Rekrytointiohjelmisto sairaaloille ja klinikoille
Julkaise hoitoalan työpaikat yli 50 työpaikkaportaalissa, esikarsi sairaanhoitajat ja lääkärit automaattisesti ja pysy GDPR:n mukaisena — kaikki yhdessä Eurooppaa varten rakennetussa terveydenhuollon ATS-järjestelmässä.
Täytä hoitajien ja lääkärien paikat ennen kuin ne päätyvät vuokrafirmoille
Hitaat rekrytointiprosessit maksavat terveydenhuollon tiimeille tuhansia euroja välityspalkkioina joka viikko. Flowxtra pitää rekrytointisi liikkeessä automaattisen esikarsinnan, AI-pohjaisen ehdokasluokittelun ja yhden klikkauksen monikanavajulkaisun avulla kaikkialla Euroopassa.
- Julkaise sairaanhoitajien ja lääkärien paikat yli 50 portaalissa yhdellä klikkauksella
- AI-ehdokasluokittelu säästää yli 4 tuntia manuaalista karsintaa per paikka
- Reaaliaikaiset ilmoitukset, kun parhaat hoitoalan ehdokkaat hakevat
Monen toimipisteen sairaala- ja klinikkarekrytointi — yksi ATS-näkymä
Olipa kyseessä yksi klinikka tai 50 sairaalan verkosto, Flowxtra antaa jokaiselle toimipisteelle oman brändätyn urasivun, kun taas sinä hallinnoit kaikkia ehdokkaita yhdestä ATS-näkymästä.
- Työpaikkojen julkaisu useisiin toimipisteisiin: sairaaloihin, klinikoihin ja hoivakoteihin
- Brändätyt urasivut toimipisteittäin — oman konsernisi logolla
- Keskitetty ehdokaspostilaatikko kaikille kliinisille ja hallinnollisille rooleille
GDPR-yhteensopiva rekrytointi — valmis valvontaviranomaisten auditointeihin
Terveydenhuollon rekrytointia koskevat tiukat tietosuojasäännöt. Flowxtran sisäänrakennettu GDPR-moottori hallinnoi ehdokkaiden suostumuksia, tietojen säilytystä ja poistoa automaattisesti — joten jokainen rekrytointi on auditointivalmis CQC:lle tai vastaaville valvontaviranomaisille.
- Sisäänrakennettu GDPR-suostumusten hallinta — ei manuaalisia lomakkeita
- Konfiguroitava tietojen säilytys automaattisella poistolla
- Täydellinen, vietävissä oleva tarkastusloki viranomaistarkastuksia varten
Työpaikkasuodattimet kliinisiin rooleihinne — ei geneerinen pohja
Useimmat ATS-työkalut kohtelevat kardiologian sairaanhoitajaa samalla tavalla kuin varastotyöntekijää. Flowxtran avulla HR-tiimisi voi luoda organisaatiollenne räätälöityjä kenttiä — medical specialties, license types, shift preferences — in minutes, without any IT support.
- Recruiters fill in structured fields when creating a job post — no free-text guesswork
- Candidates filter your career page by specialty, license type, or shift — instantly
- Create unlimited fields — Multi-select, Dropdown, Text, or Auto Number
Kaikki mitä tarvitset rekrytointiin terveydenhuollossa
Yksi alusta. Kaikki työkalut, joita kliininen tiimisi tarvitsee.
Credential verification
Verify nurse and doctor registrations across 14 European regulators automatically.
Interview scheduling
Self-service booking that respects ward schedules and consultant availability.
GDPR-ready career pages
Branded pages with consent banners and lawful basis records included.
Hiring analytics
Track time-to-hire, source quality, and pipeline health across every location.
Automated email sequences
Keep candidates engaged with templated updates at every pipeline stage.
Multi-language job posts
Post in German, French, Dutch, and 10+ languages to reach more talent.
Valmiina rekrytoimaan fiksummin terveydenhuollossa?
Liity yli 500 klinikan joukkoon, jotka täyttävät paikat nopeammin — tinkimättä vaatimustenmukaisuudesta.
Terveydenhuollon rekrytoijien kysymyksiä
Flowxtra on rakennettu terveydenhuollon organisaatioille kaikkialla Isossa-Britanniassa — NHS-organisaatioista ja yksityisistä sairaalaryhmistä yleislääkärivastaanottoihin ja hoivakoteihin. Se sisältää Ison-Britannian markkinoille räätälöityjä ominaisuuksia: NMC/GMC/GDC-lupien varmennuksen, CQC-valmiit tarkastuslokit ja UK GDPR -vaatimustenmukaisuuden. Useimmat tiimit ovat täydessä käytössä 24 tunnin sisällä ilman IT-tukea.
Flowxtra on täysin DSGVO-yhteensopiva ja tukee saksankielisiä työpaikkailmoituksia, Ärztekammer-lupien varmennusta sekä integraatiota XING-, StepStone- ja Jobvector-portaaleihin — Saksan tärkeimpiin kliinisten roolien työpaikkaportaaleihin. Saksan ja Itävallan sairaalaryhmät käyttävät Flowxtraa lyhentääkseen hoitohenkilökunnan rekrytointiaikaa yli 6 viikosta alle 2 viikkoon.
Kyllä. Flowxtra luo täydellisen tarkastuslokin jokaisesta rekrytointipäätöksestä — vietävissä CQC-tarkastuksia varten. UK GDPR -suostumus on sisäänrakennettu jokaiseen hakulomakkeeseen, tietojen säilytysajat ovat konfiguroitavissa ja oikeus tietojen poistoon toteutuu alle 30 minuutissa. Kaikki ehdokastiedot säilytetään EU:n datakeskuksissa (Frankfurt + Dublin).
Kyllä. Yhdellä klikkauksella Flowxtra julkaisee kliiniset työpaikkasi yli 50 portaalissa, mukaan lukien NHS Jobs (UK), StepStone (DE/AT), Jobvector (DE), Monster, Indeed, LinkedIn ja erikoistuneet hoitoalan portaalit. Kaikki hakemukset saapuvat yhteen postilaatikkoon — ei kirjautumisia useille alustoille.
Flowxtra hoitaa GDPR-vaatimustenmukaisuuden automaattisesti kaikissa EU-maissa — Ranska (RGPD), Alankomaat (AVG), Saksa (DSGVO) ja muut. Jokaisen ehdokkaan suostumus tallennetaan hakemuksen jättöhetkellä, tietoja säilytetään vain lain vaatiman ajan ja poistopyynnöt käsitellään automaattisesti. Maakohtaista erillistä määritystä ei tarvita.
Kyllä. Flowxtra yhdistyy suoraan NMC:n, GMC:n, GDC:n, HCPC:n ja 10 muun eurooppalaisen valvontaviranomaisen rajapintoihin. Luvan tila, voimassaolopäivä ja mahdolliset kurinpitomerkinnät tarkistetaan automaattisesti, kun ehdokas hakee — ja varmennetaan uudelleen ennen jokaista vuoroon sijoittamista. Täydellinen varmennusloki säilytetään 7 vuotta CQC:n säilytysvaatimusten mukaisesti.