Rekrutteringssoftware til hospitaler og klinikker
Slå kliniske stillinger op på mere end 50 jobportaler, screen sygeplejersker og læger automatisk, og overhold GDPR — alt sammen i ét sundheds-ATS bygget til Europa.
Besæt sygepleje- og lægestillinger, før de ender hos vikarbureauet
Langsomme rekrutteringsprocesser koster sundhedsteams tusindvis af euro i bureaugebyrer hver uge. Flowxtra holder din pipeline i gang med automatiseret screening, AI-drevet kandidatrangering og opslag på flere jobportaler i hele Europa med ét klik.
- Slå sygeplejerske- og lægestillinger op på 50+ jobportaler med ét klik
- AI-kandidatrangering sparer 4+ timers manuel screening pr. stilling
- Notifikationer i realtid, når de bedste kliniske kandidater søger
Rekruttering på tværs af hospitaler og klinikker — ét samlet ATS-dashboard
Uanset om I driver én klinik eller et netværk af 50 hospitaler, giver Flowxtra hver afdeling sin egen brandede karriereside, mens I styrer alle kandidater fra ét samlet ATS-dashboard.
- Jobopslag på tværs af hospitaler, klinikker og plejehjem
- Brandede karrieresider pr. afdeling — med jeres koncernlogo
- Centraliseret kandidatindbakke til alle kliniske og administrative stillinger
GDPR-kompatibel rekruttering — klar til myndighedernes audits
Rekruttering i sundhedssektoren er underlagt strenge dataregler. Flowxtras indbyggede GDPR-motor håndterer kandidaters samtykke, dataopbevaring og sletning automatisk — så hver ansættelse er klar til audit fra CQC eller tilsvarende myndigheder.
- Indbygget GDPR-samtykkehåndtering — ingen manuelle formularer
- Konfigurerbar dataopbevaring med automatisk sletning
- Komplet revisionsspor, der kan eksporteres til myndighedsinspektioner
Jobfiltre bygget til jeres kliniske stillinger — ikke en generisk skabelon
De fleste ATS-værktøjer behandler en kardiologisygeplejerske på samme måde som en lagermedarbejder. Med Flowxtra kan jeres HR-team oprette brugerdefinerede felter specifikke for jeres organisation — medical specialties, license types, shift preferences — in minutes, without any IT support.
- Recruiters fill in structured fields when creating a job post — no free-text guesswork
- Candidates filter your career page by specialty, license type, or shift — instantly
- Create unlimited fields — Multi-select, Dropdown, Text, or Auto Number
Alt hvad I behøver for at rekruttere i sundhedssektoren
Én platform. Alle de værktøjer, jeres kliniske team har brug for.
Credential verification
Verify nurse and doctor registrations across 14 European regulators automatically.
Interview scheduling
Self-service booking that respects ward schedules and consultant availability.
GDPR-ready career pages
Branded pages with consent banners and lawful basis records included.
Hiring analytics
Track time-to-hire, source quality, and pipeline health across every location.
Automated email sequences
Keep candidates engaged with templated updates at every pipeline stage.
Multi-language job posts
Post in German, French, Dutch, and 10+ languages to reach more talent.
Klar til at rekruttere smartere i sundhedssektoren?
Slut jer til 500+ klinikker, der besætter stillinger hurtigere — uden at gå på kompromis med compliance.
Spørgsmål fra rekrutteringsansvarlige i sundhedssektoren
Flowxtra er bygget til sundhedsorganisationer i hele Storbritannien — fra NHS-organisationer og private hospitalsgrupper til lægepraksisser og plejehjem. Den indeholder funktioner specifikt til det britiske marked: verifikation af NMC/GMC/GDC-autorisationer, revisionsspor klar til CQC og overholdelse af UK GDPR. De fleste sundhedsteams er fuldt i drift inden for 24 timer uden IT-support.
Flowxtra er fuldt DSGVO-kompatibel og understøtter tysksprogede jobopslag, autorisationskontrol via Ärztekammer og integration med XING, StepStone og Jobvector — de største tyske jobportaler for kliniske stillinger. Hospitalsgrupper i Tyskland og Østrig bruger Flowxtra til at reducere deres ansættelsestid for plejepersonale fra 6+ uger til under 2 uger.
Ja. Flowxtra genererer et komplet revisionsspor for hver ansættelsesbeslutning — som kan eksporteres til CQC-inspektioner. UK GDPR-samtykke er indbygget i hver ansøgningsformular, dataopbevaring er konfigurerbar, og retten til sletning gennemføres på under 30 minutter. Alle kandidatdata opbevares i datacentre i EU (Frankfurt + Dublin).
Ja. Med ét klik slår Flowxtra jeres kliniske stillinger op på 50+ jobportaler, herunder NHS Jobs (UK), StepStone (DE/AT), Jobvector (DE), Monster, Indeed, LinkedIn og specialiserede sygeplejeportaler. Alle ansøgninger lander i én samlet indbakke — uden login på flere platforme.
Flowxtra håndterer GDPR-compliance automatisk i alle EU-lande — Frankrig (RGPD), Holland (AVG), Tyskland (DSGVO) og flere. Hver kandidats samtykke registreres ved ansøgningen, data opbevares kun så længe, loven kræver det, og sletningsanmodninger behandles automatisk. Ingen separat opsætning pr. land er nødvendig.
Ja. Flowxtra forbinder direkte til API'er fra NMC, GMC, GDC, HCPC og 10 andre europæiske tilsynsmyndigheder. Autorisationsstatus, udløbsdato og eventuelle disciplinære anmærkninger kontrolleres automatisk, når en kandidat søger — og verificeres igen før hver vagttildeling. Den komplette verifikationslog gemmes i 7 år for at opfylde CQC's opbevaringskrav.