Rekrutteringssoftware til hoteller, restauranter og turistvirksomheder
Sæsonbestemte huller, afbud i sidste øjeblik og høj personaleudskiftning koster hotelbranchen tusindvis af kroner hver måned. Flowxtra hjælper hoteller, restauranter og rejseselskaber med at ansætte hurtigere, smartere og uden at betale agenturbureaumarginaler.
Besæt sæson- og fastansættelsesstillinger inden de går til bureauer
Sæsonmæssige huller i sidste øjeblik er dyre. Bureauer opkræver 15–25 % af lønnen, og kandidaten dukker måske alligevel ikke op på dag ét. Flowxtra giver dig mulighed for at opbygge en direkte talentpulje, så du besætter stillinger hurtigere — og beholder marginen selv.
- Publicér på Reed, StepStone, Indeed og Caterer.com samtidigt — ét klik
- Filtrer kandidater efter tilgængelighed, kontrakttype og sprog, inden du læser et CV
- Automatiske påmindelser holder kandidaterne engagerede — færre afbud i sidste øjeblik
Administrer rekruttering på alle dine ejendomme fra ét dashboard
Hotelgrupper og restaurantkæder, der ansætter på ti ejendomme i fem lande, behøver ikke ti forskellige indbakker. Flowxtra giver dit HR-team et samlet overblik over enhver ledig stilling, enhver kandidat og ethvert tilbud — på hvert sted.
- Ét dashboard for alle ejendomme, byer og lande
- Karrieresider per ejendom med dit brand — ingen generiske ansøgningsformularer
- Rollespecifikke pipelines for servicepersonale, køkken og ledelse
Reducer personaleudskiftningen med en bedre kandidatoplevelse
Høj personaleudskiftning i hotelbranchen starter ofte med en mismatch ved ansættelsen — den forkerte kontrakt, den forkerte vagt, det forkerte sted. Flowxtras strukturerede ansøgningsproces sikrer, at kandidaterne kun søger stillinger, de rent faktisk egner sig til, hvilket reducerer fratrædelser i de første 90 dage med op til 40 %.
- Kandidater angiver på forhånd tilgængelighed, kontrakttype og sprogkundskaber
- Automatiske opdateringer holder kandidaterne varme — færre spøgelsessamtaler
- Mærke-karrieresiden opbygger arbejdsgiverens omdømme på et konkurrencepræget talentmarked
Jobfiltre bygget til hotelbranchen — ikke til generisk HR-software
En "Kok" på et krydstogtskib er ikke det samme som en "Kok" på en bycentrumrestaurant. Flowxtra lader dit team definere præcise filtre for ejendomstype, tilgængelighed og sprog — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean from day one.
- Candidates select property type, availability, and languages — no free-text noise
- Filter applicants by shift pattern and contract type before reviewing CVs
- Career page shows role-specific filters — candidates find the right role instantly
Alt hvad du har brug for til rekruttering i hotel og turisme
Ét ATS bygget til hotelvirksomheder, der skal bevæge sig hurtigt og ansætte i stor skala.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, Caterer.com and 47+ more in one click.
High-volume seasonal hiring
Handle hundreds of seasonal applications without manual screening.
Multi-language career pages
Attract staff in English, German, French, Spanish, Arabic and more.
Interview scheduling
Self-service booking for shift interviews. No email back-and-forth.
Turnover analytics
Track where candidates drop off and which roles have the highest churn.
Automated candidate comms
Keep candidates warm with automated status updates at every stage.
Klar til smartere rekruttering i hotel og turisme?
Bliv en del af hoteller og restauranter i Danmark og Europa, der ansætter hurtigere med Flowxtra.
Spørgsmål fra rekrutterere i hotelbranchen
Flowxtra er bygget specielt til hotelvirksomheder i Danmark, Norden, Tyskland og Storbritannien. Det integreres med StepStone og XING (Tyskland), Reed og Caterer.com (Storbritannien) og understøtter GDPR-overholdelse direkte. Hotelkæder, restaurantgrupper og rejseselskaber er typisk fuldt live inden for en time uden IT-involvering.
Flowxtra publicerer dine sæsonvakancer på alle større danske og nordiske jobplatforme — herunder Jobindex, Indeed og StepStone — samtidigt, og filtrerer derefter automatisk kandidaterne efter tilgængelighed, vagtpræference og sprogkundskaber. Hotelgrupper, der bruger Flowxtra, reducerer typisk deres sæsonrekrutteringscyklus fra seks uger til under to uger.
Ja. Med ét klik publicerer Flowxtra på 50+ jobplatforme, herunder Reed og Caterer.com (Storbritannien), StepStone og Jobvector (Tyskland) og Monster og APEC (Frankrig). Jobdetaljer, løninterval og kontrakttype formateres automatisk pr. land.
Ja. Flowxtra er fuldt ud GDPR-kompatibelt. Kandidatsamtykke registreres på ansøgningstidspunktet, dataopbevaringsperioder er konfigurerbare pr. land, og anmodninger om sletning håndteres automatisk. Alle kandidatdata opbevares i europæiske datacentre i Frankfurt og Dublin — ingen dataoverførsel til USA.
Høj personaleudskiftning i hotelbranchen starter ofte med dårlige ansættelsesbeslutninger — kandidater, der ikke passer til rollen, vagtmønstret eller stedet. Flowxtras strukturerede ansøgningsformularer lader kandidaterne på forhånd angive tilgængelighed, kontraktpræference og sprog, så dit team kun interviewer virkelig egnede kandidater. Restaurantgrupper på Flowxtra rapporterer en reduktion på 30–40 % i fratrædelser i de første 90 dage.
Ja. Flowxtras tilpassede felter lader dig opbygge karrieresidefiltre for tilgængelighed (fuldtid, deltid, sæson, kun weekender, delte vagter), kontrakttype (fastansættelse, tidsbegrænset, nultimerskontrakt) og talte sprog. Kandidaterne ser kun de stillinger, de rent faktisk egner sig til — færre uegnede ansøgninger og hurtigere rekrutteringsbeslutninger.