Rekrutteringssoftware til teknologi og IT — ansæt ingeniører hurtigere
I tech er de bedste kandidater væk fra markedet på få dage. Flowxtra automatiserer screening, asynkrone interviews og mødeplanlægning, så dit team kan bruge tiden på det, der betyder noget — gode tekniske samtaler.
Find tekniske talenter, før dine konkurrenter gør det
Seniorudviklere modtager 15+ beskeder fra recruitere om ugen. Den virksomhed, der svarer hurtigst, vinder. Flowxtra automatiserer din pipeline, så den bedste kandidat får din besked — og dit svar — før alle andre.
- AI-rangering efter tekniske kompetencer og års erfaring — ingen manuel screening
- Asynkron videoscreening lader kandidater søge, når det passer dem
- Automatiske pipeline-påmindelser holder kandidaterne varme og i bevægelse
Ansæt til hele dit engineeringteam fra ét dashboard
Fra juniorudviklere til staff engineers — håndtér hver åben stilling med strukturerede scorecards og fælles evaluering, så hele teamet er enige om hver ansættelse.
- Rollespecifikke pipelines og tekniske scorecards pr. stilling
- Struktureret feedback til engineering managers — data, ikke mavefornemmelser
- Tilbudshåndtering og e-signatur indbygget
Brandet tech-karriereside, der tiltrækker de bedste udviklere
Ingeniører bedømmer arbejdsgivere på kvaliteten af ansøgningsoplevelsen. En langsom, generisk ansøgningsformular signalerer dårlig engineeringkultur. Flowxtra giver dig en hurtig, brandet karriereside, som ingeniører faktisk har lyst til at søge igennem.
- Dit brand, dit domæne og din tech stack i front
- Mobiloptimeret — ingeniører søger fra telefonen mellem møder
- GDPR-samtykke og arbejdstilladelse indbygget for hvert EU-land
Jobfiltre bygget til engineeringroller — ikke generisk HR-software
En ”Software Developer” hos jer er ikke det samme som hos naboen. Flowxtra lader dit team definere præcise filtre for tech stack, senioritet og arbejdsmodel — so candidates self-qualify and your pipeline is clean from day one.
- Engineers select their tech stack from your preset list — no free-text noise
- Filter candidates by seniority and work model before review
- Career page shows tech stack filters — developers find the right role instantly
Alt hvad du skal bruge for at ansætte inden for Teknologi & IT
Ét ATS bygget til engineeringteams, der rykker hurtigt.
Tech stack filtering
Let candidates self-qualify by tech stack — React, Python, Go, Java and more.
AI candidate ranking
Rank applicants by technical fit automatically. Best engineers surface first.
Interview scheduling
Self-service booking for technical rounds. No email back-and-forth.
Hiring funnel analytics
Track drop-off at every stage — from application to offer.
Multi-country job posts
Post in English, German, French and 10+ languages. One dashboard.
Team collaboration
Structured scorecards and feedback for engineering managers.
Klar til at ansætte smartere inden for Teknologi & IT?
Slut dig til tusindvis af europæiske techvirksomheder, der ansætter ingeniører hurtigere med Flowxtra.
Spørgsmål fra tech-recruitere
Flowxtra er bygget til europæiske techvirksomheder — fra startups i Berlin til scale-ups i London og produktteams i Paris. Platformen understøtter tysk DSGVO, UK GDPR og fransk RGPD fra start, plus jobportal-integrationer med XING og StepStone (Tyskland), Reed og Totaljobs (Storbritannien) samt APEC og Cadremploi (Frankrig). De fleste techteams er fuldt i gang på under en time.
Flowxtra slår dine engineeringstillinger op på XING, StepStone, Indeed og LinkedIn samtidig, hvorefter AI rangerer kandidaterne efter tech stack og senioritet. Tyske og østrigske techvirksomheder, der bruger Flowxtra, reducerer typisk deres time-to-hire for seniorudviklere fra 8+ uger til under 3 uger.
Ja. Flowxtras brugerdefinerede felter lader dig bygge strukturerede tech stack-filtre (React, Python, Node.js, Go, TypeScript m.fl.), som kandidaterne vælger, når de søger. Din karriereside viser dem som filtre — så en React-ingeniør finder straks relevante stillinger uden at læse hvert jobopslag.
Ja. Flowxtra er fuldt DSGVO-kompatibel. Kandidatens samtykke registreres ved ansøgning, dataopbevaring kan konfigureres, og anmodninger om sletning gennemføres automatisk. Alle data opbevares i EU-datacentre (Frankfurt + Dublin) — ingen dataoverførsel til USA. Vi er ISO 27001- og SOC 2 Type II-certificerede.
Ja. Med ét klik publicerer Flowxtra på 50+ jobportaler, herunder Reed, Totaljobs og CWJobs (Storbritannien), XING, StepStone og Jobvector (Tyskland/Østrig) samt APEC og Monster (Frankrig). Remote-arbejdsmodel, lønspænd og valuta håndteres automatisk pr. land.
Flowxtra erstatter bureauudgifter med automatiseret screening. AI rangerer kandidater efter tech stack, senioritet og arbejdsmodel i samme øjeblik, de søger. Britiske tech-startups på Flowxtra rapporterer besparelser på £15.000–£40.000 pr. ingeniøransættelse ved at fjerne recruiterhonorarer. Gratisplanen dækker op til 3 aktive job uden tidsbegrænsning.