Egészségügyi toborzószoftver kórházak és klinikák számára
Tegye közzé a klinikai pozíciókat több mint 50 állásportálon, szűrje automatikusan az ápolókat és orvosokat, és maradjon GDPR-megfelelő — mindezt egyetlen, Európára szabott egészségügyi ATS-ben.
Töltse be az ápolói és orvosi pozíciókat, mielőtt közvetítőhöz kerülnének
A lassú toborzási folyamatok hetente több ezer eurós közvetítői díjat jelentenek az egészségügyi csapatoknak. A Flowxtra automatizált szűréssel, AI-alapú jelöltrangsorolással és egykattintásos, európai szintű többportálos közzététellel tartja mozgásban a folyamatait.
- Tegye közzé az ápolói és orvosi álláshirdetéseket több mint 50 portálon egy kattintással
- Az AI-jelöltrangsorolás pozíciónként több mint 4 óra kézi szűrést takarít meg
- Valós idejű értesítések, amikor a legjobb klinikai jelöltek jelentkeznek
Több telephelyes kórházi és klinikai toborzás — egyetlen ATS-felület
Akár egyetlen klinikát, akár 50 kórházból álló hálózatot működtet, a Flowxtra minden telephelynek saját arculatú karrieroldalt biztosít, miközben az összes jelöltet egyetlen ATS-felületről kezelheti.
- Több telephelyes álláshirdetés kórházakban, klinikákon és ápolási otthonokban
- Telephelyenkénti arculatos karrieroldalak — a saját intézményi vagy csoportlogóval
- Központi jelölt-postafiók minden klinikai és adminisztratív pozícióhoz
GDPR-megfelelő toborzás — auditkész a hatósági ellenőrzésekhez
Az egészségügyi toborzásra szigorú adatvédelmi szabályok vonatkoznak. A Flowxtra beépített GDPR-motorja automatikusan kezeli a jelöltek hozzájárulását, az adatmegőrzést és a törlést — így minden felvétel auditkész a CQC vagy az annak megfelelő hatóságok számára.
- Beépített GDPR-hozzájárulás-kezelés — kézi űrlapok nélkül
- Konfigurálható adatmegőrzés automatikus törléssel
- Teljes, exportálható auditnapló a hatósági ellenőrzésekhez
Klinikai pozíciókra szabott állásszűrők — nem általános sablon
A legtöbb ATS-eszköz ugyanúgy kezel egy kardiológiai ápolót, mint egy raktári dolgozót. A Flowxtra lehetővé teszi, hogy HR-csapata létrehozzon a szervezetére szabott egyéni mezőket — medical specialties, license types, shift preferences — in minutes, without any IT support.
- Recruiters fill in structured fields when creating a job post — no free-text guesswork
- Candidates filter your career page by specialty, license type, or shift — instantly
- Create unlimited fields — Multi-select, Dropdown, Text, or Auto Number
Minden, ami az egészségügyi toborzáshoz kell
Egy platform. Minden eszköz, amire a klinikai csapatának szüksége van.
Credential verification
Verify nurse and doctor registrations across 14 European regulators automatically.
Interview scheduling
Self-service booking that respects ward schedules and consultant availability.
GDPR-ready career pages
Branded pages with consent banners and lawful basis records included.
Hiring analytics
Track time-to-hire, source quality, and pipeline health across every location.
Automated email sequences
Keep candidates engaged with templated updates at every pipeline stage.
Multi-language job posts
Post in German, French, Dutch, and 10+ languages to reach more talent.
Készen áll az okosabb egészségügyi toborzásra?
Csatlakozzon több mint 500 klinikához, amelyek gyorsabban töltik be a pozíciókat — a megfelelőség feláldozása nélkül.
Egészségügyi toborzók kérdései
A Flowxtra az Egyesült Királyság egészségügyi szervezetei számára készült — az NHS-intézményektől és magánkórház-csoportoktól a háziorvosi praxisokig és ápolási otthonokig. Az Egyesült Királyságra szabott funkciókat tartalmaz: NMC/GMC/GDC engedély-ellenőrzés, CQC-kész auditnaplók és UK GDPR-megfelelőség. A legtöbb egészségügyi csapat 24 órán belül teljesen működőképes, IT-támogatás nélkül.
A Flowxtra teljes mértékben DSGVO-megfelelő, és támogatja a német nyelvű álláshirdetéseket, az Ärztekammer engedély-ellenőrzést, valamint a XING, a StepStone és a Jobvector integrációt — ezek a klinikai pozíciók fő német állásportáljai. A németországi és ausztriai kórházcsoportok a Flowxtrával az ápolószemélyzet felvételi idejét több mint 6 hétről 2 hét alá csökkentik.
Igen. A Flowxtra minden felvételi döntésről teljes auditnaplót készít — amely exportálható a CQC-ellenőrzésekhez. A UK GDPR-hozzájárulás minden jelentkezési űrlapba be van építve, az adatmegőrzés konfigurálható, és a törléshez való jog 30 percen belül érvényesíthető. Minden jelöltadatot EU-s adatközpontokban tárolunk (Frankfurt + Dublin).
Igen. A Flowxtra egyetlen kattintással több mint 50 állásportálon teszi közzé a klinikai hirdetéseit, köztük az NHS Jobs (UK), a StepStone (DE/AT), a Jobvector (DE), a Monster, az Indeed, a LinkedIn és a szakosodott ápolói portálok felületén. Minden jelentkezés egyetlen postafiókba érkezik — nem kell több platformra bejelentkezni.
A Flowxtra automatikusan kezeli a GDPR-megfelelőséget az összes EU-országban — Franciaország (RGPD), Hollandia (AVG), Németország (DSGVO) és mások. Minden jelölt hozzájárulását a jelentkezés pillanatában rögzíti, az adatokat csak a jogszabály által előírt ideig őrzi meg, a törlési kérelmeket pedig automatikusan feldolgozza. Nincs szükség országonkénti külön beállításra.
Igen. A Flowxtra közvetlenül kapcsolódik az NMC, a GMC, a GDC, a HCPC és 10 további európai szabályozó hatóság API-jához. Az engedély státuszát, lejárati dátumát és az esetleges fegyelmi bejegyzéseket a rendszer automatikusan ellenőrzi a jelentkezéskor — és minden műszakbeosztás előtt újra. A teljes ellenőrzési napló 7 évig megőrződik a CQC megőrzési követelményeinek megfelelően.