Toborzószoftver a Pénzügyi Szektorra — GDPR-megfelelő Felvétel
Vegyen fel FCA-, BaFin- és AMF-jóváhagyott pénzügyi szakembereket gyorsabban. GDPR-megfelelő ATS bankoknak, FinTech vállalatoknak és befektetési cégeknek Budapesten, Frankfurtban és Londonban.
Futtasson teljesen megfelelő és auditkész pénzügyi szolgáltatási felvételi folyamatot
Az FCA, a BaFin és az AMF nem csupán azt szabályozza, kit vesz fel — szabályozza azt is, hogyan toboroz. A Flowxtra dokumentált, időbélyeggel ellátott és teljes mértékben auditálható felvételi folyamatot biztosít a pénzügyi intézmények számára minden szabályozott szerepkörhöz.
- Gyűjtse össze és kövesse nyomon az FCA-, BaFin- és AMF-jóváhagyási státuszt már a jelentkezés szakaszában
- Strukturált értékelőlapok a MiFID II által szabályozott szerepkörökhöz — minden döntés dokumentálva
- Teljes auditnaplő jelöltenként — időbélyeggel, tárolva és igény szerint visszakereshető
Vonzza a legjobb pénzügyi tehetségeket professzionális jelöltélménnyel
A CFA-jogosultsággal rendelkező jelölt, aki Budapesten és Londonban keres állást, a munkáltatókat a pályázati folyamat minősége alapján ítéli meg. Egy lassú, általános jelentkezési lap elavult intézményt jelez. A Flowxtra professzionális, márkázott karrieroldalt biztosít, amelyen a pénzügyi szakemberek valóban szívesen pályáznak.
- Márkázott karrieroldal, amely tükrözi intézményét — nem egy általános álláshirdetési portál
- Szektorális és licencszűrők, hogy a jelöltek önmagukat a megfelelő szerepkörhöz irányítsák
- Automatikus állapotfrissítések, amelyek egy hosszú folyamat során is fenntartják a magas értékű jelöltek elkötelezettségét
Strukturált értékelés szabályozott szerepkörökhöz — dokumentált és védhető
A pénzügyi szolgáltatásoknál hozott felvételi döntéseknek minden vizsgálatot ki kell állniuk — a belső megfelelőségi osztálytól, az auditoroktól és néha a szabályozóktól. A Flowxtra strukturált értékelőlapjai biztosítják, hogy minden interjúztató azonos kritériumok alapján értékeljen, az időbélyeggel ellátott nyilvántartások bármikor visszakereshetők.
- Szerepkörspecifikus értékelőlapok: befektetési banki, megfelelőségi és FinTech-pozíciókhoz
- Minden visszajelzés rögzítve — nincs szóbeli döntés, nincs hiányzó feljegyzés
- Ajánlatkezelés és szerződéses dokumentáció egy helyen
Szabályozott pénzügyi szerepkörökhöz épített állásszűrők — nem általános HR-szoftver
Az általános ATS-szoftver nem tudja, mit jelent az FCA Jóváhagyott Személy státusz. A Flowxtra lehetővé teszi csapatának, hogy pontos szűrőket határozzon meg a szabályozói jóváhagyásokhoz, szakmai licencekhez és a pénzügyi szektorhoz — so only appropriately qualified candidates enter your pipeline.
- Candidates declare regulatory clearance and professional licenses at application
- Filter by sector (investment banking, FinTech, compliance) before reviewing CVs
- Career page shows financial services filters — qualified candidates find the right role instantly
Minden, amire szüksége van a Pénzügy & Bankszektor területén végzett toborzáshoz
Egyetlen ATS, amelyet olyan pénzügyi intézmények számára fejlesztettünk, amelyeknek egyformán szükségük van sebességre és megfelelőségre.
Regulatory compliance tracking
Track FCA, BaFin, and AMF clearance status at every stage of the pipeline.
Structured scorecards
Documented, defensible interview evaluations for SM&CR and MiFID II roles.
