Rekrytointiohjelmisto vähittäiskaupalle ja e-commercelle
Vähittäiskaupan rekrytointi etenee nopeasti — eivätkä sesonkihuiput odota ketään. Flowxtra auttaa vähittäiskaupan ja e-commerce-yrityksiä palkkaamaan myymälätyöntekijöitä, varastotyöntekijöitä ja verkkotuen tiimejä suuressa mittakaavassa hukkumatta CV-pinoihin.
Hallitse vähittäiskaupan massarekrytointi ilman päänsärkyä
Black Friday ja joulu eivät siirry. Ei myöskään sinun määräaikasi. Flowxtralla julkaiset ilmoitukset yli 50 työpaikka-alustalla yhdellä klikkauksella, esikarsit hakijat automaattisesti sopimustyypin ja sijainnin mukaan ja aikataulutat haastattelut massana — jotta sesonkitiimisi on valmiina ennen kuin tarvitset sitä.
- Julkaise samanaikaisesti Duunitorilla, Oikotiellä, Indeedissä ja LinkedInissä
- Automaattinen esikarsinta sopimustyypin, sijainnin ja työaikatoiveen mukaan
- Haastattelujen massa-aikataulutus — varaa 100 hakijaa yhdessä iltapäivässä
Miehitä jokainen myymälä yhdestä saapuneet-kansiosta
Rekrytoinnin hoitaminen 20 myymälälle kolmessa maassa, kun jokaisella toimipisteellä on oma sähköpostilaatikkonsa, on varmin tapa hukata hyvät hakijat. Flowxtra antaa vähittäiskaupan HR-tiimillesi yhden näkymän jokaiseen avoimeen paikkaan, jokaiseen hakijaan ja jokaiseen tarjoukseen — kaikissa myymälöissä.
- Yksi näkymä kaikille myymälöille, jakelukeskuksille ja maille
- Toimipistekohtaiset urasivut omalla brändilläsi — ei geneeristä hakulinkkiä
- Roolikohtaiset prosessit myyjille, vuoroesihenkilöille ja myymäläpäälliköille
Lyhennä rekrytointiaikaa ennen vilkkaimpia myyntikausia
Vähittäiskauppiaat, jotka aloittavat sesonkirekrytoinnin lokakuussa, ovat jo myöhässä. Flowxtran analytiikka näyttää tarkalleen, kuinka kauan kukin vaihe kestää — joten voit suunnitella takaperin aloituspäivästäsi ja rakentaa sesonkitiimisi ajoissa, joka vuosi.
- Rekrytointisuppilon analytiikka — tunne keskimääräinen aika tarjoukseen roolityypeittäin
- Automaattiset muistutukset pitävät hakijat liikkeessä ilman manuaalista patistelua
- Tarjousten hallinta ja sähköinen allekirjoitus sisäänrakennettuina — ei erillisiä työkaluja
Työpaikkasuodattimet vähittäiskaupan rooleihin — ei geneeristä HR-ohjelmistoa
Osa-aikainen tehtävä Helsingissä ei ole sama asia kuin kokoaikainen myymäläpäällikön paikka Tampereella. Flowxtralla tiimisi voi määrittää täsmälliset suodattimet roolityypille, sopimukselle ja sijainnille — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean.
- Candidates select role type, contract, and preferred location — no free-text noise
- Filter by working hours, contract type, and availability before reviewing CVs
- Career page shows store-specific filters — candidates apply to the right location instantly
Kaikki mitä tarvitset rekrytointiin vähittäiskaupassa ja e-commercessa
Yksi ATS, joka on rakennettu vähittäiskaupan yrityksille, jotka palkkaavat suuria määriä aikapaineen alla.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Totaljobs, Indeed and 47+ boards simultaneously.
High-volume hiring
Process hundreds of applications at peak season without extra headcount.
Multi-store management
One dashboard for all store locations, cities, and countries.
Bulk interview scheduling
Book 100 candidates in an afternoon with self-service scheduling.
Peak season analytics
Track hiring velocity so you never miss a trading deadline again.
Automated candidate comms
Automated status updates keep candidates engaged and reduce ghosting.
Valmis rekrytoimaan fiksummin vähittäiskaupassa ja e-commercessa?
Liity Suomen ja koko Euroopan vähittäiskaupan ja e-commercen yrityksiin, jotka rekrytoivat nopeammin Flowxtralla.
Vähittäiskaupan rekrytoijien kysymyksiä
Flowxtra on rakennettu vähittäiskaupan yrityksille, jotka rekrytoivat suuressa mittakaavassa Suomessa ja koko Euroopassa. Se integroituu Duunitoriin, Oikotiehen, Indeediin ja LinkedIniin, ja GDPR-vaatimustenmukaisuus on sisäänrakennettu. Useimmat vähittäiskaupan HR-tiimit ovat täydessä käytössä alle tunnissa — ilman IT-projektia.
Flowxtra julkaisee avoimet paikat samanaikaisesti Duunitorilla, Oikotiellä, Indeedissä ja LinkedInissä ja suodattaa sitten hakijat automaattisesti sopimustyypin, sijainnin ja työaikatoiveen mukaan. Flowxtraa käyttävät supermarketketjut ja muotikauppiaat lyhentävät myyjien rekrytointiajan tyypillisesti neljästä viikosta alle kymmeneen päivään — kasvattamatta HR-tiimiä.
Kyllä. Flowxtra on rakennettu suurten volyymien rekrytointiin. Voit käsitellä satoja hakemuksia samanaikaisesti automaattisella esikarsinnalla, massapäivityksillä ja yhden klikkauksen viestinnällä. Vähittäiskaupan ja e-commercen yritykset palkkaavat Flowxtralla 50–500 hengen sesonkivarastotiimejä kasvattamatta rekrytointitiimiään. Haastattelujen massa-aikataulutus tarkoittaa, että voit varata 100 hakijaa yhdessä iltapäivässä.
Kyllä. Flowxtra on täysin GDPR-yhteensopiva. Hakijan suostumus tallennetaan hakemusvaiheessa, tietojen säilytysajat ovat maakohtaisesti määritettävissä ja poistopyynnöt käsitellään automaattisesti. Kaikki hakijatiedot säilytetään EU:n datakeskuksissa Frankfurtissa ja Dublinissa — tietoja ei siirretä EU:n ulkopuolelle.
Flowxtralla julkaiset yhdellä klikkauksella Duunitorilla, Oikotiellä, Indeedissä, LinkedInissä ja yli 50 muulla alustalla yhdestä näkymästä. Palkkahaarukat, sopimustyypit (kokoaikainen, osa-aikainen, kausityö, määräaikainen) ja työajat muotoillaan automaattisesti jokaiselle alustalle. Useimmat yritykset julkaisevat uuden ilmoituksen alle viidessä minuutissa ja saavat hakijoita putkeensa samana päivänä.
Kyllä. Flowxtran mukautetut kentät mahdollistavat urasivun suodattimet sopimustyypille (kokoaikainen, osa-aikainen, kausityö, määräaikainen), sijainnille (kaupungin tai postinumeron mukaan) ja työajoille. Hakijat näkevät vain roolit, joihin he todella soveltuvat — mikä vähentää epäsopivia hakemuksia ja nopeuttaa esivalintaa huomattavasti.