What is the best ATS for technology companies in Germany, UK, and France?

Flowxtra is built for European tech companies. It supports DSGVO (Germany), UK GDPR, and French RGPD compliance, plus job board integrations with XING and StepStone (Germany), Reed and Totaljobs (UK), and APEC and Cadremploi (France). Most tech teams are live in under an hour.

How do German and Austrian tech companies hire software engineers faster?

Flowxtra posts to XING, StepStone, Indeed, and LinkedIn simultaneously, then AI-ranks candidates by tech stack and seniority. German and Austrian tech companies typically reduce time-to-hire from 8+ weeks to under 3 weeks for senior engineers.

Can engineering candidates filter jobs by programming language and tech stack?

Yes. Flowxtra's custom fields let you build structured tech stack filters (React, Python, Node.js, Go, TypeScript, etc.). Your career page shows these as filters — so a React engineer immediately finds relevant roles without reading every job description.

Is Flowxtra GDPR and DSGVO compliant for tech hiring in Germany and Austria?

Yes. Flowxtra is fully DSGVO-compliant. Candidate consent is recorded at application, data retention is configurable, and all data is stored in EU data centres (Frankfurt + Dublin). We're ISO 27001 and SOC 2 Type II certified.

Can we post remote developer jobs to UK, German, and French job boards at the same time?

Yes. With one click, Flowxtra posts to 50+ job boards including Reed, Totaljobs, and CWJobs (UK), XING, StepStone, and Jobvector (Germany/Austria), and APEC and Monster (France). Remote work model, salary range, and currency are handled per-country automatically.

How do UK tech startups screen engineers without expensive agency fees?

Flowxtra replaces agency spend with automated screening. AI ranks candidates by tech stack and seniority the moment they apply. UK tech startups on Flowxtra report saving £15,000–£40,000 per engineering hire by eliminating recruiter fees.

Teknologia & IT

Rekrytointiohjelmisto teknologia- ja IT-alalle — palkkaa insinöörit nopeammin

Tech-alalla parhaat ehdokkaat katoavat markkinoilta päivissä. Flowxtra automatisoi esikarsinnan, asynkroniset haastattelut ja aikataulutuksen, jotta tiimisi voi keskittyä olennaiseen — laadukkaisiin teknisiin keskusteluihin.

Aloita ilmaiseksi — ei luottokorttia Varaa demo

GDPR-yhteensopiva

Ei luottokorttia

Peru milloin tahansa

Flowxtra ATS dashboard for technology and IT recruitment — engineer hiring pipeline

Löydä tekniset osaajat ennen kilpailijoitasi

Senior-insinöörit saavat viikossa yli 15 viestiä rekrytoijilta. Nopeimmin vastaava yritys voittaa. Flowxtra automatisoi rekrytointiputkesi, joten paras ehdokas saa viestisi — ja vastauksesi — ennen muita.

AI-pisteytys teknisten taitojen ja kokemusvuosien mukaan — ei manuaalista karsintaa
Asynkroninen videoesikarsinta antaa ehdokkaiden hakea omaan tahtiinsa
Automaattiset muistutukset pitävät ehdokkaat lämpiminä ja liikkeessä

AI-powered candidate filtering for software engineer and developer recruitment in Flowxtra

Rekrytoi koko engineering-tiimisi yhdestä näkymästä

Junior-kehittäjistä staff engineereihin — hallitse jokaista avointa roolia jäsennellyillä arviointikorteilla ja yhteisellä arvioinnilla, jotta koko tiimi on samalla viivalla jokaisessa rekrytoinnissa.

Roolikohtaiset rekrytointiputket ja tekniset arviointikortit jokaiselle paikalle
Jäsennelty palaute engineering managereille — dataa, ei mutua
Tarjousten hallinta ja sähköinen allekirjoitus sisäänrakennettuina

Brändätty tech-urasivu, joka houkuttelee parhaat kehittäjät

Insinöörit arvioivat työnantajia hakukokemuksen laadun perusteella. Hidas, geneerinen hakulomake kielii huonosta engineering-kulttuurista. Flowxtra antaa sinulle nopean, brändätyn urasivun, jonka kautta insinöörit todella haluavat hakea.

Brändisi, domainisi ja tech stackisi etusijalla
Mobiilioptimoitu — insinöörit hakevat puhelimella palaverien välissä
GDPR-suostumus ja työluvan tarkistus sisäänrakennettuina jokaiseen EU-maahan

Branded technology company career page for developer recruitment built with Flowxtra

Custom Fields — No code needed

Työpaikkasuodattimet engineering-rooleille — ei geneeristä HR-ohjelmistoa

”Software Developer” teidän yrityksessänne ei ole sama kuin naapurissa. Flowxtran avulla tiimisi voi määritellä tarkat suodattimet tech stackille, senioriteetille ja työskentelymallille — so candidates self-qualify and your pipeline is clean from day one.

