Rekrytointiohjelmisto rakennusalalle — palkkaa ammattilaiset ja työmaapäälliköt nopeammin
Täyttämättä jäänyt sähköasentajan tai työmaapäällikön paikka viivästyttää koko aikataulua. Flowxtra auttaa rakennusyrityksiä palkkaamaan pätevät ammattilaiset ja työmaapäälliköt nopeammin — sisäänrakennetulla pätevyyksien todentamisella ja usean työmaan hallinnalla.
Täytä ammattilaispaikat ennen kuin projektin aikataulu pettää
Puuttuva sähköasentaja työmaalla ei maksa vain yhtä työpäivää — se viivästyttää kaikkia perässä tulevia työvaiheita. Flowxtra julkaisee ilmoitukset useilla työpaikkaportaaleilla samanaikaisesti, suodattaa ammatin ja pätevyyden mukaan ja vie pätevät ehdokkaat rekrytointiputkesi läpi ennen kuin aukko muuttuu kriittiseksi.
- Julkaise yhdellä klikkauksella useilla työpaikkaportaaleilla ja rakennusalan sivustoilla
- Suodata pätevyyden (Britannian markkinoilla CSCS-korttityypin), ammatin ja työmaatyypin mukaan ennen yhdenkään hakemuksen läpikäyntiä
- Automaattiset muistutukset pitävät ehdokkaat sitoutuneina — vähemmän keskeytyksiä haastattelun ja aloituksen välillä
Todenna ammattipätevyydet ja kortit automaattisesti
Epäpätevän työntekijän päästäminen työmaalle on vakava työturvallisuusriski ja sopimusrikkomus. Flowxtra kerää ammattipätevyydet, sähköpätevyydet ja ammattitutkinnot jo hakuvaiheessa — ja tallentaa todentamisdokumentit ehdokkaan kansioon, joten työmaapäällikkösi tietää aina, kuka on pätevä.
- Ammattipätevyydet, kortit (esim. työturvallisuuskortti) ja tutkinnot kerätään hakemuksen yhteydessä
- Kaikki todentamisdokumentit tallennetaan ehdokaskohtaisesti — auditoitavissa työturvallisuus- ja pääurakoitsijavaatimuksiin
- Putki näyttää pätevyyksien tilan — vain pätevät ehdokkaat etenevät työmaakäyntiin ja tarjoukseen
Rekrytoi useille työmaille ja projekteihin yhdestä järjestelmästä
Viiden käynnissä olevan työmaan rekrytoinnin hallinta viidellä eri taulukolla tarkoittaa, että paikkoja jää huomaamatta. Flowxtra antaa HR-tiimillesi yhden näkymän jokaiseen avoimeen tehtävään, jokaiseen ehdokkaaseen ja jokaiseen projektiin — työmaakohtaisilla urasivuilla ja projektikohtaisilla putkilla.
- Yksi näkymä kaikille työmaille, projekteille ja sijainneille — päivittyy reaaliajassa
- Työmaakohtaiset urasivut — ehdokkaat hakevat suoraan oikeaan projektiin
- Nimeä työmaapäälliköt rekrytoiviksi esihenkilöiksi projekteittain, kun keskitetty HR säilyttää täyden näkyvyyden
Rakennusalan tehtäviin rakennetut suodattimet — ei geneeristä HR-ohjelmistoa
Geneerinen HR-ohjelmisto ei tunne eroa CSCS Blue- ja CSCS Gold -kortin välillä. Flowxtran avulla tiimisi voi määrittää tarkat suodattimet pätevyyksille (mukaan lukien CSCS-kortit), ammatille ja työmaatyypille — so only genuinely qualified tradespeople reach your inbox.
- Candidates declare their CSCS card type and trade at application — no phone screening needed
- Filter by site type (residential, commercial, civil) before shortlisting
- Career page shows construction-specific filters — qualified tradespeople find the right site instantly
Kaikki mitä tarvitset rekrytointiin rakennus- ja kiinteistöalalla
Yksi ATS rakennusyrityksille, jotka tarvitsevat pätevät ammattilaiset työmaalle nopeasti.
