Softver za zapošljavanje u javnom sektoru
Zapošljavanje u javnom sektoru nije samo pronalazak prave osobe — riječ je o provedbi postupka koji je pravedan, dokumentiran i obranjiv. Flowxtra pomaže gradovima i općinama, javnim bolnicama i državnim tijelima u Ujedinjenom Kraljevstvu, Njemačkoj, Francuskoj i Nizozemskoj da zapošljavaju u skladu s propisima bez usporavanja.
Provedite pravedan, strukturiran i potpuno dokumentiran postupak zapošljavanja u javnom sektoru
Kadrovske odluke u javnom sektoru moraju izdržati provjeru — unutarnje revizije, sindikalnih predstavnika, zahtjeva za pristup informacijama, a ponekad i radnih sudova. Flowxtra vašem HR timu daje strukturiran postupak zapošljavanja temeljen na kriterijima, s potpunim revizijskim tragom s vremenskim oznakama za svako radno mjesto.
- Strukturirana povjerenstva za ocjenjivanje — svaki kandidat ocjenjuje se prema istim kriterijima
- Potpuni revizijski trag po kandidatu: prijava, bodovi, povratne informacije, odluka — sve s vremenskim oznakama
- Dostupan anonimizirani uži izbor za smanjenje nesvjesnih predrasuda i podršku obvezi jednakog postupanja
Dosegnite više kandidata usklađenim višekanalnim oglašavanjem radnih mjesta
Tijela javnog sektora često imaju obvezu široko oglašavati radna mjesta — a dosezanje pravih kandidata putem više kanala, ispravno formatirano za svaki od njih, znatno je administrativno opterećenje. Flowxtra objavljuje na Interamtu, Emploi Territorialu, Reedu i na više od 50 portala za zapošljavanje jednim klikom, pri čemu je svaki oglas formatiran za odredišni portal.
- Objavljujte istodobno na Interamtu, Reedu, S1 Jobsu, Emploi Territorialu i 47+ portala
- Karijerne stranice po odjelima s identitetom i vrijednostima vaše institucije
- Analitika dosega oglasa — znate koji portali donose najkvalificiranije kandidate
Skratite vrijeme zapošljavanja bez kompromisa u usklađenosti ili jednakosti
Zapošljavanje u javnom sektoru u prosjeku traje više od 16 tjedana — a troškovi nepopunjenih radnih mjesta rastu dok mjesta stoje prazna. Flowxtra pojednostavljuje administrativno opterećenje užeg izbora, zakazivanja i komunikacije s kandidatima, tako da se vaše povjerenstvo može usredotočiti na ocjenjivanje umjesto na logistiku — kraće vrijeme zapošljavanja bez prečaca u postupku.
- Automatizirano zakazivanje kompetencijskih intervjua i centara za procjenu
- Obavijesti o statusu drže kandidate informiranima — manje odustajanja i pritužbi
- Izvješća o praćenju jednakosti generiraju se automatski — bez ručnog sastavljanja tablica
Filtri radnih mjesta izrađeni za državnu službu — a ne generički HR softver
Generički HR softver ne poznaje razliku između razina sigurnosne provjere niti zna zašto radna mjesta u socijalnoj skrbi zahtijevaju drugačija prijavna pitanja od onih u IT-u i digitalizaciji. Flowxtra omogućuje vašem timu da definira precizne filtre za sigurnosnu provjeru, kategoriju radnog mjesta i vrstu ustrojstvene jedinice — so only appropriately vetted candidates enter your pipeline.
- Candidates declare security clearance level and role category at application
- Filter by department type (council, NHS, police) before shortlisting
- Career page shows public sector filters — candidates apply to the right department directly
Sve što vam treba za zapošljavanje u javnom sektoru
Jedan ATS izgrađen za javne institucije kojima su brzina, usklađenost i transparentnost jednako važni.
Structured evaluation
Documented, criteria-based scoring for every stage — fully defensible.
Equality monitoring
Generate equality reports broken down by protected characteristic.
Security clearance tracking
Track DV, SC, CTC, and Sicherheitsüberprüfung status per candidate.
