Λογισμικό Προσλήψεων για Ξενοδοχεία, Εστιατόρια και Τουριστικές Επιχειρήσεις
Οι εποχιακές κενές θέσεις, οι απουσίες της τελευταίας στιγμής και η υψηλή εναλλαγή προσωπικού κοστίζουν στον κλάδο της φιλοξενίας χιλιάδες ευρώ κάθε μήνα. Το Flowxtra βοηθά ξενοδοχεία, εστιατόρια και τουριστικές εταιρείες να προσλαμβάνουν πιο γρήγορα, πιο έξυπνα και χωρίς να πληρώνουν προμήθειες σε πρακτορεία.
Καλύψτε εποχιακές και μόνιμες θέσεις στη φιλοξενία πριν αναθέσετε σε πρακτορείο
Οι κενές θέσεις της τελευταίας στιγμής είναι δαπανηρές. Τα πρακτορεία χρεώνουν 15–25% του μισθού, και ο υποψήφιος μπορεί κι όλας να μην εμφανιστεί την πρώτη μέρα. Το Flowxtra σας επιτρέπει να δημιουργήσετε ένα άμεσο pool ταλέντων για να καλύπτετε θέσεις πιο γρήγορα — κρατώντας το περιθώριο για εσάς.
- Δημοσιεύστε στο Reed, StepStone, Indeed και Caterer.com ταυτόχρονα — με ένα κλικ
- Φιλτράρετε υποψήφιους βάσει διαθεσιμότητας, τύπου σύμβασης και γλώσσας πριν διαβάσετε βιογραφικό
- Αυτόματες υπενθυμίσεις διατηρούν τους υποψήφιους ενεργούς — λιγότερες αποχωρήσεις τελευταίας στιγμής
Διαχειριστείτε τις προσλήψεις σε όλες τις μονάδες σας από ένα ενιαίο πίνακα
Ξενοδοχειακοί όμιλοι και αλυσίδες εστιατορίων που προσλαμβάνουν σε δέκα μονάδες σε πέντε χώρες δεν χρειάζονται δέκα διαφορετικά εισερχόμενα. Το Flowxtra δίνει στην ομάδα HR σας μία ενιαία εικόνα κάθε κενής θέσης, κάθε υποψηφίου και κάθε προσφοράς — σε κάθε τοποθεσία.
- Ένας πίνακας για όλες τις μονάδες, τις πόλεις και τις χώρες
- Σελίδες καριέρας ανά μονάδα με το brand σας — όχι γενικά έντυπα αίτησης
- Pipelines ανά ρόλο: υπηρεσία αίθουσας, κουζίνα και διοίκηση
Μειώστε την εναλλαγή προσωπικού με καλύτερη εμπειρία υποψηφίου
Η υψηλή εναλλαγή στη φιλοξενία συχνά ξεκινά από αναντιστοιχία κατά την πρόσληψη — λάθος σύμβαση, λάθος βάρδια, λάθος τοποθεσία. Η δομημένη διαδικασία αίτησης του Flowxtra διασφαλίζει ότι οι υποψήφιοι κάνουν αίτηση μόνο για ρόλους που τους ταιριάζουν πραγματικά, μειώνοντας τις αποχωρήσεις κατά τις πρώτες 90 ημέρες έως και 40%.
- Οι υποψήφιοι δηλώνουν εκ των προτέρων διαθεσιμότητα, τύπο σύμβασης και γλώσσες
- Αυτόματες ενημερώσεις διατηρούν τους υποψήφιους ενεργούς — λιγότερες «φαντόμ» συνεντεύξεις
- Η σελίδα καριέρας με brand ενισχύει τη φήμη του εργοδότη σε ανταγωνιστική αγορά ταλέντων
Φίλτρα αγγελιών σχεδιασμένα για ρόλους φιλοξενίας — όχι για γενικό λογισμικό HR
Ένας «Σεφ» σε κρουαζιερόπλοιο δεν είναι ίδιος με έναν «Σεφ» σε εστιατόριο κέντρου πόλης. Το Flowxtra επιτρέπει στην ομάδα σας να ορίσει ακριβή φίλτρα για τύπο μονάδας, διαθεσιμότητα και γλώσσα — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean from day one.
- Candidates select property type, availability, and languages — no free-text noise
- Filter applicants by shift pattern and contract type before reviewing CVs
- Career page shows role-specific filters — candidates find the right role instantly
Ό,τι χρειάζεστε για προσλήψεις στη φιλοξενία και τον τουρισμό
Ένα ATS κατασκευασμένο για εταιρείες φιλοξενίας που χρειάζονται γρήγορες κινήσεις και μεγάλης κλίμακας προσλήψεις.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, Caterer.com and 47+ more in one click.
