Rekrutteringssoftware til detailhandel og e-commerce
Rekruttering i detailhandlen går stærkt — og højsæsonen venter ikke på nogen. Flowxtra hjælper detail- og e-commercevirksomheder med at ansætte butiksmedarbejdere, lagermedarbejdere og online supportteams i stor skala uden at drukne i CV'er.
Håndtér volumenrekruttering i detailhandlen uden hovedpine
Black Friday og julen flytter sig ikke. Det gør din deadline heller ikke. Med Flowxtra slår du stillinger op på 50+ jobplatforme med ét klik, frasorterer automatisk efter kontrakttype og lokation og planlægger samtaler i bulk — så dit højsæsonteam er på plads, før du får brug for det.
- Slå op på Jobindex, Indeed, Jobnet og LinkedIn samtidigt
- Automatisk screening efter kontrakttype, lokation og ønskede arbejdstider
- Bulkplanlægning af samtaler — book 100 kandidater på en eftermiddag
Bemand alle butikker fra én enkelt indbakke
At styre rekruttering til 20 butikker i tre lande med forskellige indbakker pr. lokation er den sikre vej til at miste gode kandidater. Flowxtra giver dit HR-team ét samlet overblik over hver ledig stilling, hver kandidat og hvert tilbud — i hver eneste butik.
- Ét samlet dashboard for alle butikker, distributionscentre og lande
- Karrieresider pr. lokation med dit brand — ikke et generisk ansøgningslink
- Rollespecifikke pipelines for butiksmedarbejdere, teamledere og butikschefer
Reducér time-to-hire før dine travleste handelsperioder
Detailhandlere, der først begynder at rekruttere til højsæsonen i oktober, er allerede for sent ude. Flowxtras analyser viser dig præcis, hvor lang tid hvert trin tager — så du kan planlægge baglæns fra din startdato og bygge dit højsæsonteam til tiden, år efter år.
- Analyser af rekrutteringstragten — kend din gennemsnitlige tid til tilbud pr. rolletype
- Automatiske påmindelser holder kandidaterne i bevægelse uden manuel opfølgning
- Tilbudsstyring og e-signatur indbygget — ingen separate værktøjer nødvendige
Jobfiltre bygget til detailroller — ikke generisk HR-software
En deltidsstilling i København er ikke det samme som en fuldtidsstilling som butikschef i Aarhus. Flowxtra lader dit team definere præcise filtre for rolletype, kontrakt og lokation — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean.
- Candidates select role type, contract, and preferred location — no free-text noise
- Filter by working hours, contract type, and availability before reviewing CVs
- Career page shows store-specific filters — candidates apply to the right location instantly
Alt hvad du har brug for til at ansætte i detailhandel og e-commerce
Ét ATS bygget til detailvirksomheder, der ansætter i volumen og under tidspres.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Totaljobs, Indeed and 47+ boards simultaneously.
High-volume hiring
Process hundreds of applications at peak season without extra headcount.
Multi-store management
One dashboard for all store locations, cities, and countries.
Bulk interview scheduling
Book 100 candidates in an afternoon with self-service scheduling.
Peak season analytics
Track hiring velocity so you never miss a trading deadline again.
Automated candidate comms
Automated status updates keep candidates engaged and reduce ghosting.
Klar til at ansætte smartere i detailhandel og e-commerce?
Slut dig til detail- og e-commercevirksomheder i Danmark og hele Europa, der ansætter hurtigere med Flowxtra.
Spørgsmål fra rekrutteringsfolk i detailhandlen
Flowxtra er bygget til detailvirksomheder, der ansætter i stor skala i Danmark og hele Europa. Den integrerer med Jobindex, Indeed, Jobnet og LinkedIn, og GDPR-overholdelse er indbygget. De fleste HR-teams i detailhandlen er fuldt i drift på under en time — uden et IT-projekt.
Flowxtra slår ledige stillinger op på Jobindex, Indeed, Jobnet og LinkedIn samtidigt og filtrerer derefter automatisk kandidater efter kontrakttype, lokation og ønskede arbejdstider. Supermarkedskæder og modeforhandlere på Flowxtra reducerer typisk time-to-hire for butiksmedarbejdere fra fire uger til under ti dage — uden at udvide HR-teamet.
Ja. Flowxtra er bygget til volumenrekruttering. Du kan behandle hundredvis af ansøgninger samtidigt med automatisk screening, bulkopdateringer af status og kommunikation med ét klik. Detail- og e-commercevirksomheder bruger Flowxtra til at ansætte sæsonbestemte lagerteams på 50–500 personer uden at udvide rekrutteringsteamet. Bulkplanlægning af samtaler betyder, at du kan booke 100 kandidater på en enkelt eftermiddag.
Ja. Flowxtra overholder GDPR fuldt ud. Kandidatens samtykke registreres ved ansøgning, opbevaringsperioder kan konfigureres pr. land, og anmodninger om sletning behandles automatisk. Alle kandidatdata opbevares i EU-datacentre i Frankfurt og Dublin — ingen data overføres ud af EU.
Med Flowxtra slår du op med ét klik på Jobindex, Indeed, Jobnet, LinkedIn og 50+ andre platforme fra ét samlet dashboard. Lønintervaller, kontrakttyper (fuldtid, deltid, sæson, tidsbegrænset) og arbejdstider formateres automatisk til hver platform. De fleste virksomheder slår en ny stilling op på under fem minutter og har kandidater i pipelinen samme dag.
Ja. Flowxtras brugerdefinerede felter lader dig bygge filtre på karrieresiden for kontrakttype (fuldtid, deltid, sæson, tidsbegrænset), lokation (efter by eller postnummer) og arbejdstider. Kandidaterne ser kun de roller, de reelt er kvalificerede til — hvilket reducerer fejlmatchede ansøgninger og gør din shortlisting markant hurtigere.