Wide multi-board advertising
Post to Interamt, Emploi Territorial, Reed, and 47+ boards in one click.
GDPR & DSGVO compliant
Full audit trail, configurable retention, and automated deletion.
Time-to-hire analytics
Track pipeline velocity to reduce public sector time-to-hire without compromising process.
Spremni za pametnije zapošljavanje u javnom sektoru?
Pridružite se gradovima i općinama, javnim bolnicama i državnim tijelima u Ujedinjenom Kraljevstvu, Njemačkoj, Francuskoj i Nizozemskoj koji s Flowxtrom provode usklađeno i transparentno zapošljavanje.
Pitanja stručnjaka za zapošljavanje u javnom sektoru
Flowxtra je izgrađena za gradove i općine, javne bolnice, tijela središnje državne uprave, policijske službe i institucije javnog sektora u Ujedinjenom Kraljevstvu, Njemačkoj, Francuskoj, Austriji i Nizozemskoj. Potpuno je usklađena s GDPR-om, podržava praćenje jednakosti i anonimizirani uži izbor te stvara strukturirane revizijske tragove potrebne pri zapošljavanju u javnom sektoru. Većina HR timova javnog sektora počinje raditi za manje od sat vremena — besplatni plan ne zahtijeva dugotrajna odobrenja nabave.
Javne bolnice i jedinice lokalne samouprave koje koriste Flowxtru provode strukturirane, dokumentirane postupke zapošljavanja s automatskim bilježenjem privole kandidata, podesivim rokovima čuvanja podataka usklađenima s politikama institucije i potpunom obradom zahtjeva ispitanika. Svaka kadrovska odluka dobiva vremensku oznaku i pohranjuje se — vaše su evidencije u svakom trenutku spremne za unutarnju reviziju, zahtjeve za pristup informacijama ili nadzor nadležnih tijela.
Da. Flowxtra podržava praćenje jednakosti u javnom sektoru strukturiranim prikupljanjem podataka pri prijavi (dobrovoljno samoizjašnjavanje), anonimiziranim užim izborom za smanjenje nesvjesnih predrasuda i izvješćima koja raščlanjuju prijave, uže izbore i imenovanja prema zaštićenim obilježjima. Ta su izvješća oblikovana tako da ispunjavaju zahtjeve propisa o jednakom postupanju i obveze jednakosti u javnom sektoru.
Njemački Behörden i Kommunen koji koriste Flowxtru objavljuju istodobno na Interamtu, StepStoneu i Indeedu, provode strukturirane postupke ocjenjivanja s dokumentiranom Eignungsfeststellung (procjenom prikladnosti) i pohranjuju sve evidencije o zapošljavanju u podatkovnim centrima u EU-u usklađenima s DSGVO-om. Njemačke javne institucije na Flowxtri obično skraćuju vrijeme zapošljavanja za administrativna radna mjesta s više od 16 tjedana na manje od 10, uz potpuno poštivanje obveze objave natječaja.
Da. Flowxtra generira izvješća o praćenju jednakosti koja prikazuju raspodjelu prijava, kandidata u užem izboru i imenovanja prema zaštićenim obilježjima — uključujući spol, etničku pripadnost, dob i invaliditet. Izvješća se mogu izvesti u Excel i PDF formatu, pri čemu je dobrovoljno samoizjašnjavanje jasno odvojeno od izvedenih podataka. Izvješća su spremna za podnošenje povjereniku za jednakost ili upravnom tijelu vaše institucije.
Francuske collectivités territoriales koje koriste Flowxtru objavljuju istodobno na Emploi Territorialu i APEC-u, provode strukturirane postupke ocjenjivanja putem povjerenstava, propisane francuskim pravom javnog sektora, i vode potpunu dokumentaciju za nadzor Tribunal Administratifa. Nizozemske gemeenten na Flowxtri provode postupke usklađene s AVG-om uz anonimizirani uži izbor, strukturirano bodovanje intervjua i obveznu dokumentaciju za žalbene postupke (bezwaar). Obje upravljaju potpunim, transparentnim postupcima s jedne nadzorne ploče.