High-volume seasonal hiring
Handle hundreds of seasonal applications without manual screening.
Multi-language career pages
Attract staff in English, German, French, Spanish, Arabic and more.
Interview scheduling
Self-service booking for shift interviews. No email back-and-forth.
Turnover analytics
Track where candidates drop off and which roles have the highest churn.
Automated candidate comms
Keep candidates warm with automated status updates at every stage.
Έτοιμοι για πιο έξυπνες προσλήψεις στη φιλοξενία και τον τουρισμό;
Γίνετε μέλος ξενοδοχείων και εστιατορίων στην Ελλάδα και την Ευρώπη που προσλαμβάνουν πιο γρήγορα με το Flowxtra.
Ερωτήσεις από υπεύθυνους προσλήψεων στη φιλοξενία
Το Flowxtra έχει σχεδιαστεί ειδικά για εταιρείες φιλοξενίας στην Ελλάδα, Κύπρο, Γερμανία, Ηνωμένο Βασίλειο, Γαλλία και Αυστρία. Ενσωματώνεται με το StepStone και XING (Γερμανία), Reed και Caterer.com (Ηνωμένο Βασίλειο) και υποστηρίζει τη συμμόρφωση με το GDPR εκτός κουτιού. Ξενοδοχειακές αλυσίδες, εστιατόρια και τουριστικές εταιρείες συνήθως λειτουργούν πλήρως μέσα σε μία ώρα χωρίς εμπλοκή τμήματος IT.
Το Flowxtra δημοσιεύει τις εποχιακές αγγελίες σας σε όλες τις κύριες πλατφόρμες εργασίας — StepStone, Indeed και XING — ταυτόχρονα, και στη συνέχεια φιλτράρει αυτόματα τους υποψήφιους βάσει διαθεσιμότητας, προτίμησης βάρδιας και γλωσσικών δεξιοτήτων. Ξενοδοχειακοί όμιλοι που χρησιμοποιούν το Flowxtra μειώνουν συνήθως τον εποχιακό κύκλο πρόσληψης από έξι εβδομάδες σε λιγότερο από δύο.
Ναι. Με ένα κλικ, το Flowxtra δημοσιεύει σε 50+ πλατφόρμες εργασίας, συμπεριλαμβανομένων Reed και Caterer.com (Ηνωμένο Βασίλειο), StepStone και Jobvector (Γερμανία) και Monster και APEC (Γαλλία). Τα στοιχεία της αγγελίας, το εύρος μισθού και ο τύπος σύμβασης μορφοποιούνται αυτόματα ανά χώρα.
Ναι. Το Flowxtra είναι πλήρως συμβατό με το GDPR. Η συγκατάθεση των υποψηφίων καταγράφεται κατά την υποβολή αίτησης, οι περίοδοι διατήρησης δεδομένων διαμορφώνονται ανά χώρα και τα αιτήματα διαγραφής διεκπεραιώνονται αυτόματα. Όλα τα δεδομένα υποψηφίων αποθηκεύονται σε ευρωπαϊκά κέντρα δεδομένων στη Φρανκφούρτη και το Δουβλίνο — χωρίς μεταφορά δεδομένων εκτός ΕΕ.
Η υψηλή εναλλαγή στη φιλοξενία ξεκινά συχνά από κακές αποφάσεις πρόσληψης — υποψήφιοι που δεν ταιριάζουν στον ρόλο, τη βάρδια ή την τοποθεσία. Τα δομημένα έντυπα αίτησης του Flowxtra επιτρέπουν στους υποψήφιους να δηλώνουν εκ των προτέρων τη διαθεσιμότητά τους, την προτίμηση σύμβασης και τις γλώσσες, ώστε η ομάδα σας να πραγματοποιεί συνεντεύξεις μόνο με πραγματικά κατάλληλους υποψήφιους. Εστιατόρια στο Flowxtra αναφέρουν μείωση 30–40% στις αποχωρήσεις κατά τις πρώτες 90 ημέρες.
Ναι. Τα προσαρμοσμένα πεδία του Flowxtra σας επιτρέπουν να δημιουργήσετε φίλτρα σελίδας καριέρας για διαθεσιμότητα (πλήρης απασχόληση, μερική, εποχιακή, μόνο Σαββατοκύριακα, διαιρεμένες βάρδιες), τύπο σύμβασης (αορίστου χρόνου, ορισμένου χρόνου, μηδενικών ωρών) και γλώσσες. Οι υποψήφιοι βλέπουν μόνο τις θέσεις για τις οποίες είναι πραγματικά κατάλληλοι — λιγότερες ακατάλληλες αιτήσεις και ταχύτερες αποφάσεις πρόσληψης.