Audit-ready hiring records
Complete timestamped hiring trail — ready for FCA or BaFin review.
Multi-entity management
Hire across investment banking, FinTech, compliance, and asset management.
Pipeline analytics
Track time-to-hire and stage conversion for regulated financial roles.
Candidate experience
Professional career pages that attract top financial talent in competitive markets.
Készen áll az okosabb toborzásra a Pénzügy & Bankszektor területén?
Csatlakozzon a Budapesten, Frankfurtban, Párizsban és Amszterdamban működő pénzügyi intézményekhez, amelyek a Flowxtra segítségével gyorsabban vesznek fel megfelelő szakembereket.
Kérdések a pénzügyi szektor toborzóitól
A Flowxtra kifejezetten a Budapesten, Debrecenben, Frankfurtban és Amszterdamban működő pénzügyi intézményeknek készült. Támogatja az FCA (Egyesült Királyság), a BaFin (Németország) és az AMF (Franciaország) szabályozói követelményeit, integrálódik az eFinancialCareers és az Indeed platformokkal, és teljes mértékben megfelel a GDPR-nak és a MiFID II-nek. A bankok, FinTech-cégek és vagyonkezelők általában egy órán belül élesben működnek.
A Flowxtra támogatja a szabályozói jóváhagyási követelményeket azáltal, hogy lehetővé teszi a jelöltek szabályozói státuszának (FCA Jóváhagyott Személy, BaFin-regisztráció, AMF-jóváhagyás, CFA/ACCA-képesítés) gyűjtését és rögzítését már a jelentkezési szakaszban. Minden felvételi döntést strukturált értékelőlapokkal dokumentálnak, időbélyeggel látnak el és auditálhatóvá tesznek.
A Flowxtra strukturált egyéni mezők segítségével gyűjti és követi a szabályozói státuszt — a jelöltek önmaguktól nyilatkoznak FCA Jóváhagyott Személy státuszukról, BaFin-regisztrációjukról, AMF-jóváhagyásukról vagy CFA/ACCA-képesítéseikről. Csapata ezt követően ellenőrizheti az igazolványokat, mielőtt a jelöltek interjúra lépnek. A teljes auditnaplókat megfelelőségi célból tároljuk.
Igen. A Flowxtra teljes mértékben megfelel a GDPR-nak Magyarország és az EU egésze tekintetében, és támogatja a MiFID II dokumentációs követelményeit a szabályozott pénzügyi szerepkörökhöz. Minden jelöltadat európai adatközpontokban (Frankfurt és Dublin) kerül tárolásra, a hozzájárulás a jelentkezéskor kerül rögzítésre, az adatmegőrzési idők ország szerint konfigurálhatók. A törlési kérelmeket automatikusan dolgozzák fel.
A Flowxtrát használó budapesti bankok és FinTech-cégek egyidejűleg hirdetnek az eFinancialCareers, a StepStone, a LinkedIn és az Indeed platformokon, szabályozói regisztráció és szakmai licenc (CFA, ACCA, FRM) szerint szűrnek, és strukturált interjúértékelő lapokat használnak minden döntés dokumentálásához. A pénzügyi szolgáltató cégek jellemzően 12+ hétről hat hét alá csökkentik a szabályozott szerepkörök betöltési idejét.
Igen. A Flowxtra strukturált értékelőlap-funkciója lehetővé teszi az értékelési szempontok szerepkör-típusonkénti meghatározását — beleértve a kompetenciaalapú kérdéseket, a szabályozói ismeretek értékelését és az SM&CR (Egyesült Királyság) vagy MiFID II (EU) szerinti szerepkörökhöz szükséges alkalmassági ellenőrzéseket. Minden interjúztató azonos szempontok alapján pontozza a jelölteket, a pontszámok időbélyeggel kerülnek tárolásra a jelölt állandó nyilvántartásának részeként — teljes mértékben védhető egy szabályozói felülvizsgálat során.