
Jobfiltre bygget til lærerstillinger — ikke generisk HR-software
Generisk HR-software kender ikke forskellen på en indskolingslærer og en gymnasielærer i matematik. Med Flowxtra kan dit team definere præcise filtre for fagkombination, skoletrin og atteststatus — so only the right candidates reach your shortlist.
- Candidates select subject specialism and school phase at application — no ambiguity
- Filter by DBS status before scheduling interviews — safeguarding protected from day one
- Career page shows teaching-specific filters — candidates apply to the right role, right phase
Alt hvad du behøver for at rekruttere i uddannelsessektoren
Ét ATS bygget til skoler og universiteter, der skal have lærere på plads før skolestart.
Subject specialism filtering
Filter by Maths, Science, SEN, PE, and 20+ other teaching subjects.
DBS check tracking
Track Enhanced DBS status per candidate — safeguarding built in.
MAT-wide talent pool
Shared teacher talent pool across all schools in your trust or group.
Term-aligned hiring
Plan hiring around term dates — never miss a September start.
Education job board posting
Post to TES, Eteach, Reed Education, and Indeed in one click.
Employer brand for schools
Branded career page that attracts the best teachers in a competitive market.
Klar til at rekruttere smartere i uddannelsessektoren?
Slut dig til skoler, forvaltninger og universiteter, der ansætter lærere hurtigere med Flowxtra.
Spørgsmål fra rekrutteringsfolk i uddannelsessektoren
Flowxtra er bygget til skoler, forvaltninger, gymnasier og universiteter. Det integrerer med de førende jobportaler for uddannelsessektoren og Indeed og er fuldt GDPR-kompatibelt. Skolernes HR-teams er typisk i gang på under en time — uden it-projekt eller lange indkøbsprocesser.
Forvaltninger med flere skoler opslår med Flowxtra på alle jobportaler samtidig fra ét dashboard — med egne karrieresider pr. skole og en samlet pipeline på tværs af alle enheder. Med Flowxtra besætter de typisk lærerstillinger 40 % hurtigere end med manuel opslagning og opbygger en fælles talentpulje, som alle skoler kan trække på.
Ja. Flowxtras brugerdefinerede felter lader dig spore status for børneattest og straffeattest (indhentet, anmodet, endnu ikke anmodet) på kandidatniveau, med automatiske påmindelser til kandidater, der skal indhente deres attest. Status er synlig i pipelinevisningen, så ledelsen med et enkelt blik kan se, hvilke kandidater der er klar til at starte.
Ja. Flowxtra er fuldt GDPR-kompatibel. Kandidatens samtykke registreres ved ansøgningen, opbevaringsperioder kan konfigureres efter skolens politik, og anmodninger om indsigt og sletning behandles automatisk. Flowxtra understøtter også kravene til sikker rekruttering — herunder opbevaring af referencer og interviewnoter — så jeres dokumentation altid er klar til revision.
Skoler, der bruger Flowxtra, opslår på flere jobportaler samtidig, filtrerer efter fagkombination og skoletrin og bruger GDPR-kompatible ansøgningsformularer, der registrerer kandidaternes samtykke korrekt. De fleste HR-teams på skoler reducerer deres rekrutteringscyklus for lærere fra 3 måneder til under 6 uger med Flowxtra.
Ja. Med ét klik opslår Flowxtra samtidig på Indeed og mere end 47 andre jobportaler. Hvert opslag formateres automatisk til måljobportalen — inklusive fagkombination, skoletrin, ansættelsesform (fastansættelse, tidsbegrænset, barselsvikariat) og lønspænd.