CSCS & trade card filtering
Filter by CSCS Green, Blue, Gold, Elektrofachkraft, and 15+ qualifications.
Trade-based screening
Screen by trade — electrician, plumber, carpenter, steel fixer, and more.
Multi-site management
One dashboard for all construction sites, projects, and locations.
Construction job board posting
Post to Reed, Totaljobs, StepStone, and 47+ boards in one click.
Project headcount planning
Track open roles per project so staffing gaps never delay your programme.
Direct tradespeople pipeline
Build a talent pool of qualified tradespeople to reduce agency reliance.
Valmis rekrytoimaan fiksummin rakennus- ja kiinteistöalalla?
Liity rakennusyrityksiin, jotka palkkaavat ammattilaiset ja työmaapäälliköt nopeammin Flowxtralla.
Rakennusalan rekrytoijien kysymyksiä
Flowxtra on rakennettu asuntorakentajille, pääurakoitsijoille, infrarakentajille ja rakennusyrityksille kaikkialla Euroopassa. Se integroituu kunkin markkinan johtaviin työpaikkaportaaleihin — muun muassa Totaljobs ja Reed Britanniassa sekä StepStone ja Indeed Saksassa — ja on täysin GDPR-yhteensopiva. Useimmat rakennusalan HR-tiimit ovat täydessä käytössä alle tunnissa.
Flowxtraa käyttävät rakennusyritykset julkaisevat ilmoitukset useilla portaaleilla samanaikaisesti ja suodattavat sitten pätevyystyypin (Britannian markkinoilla CSCS-kortit: Green, Blue, Gold), ammatin ja työmaatyypin mukaan. Flowxtraa käyttävät rakennusyritykset lyhentävät tyypillisesti sertifioitujen ammattilaisten rekrytointiajan kahdeksasta viikosta alle neljään — ilman välityspalkkioita.
Flowxtra kerää ja seuraa CSCS-korttityyppiä, sähköpätevyyksiä, ammattitutkintoja ja muita pätevyyksiä jo hakuvaiheessa — ehdokkaat ilmoittavat ne itse, ja tiimisi todentaa ne ennen haastattelua. Kaikki todentamisdokumentit tallennetaan ehdokkaan pysyvään kansioon, mikä antaa täydellisen auditointijäljen työmaan turvallisuusvaatimuksia varten.
Kyllä. Flowxtra on täysin GDPR-yhteensopiva. Ehdokkaan suostumus tallennetaan hakemuksen yhteydessä, tietojen säilytysaika on määritettävissä ja poistopyynnöt käsitellään automaattisesti. Kaikki tiedot säilytetään EU:n datakeskuksissa Frankfurtissa ja Dublinissa — ei tiedonsiirtoa Yhdysvaltoihin. Järjestelmä tallentaa myös turvallisuuspätevyyksien dokumentit työmaan vaatimustenmukaisuutta varten.
Kyllä. Flowxtralla voit nimetä työmaapäälliköt oman projektinsa rekrytoiviksi esihenkilöiksi, kun keskitetty HR-tiimi säilyttää täyden näkyvyyden ja raportoinnin kaikilta työmailta. Jokaisella projektilla on oma urasivu, projektikohtaiset putket ja oma ehdokasnäkymä — kaikki yhdessä keskitetyssä järjestelmässä.
Kyllä. Flowxtra tukee usean työmaan ja projektin rekrytointia projektikohtaisilla urasivuilla, työmaakohtaisilla ilmoituksilla ja yhdellä näkymällä, joka näyttää kaikki avoimet tehtävät, kaikki ehdokkaat ja kaikki putken vaiheet jokaisella aktiivisella työmaalla. Ei enää taulukoita — kaikki avoimet paikat aina näkyvissä.