Engineers select their tech stack from your preset list — no free-text noise
Filter candidates by seniority and work model before review
Career page shows tech stack filters — developers find the right role instantly

Kokeile ilmaiseksi — ei luottokorttia Katso live-demo

Custom Fields

Create your own filters for jobs and candidates

Tech Stack

Multi-select chips

Job FormCareer PageWidget

ReactPythonNode.jsGoJavaTypeScriptRust

Seniority

Single-select chips

Job FormCareer PageWidget

JuniorMid-levelSeniorLeadStaffPrincipal

Work Model

Single-select chips

Job FormCareer PageWidget

RemoteHybridOn-siteFlexible

Kaikki mitä tarvitset rekrytointiin teknologia- ja IT-alalla

Yksi ATS, rakennettu nopeasti eteneville engineering-tiimeille.

Tech stack filtering

Let candidates self-qualify by tech stack — React, Python, Go, Java and more.

AI candidate ranking

Rank applicants by technical fit automatically. Best engineers surface first.

Interview scheduling

Self-service booking for technical rounds. No email back-and-forth.

Hiring funnel analytics

Track drop-off at every stage — from application to offer.

Multi-country job posts

Post in English, German, French and 10+ languages. One dashboard.

Team collaboration

Structured scorecards and feedback for engineering managers.

Valmis rekrytoimaan fiksummin teknologia- ja IT-alalla?

Liity tuhansien eurooppalaisten teknologiayritysten joukkoon, jotka palkkaavat insinöörejä nopeammin Flowxtralla.

Aloita ilmainen paketti

Teknologia-alan rekrytoijien kysymyksiä

Etkö löydä etsimääsi? Keskustele kanssamme

Flowxtra on rakennettu eurooppalaisille teknologiayrityksille — Berliinin startupeista Lontoon scale-upeihin ja Pariisin tuotetiimeihin. Se tukee suoraan Saksan DSGVO:ta, UK GDPR:ää ja Ranskan RGPD-vaatimuksia sekä integroituu työpaikkaportaaleihin kuten XING ja StepStone (Saksa), Reed ja Totaljobs (Iso-Britannia) sekä APEC ja Cadremploi (Ranska). Useimmat tech-tiimit ovat täydessä käytössä alle tunnissa.

Flowxtra julkaisee engineering-paikkasi samanaikaisesti XINGissä, StepStonessa, Indeedissä ja LinkedInissä, minkä jälkeen AI pisteyttää ehdokkaat tech stackin ja senioriteetin mukaan. Flowxtraa käyttävät saksalaiset ja itävaltalaiset teknologiayritykset lyhentävät tyypillisesti senior-insinöörien rekrytointiajan yli 8 viikosta alle 3 viikkoon.

Kyllä. Flowxtran mukautetuilla kentillä rakennat jäsenneltyjä tech stack -suodattimia (React, Python, Node.js, Go, TypeScript jne.), jotka ehdokkaat valitsevat hakiessaan. Urasivusi näyttää ne suodattimina — React-insinööri löytää heti olennaiset paikat lukematta jokaista ilmoitusta.

Kyllä. Flowxtra on täysin DSGVO-yhteensopiva. Ehdokkaan suostumus tallennetaan hakuhetkellä, tietojen säilytysajat ovat määriteltävissä ja poistopyynnöt toteutuvat automaattisesti. Kaikki tiedot säilytetään EU:n datakeskuksissa (Frankfurt + Dublin) — ei tiedonsiirtoa Yhdysvaltoihin. Meillä on ISO 27001- ja SOC 2 Type II -sertifioinnit.

Kyllä. Yhdellä klikkauksella Flowxtra julkaisee yli 50 työpaikkaportaalissa, mukaan lukien Reed, Totaljobs ja CWJobs (Iso-Britannia), XING, StepStone ja Jobvector (Saksa/Itävalta) sekä APEC ja Monster (Ranska). Etätyömalli, palkkahaarukka ja valuutta käsitellään automaattisesti maakohtaisesti.

Flowxtra korvaa toimistokulut automaattisella esikarsinnalla. AI pisteyttää ehdokkaat tech stackin, senioriteetin ja työskentelymallin mukaan heti hakuhetkellä. Flowxtraa käyttävät brittiläiset tech-startupit raportoivat säästävänsä £15 000–£40 000 jokaista insinööripalkkausta kohden rekrytointipalkkioiden poistuttua. Ilmainen paketti kattaa enintään 3 aktiivista työpaikkaa ilman aikarajaa.