Toborzószoftver iskolák és egyetemek számára
A tanárhiány valós, a tanév kezdete pedig nem vár. A Flowxtra segít az iskoláknak, fenntartóknak és egyetemeknek képzett tanárokat és oktatókat felvenni, mielőtt megszólal a csengő — beépített erkölcsi bizonyítvány-követéssel és gyermekvédelmi megfeleléssel.
Töltse be a tanári álláshelyeket a tanévkezdés előtt — ne utána
Egy betöltetlen matematikatanári állás a tanév első napján azt jelenti, hogy helyettesítő áll a végzős osztály előtt. A Flowxtra egyszerre hirdet a vezető oktatási állásportálokon és az Indeeden, szakos végzettség és iskolatípus szerint szűr, és mozgásban tartja a jelöltfolyamatot — hogy még a szünet vége előtt vegyen fel, ne az első félév közepén.
- Hirdessen a vezető oktatási állásportálokon és az Indeeden egyetlen kattintással
- Szűrjön szakos végzettség, iskolatípus és szerződéstípus szerint, mielőtt egyetlen jelentkezést is átnézne
- Automatikus emlékeztetők tartják fenn a jelöltek elköteleződését — kevesebb utolsó pillanatos visszalépés
Kezelje automatikusan az erkölcsi bizonyítványokat és a megfelelést
A biztonságos toborzás nem opció — az erkölcsi bizonyítványok táblázatban való követése pedig kockázat. A Flowxtra jelöltenként automatikusan követi az erkölcsi bizonyítvány állapotát, emlékezteti a jelentkezőket az igénylésre, és valós idejű képet ad az intézményvezetésnek arról, ki kezdhet dolgozni.
- Az erkölcsi bizonyítvány állapota jelöltenként követve — látható a folyamatban és a profilban
- Automatikus emlékeztetők azoknak a jelölteknek, akiknek igényelniük vagy megújítaniuk kell a bizonyítványt
- Referenciák, interjújegyzetek és bizonyítványok egyetlen auditálható jelöltaktában
Építse iskolája munkáltatói márkáját, hogy a legjobb tanárokat vonzza
Minden tantárgy legjobb tanárainak van választása. A tehetségekért folyó versenyt azok az iskolák nyerik, amelyek professzionálisan jelennek meg, gyorsan kommunikálnak, és már az első jelentkezéstől éreztetik a jelöltekkel, hogy értékelik őket. A Flowxtra minden iskolának saját arculatú karrieroldalt ad, amely az intézmény szellemiségét tükrözi — nem egy általános állásportált.
- Saját arculatú karrieroldal az iskola értékeivel, fotóival és pedagógiai hitvallásával
- Gyors, mobilra optimalizált jelentkezési űrlap — a tanárok öt percen belül jelentkeznek
- Automatikus értesítések minden szakaszban — a jelöltek mindig tudják, hol tartanak
Tanári állásokra szabott szűrők — nem általános HR-szoftver
Az általános HR-szoftver nem ismeri a különbséget egy tanító és egy középiskolai matematikatanár között. A Flowxtrával a csapata pontos szűrőket határozhat meg a szakos végzettségre, az iskolatípusra és az erkölcsi bizonyítvány állapotára — so only the right candidates reach your shortlist.
- Candidates select subject specialism and school phase at application — no ambiguity
- Filter by DBS status before scheduling interviews — safeguarding protected from day one
- Career page shows teaching-specific filters — candidates apply to the right role, right phase
Minden, ami az oktatási toborzáshoz kell
Egy ATS azoknak az iskoláknak és egyetemeknek, amelyeknek tanévkezdés előtt kell tanár.
Subject specialism filtering
Filter by Maths, Science, SEN, PE, and 20+ other teaching subjects.
DBS check tracking
Track Enhanced DBS status per candidate — safeguarding built in.
MAT-wide talent pool
Shared teacher talent pool across all schools in your trust or group.
Term-aligned hiring
Plan hiring around term dates — never miss a September start.
Education job board posting
Post to TES, Eteach, Reed Education, and Indeed in one click.
Employer brand for schools
Branded career page that attracts the best teachers in a competitive market.
Készen áll az okosabb toborzásra az oktatásban?
Csatlakozzon azokhoz az iskolákhoz, fenntartókhoz és egyetemekhez, amelyek a Flowxtrával gyorsabban vesznek fel tanárokat.
Oktatási toborzók kérdései
A Flowxtrát iskolák, fenntartók, gimnáziumok és egyetemek számára építettük. Integrálódik a vezető oktatási állásportálokkal és az Indeeddel, és teljes mértékben megfelel a GDPR-nak. Az iskolai HR-csapatok jellemzően egy órán belül élesben használják — nincs szükség informatikai projektre vagy hosszú beszerzési folyamatra.
A több intézményt működtető fenntartók a Flowxtrával egyetlen felületről hirdetnek az összes portálon egyszerre — iskolánkénti karrieroldalakkal és az összes intézményt átfogó, egységes jelöltfolyamattal. A Flowxtrát használó fenntartók jellemzően 40%-kal gyorsabban töltik be a tanári álláshelyeket, mint kézi hirdetésfeladással, és közös tehetségbázist építenek, amelyből minden iskolájuk meríthet.
Igen. A Flowxtra egyéni mezőivel jelöltszinten követheti az erkölcsi bizonyítvány állapotát (megvan, igényelve, még nem igényelt), automatikus emlékeztetőkkel azoknak, akiknek el kell indítaniuk az igénylést. Az állapot a folyamatnézetben is látható, így az intézményvezetés egy pillantással látja, mely jelöltek kezdhetnek.
Igen. A Flowxtra teljes mértékben GDPR-megfelelő. A jelölt hozzájárulását a jelentkezés pillanatában rögzíti, az adatmegőrzési idők az iskola szabályzatához igazíthatók, a hozzáférési és törlési kérelmeket pedig automatikusan dolgozza fel. A Flowxtra a biztonságos toborzás követelményeit is támogatja — beleértve a referenciák és interjújegyzetek tárolását —, így a nyilvántartás bármikor auditkész.
A Flowxtrát használó iskolák egyszerre több portálon hirdetnek, szakos végzettség és iskolatípus szerint szűrnek, és GDPR-megfelelő jelentkezési űrlapokat használnak, amelyek helyesen rögzítik a jelöltek hozzájárulását. A legtöbb iskolai HR-csapat a Flowxtrával 3 hónapról 6 hét alá csökkenti a tanártoborzási ciklust.
Igen. Egyetlen kattintással a Flowxtra egyszerre hirdet az Indeeden és több mint 47 további állásportálon. Minden hirdetés automatikusan a célportál formátumához igazodik — beleértve a szakos végzettséget, az iskolatípust, a szerződéstípust (határozatlan idejű, határozott idejű, helyettesítés) és a bérsávot.