Rekrutteringssoftware til Finanssektoren — GDPR-kompatibel Ansættelse
Ansæt FCA-, BaFin- og AMF-godkendte finansprofessionelle hurtigere. GDPR-kompatibelt ATS til banker, FinTech og kapitalforvaltere i København, Frankfurt og London.
Kør en fuldt kompatibel og revisionsklar ansættelsesproces inden for finansielle tjenesteydelser
FCA, BaFin og AMF regulerer ikke kun, hvem du ansætter — de regulerer også, hvordan du rekrutterer. Flowxtra giver finansielle institutioner en dokumenteret, tidsstemplet og fuldt reviderbar ansættelsesproces for hver reguleret rolle.
- Indsaml og spor FCA Approved Person-, BaFin- og AMF-godkendelsesstatus ved ansøgning
- Strukturerede scorecards til MiFID II-regulerede roller — hver beslutning dokumenteret
- Komplet revisionsspor per kandidat — tidsstemplet, gemt og tilgængeligt på forespørgsel
Tiltræk toptalenter inden for finans med en professionel kandidatoplevelse
En CFA-charterholder, der overvejer stillinger i København og London, bedømmer arbejdsgivere ud fra kvaliteten af ansøgningsprocessen. En langsom, generisk ansøgningsformular signalerer en forældet institution. Flowxtra giver dig en professionel, brandprofileret karriereside, som finansprofessionelle faktisk ønsker at søge igennem.
- Brandprofileret karriereside der afspejler din institution — ikke en generisk jobportalsopslag
- Branche- og licensfiltre, så kandidater selv vælger den rette rolle
- Automatiske statusopdateringer holder højt værdisatte kandidater engageret under en lang proces
Struktureret evaluering af regulerede roller — dokumenteret og forsvarlig
Ansættelsesbeslutninger inden for finansielle tjenesteydelser skal tåle enhver granskning — fra intern compliance, revisorer og til tider regulatorer. Flowxtras strukturerede scorecards sikrer, at hver interviewer evaluerer ud fra de samme kriterier, med tidsstemplede poster der er tilgængelige til enhver tid.
- Rollespecifikke scorecards til investeringsbankvirksomhed, compliance og FinTech-roller
- Al feedback logget — ingen mundtlige beslutninger, ingen manglende noter
- Tilbudsadministration og kontraktdokumentation ét sted
Jobfiltre bygget til regulerede finansielle roller — ikke generisk HR-software
Generisk ATS-software ved ikke, hvad FCA Approved Person-status betyder. Flowxtra lader dit team definere præcise filtre for regulatoriske tilladelser, professionelle licenser og finanssektoren — so only appropriately qualified candidates enter your pipeline.
- Candidates declare regulatory clearance and professional licenses at application
- Filter by sector (investment banking, FinTech, compliance) before reviewing CVs
- Career page shows financial services filters — qualified candidates find the right role instantly
Alt, hvad du behøver for at rekruttere inden for Finans & Bank
Et ATS bygget til finansielle institutioner, der har brug for hastighed og compliance i lige høj grad.
Regulatory compliance tracking
Track FCA, BaFin, and AMF clearance status at every stage of the pipeline.
Structured scorecards
Documented, defensible interview evaluations for SM&CR and MiFID II roles.
Audit-ready hiring records
Complete timestamped hiring trail — ready for FCA or BaFin review.
Multi-entity management
Hire across investment banking, FinTech, compliance, and asset management.
Pipeline analytics
Track time-to-hire and stage conversion for regulated financial roles.
Candidate experience
Professional career pages that attract top financial talent in competitive markets.
Klar til at ansætte smartere inden for Finans & Bank?
Slut dig til finansielle institutioner i København, Frankfurt, Paris og Amsterdam, der ansætter kompetente fagfolk hurtigere med Flowxtra.
Spørgsmål fra rekrutterere i finanssektoren
Flowxtra er specialbygget til finansielle institutioner i København, Aarhus, Frankfurt og Amsterdam. Det understøtter regulatoriske krav fra FCA (Storbritannien), BaFin (Tyskland) og AMF (Frankrig), integrerer med eFinancialCareers og Indeed, og er fuldt ud GDPR- og MiFID II-kompatibelt. Banker, FinTech-virksomheder og kapitalforvaltere er typisk i drift på under en time.
Flowxtra understøtter krav til regulatorisk godkendelse ved at give mulighed for at indsamle og registrere kandidaternes regulatoriske status (FCA Approved Person, BaFin-registrering, AMF-godkendelse, CFA/ACCA-kvalifikationer) allerede i ansøgningsfasen. Hver ansættelsesbeslutning dokumenteres med strukturerede scorecards, tidsstemples og er reviderbar.
Flowxtra indsamler og sporer regulatorisk status via strukturerede brugerdefinerede felter — kandidater selvdeklarerer deres FCA Approved Person-status, BaFin-registrering, AMF-godkendelse eller CFA/ACCA-kvalifikationer. Dit team kan derefter verificere legitimationsoplysninger, inden kandidater inviteres til samtale. Komplette revisionsspor over hvem der har verificeret hvad og hvornår gemmes til complianceformål.
Ja. Flowxtra er fuldt ud GDPR-kompatibelt for Danmark og hele EU og understøtter MiFID II-dokumentationskrav for regulerede finansielle roller. Alle kandidatdata opbevares i europæiske datacentre (Frankfurt og Dublin), samtykke registreres ved ansøgning, og opbevaringsperioder kan konfigureres per land. Sletningsanmodninger behandles automatisk.
Finansielle institutioner i København, der bruger Flowxtra, opslår simultant på eFinancialCareers, StepStone, LinkedIn og Indeed, filtrerer efter regulatorisk registrering og professionel licens (CFA, ACCA, FRM), og bruger strukturerede interviewscorecards til at dokumentere hver beslutning. Finansielle servicevirksomheder reducerer typisk ansættelsestiden fra 12+ uger til under seks uger for regulerede roller.
Ja. Flowxtras strukturerede scorecard-funktion lader dig definere evalueringskriterier per rolletype — herunder kompetencebaserede spørgsmål, regulatoriske vidensvurderinger og egnethedskontroller for SM&CR-roller (Storbritannien) eller MiFID II-roller (EU). Hver interviewer scorer ud fra de samme kriterier, og scorerne gemmes med tidsstempel som en del af kandidatens permanente journal — fuldt forsvarlig ved en regulatorisk gennemgang.