Toborzószoftver Szállodák, Éttermek és Turisztikai Cégek Számára
A szezonális hiányok, az utolsó pillanatos hiányzások és a magas munkavállalói fluktuáció havonta több millió forintba kerülnek a szállásiparnak. A Flowxtra segít a szállodáknak, éttermeknek és utazási cégeknek, hogy gyorsabban, okosabban és ügynöki jutalék fizetése nélkül vegyen fel új munkaerőt.
Töltse be a szezonális és állandó szállásipar-pozíciókat azelőtt, hogy ügynökséghez fordulna
Az utolsó pillanatos szezonális hiányok drágák. Az ügynökségek a bér 15–25%-át kérik, és a jelölt még így is elmaradhat az első napon. A Flowxtra lehetővé teszi, hogy közvetlen tehetségállományt építsen fel a pozíciók gyorsabb betöltéséhez — és a haszonkulcsot magának tartsa.
- Hirdessen a Reed, StepStone, Indeed és Caterer.com oldalakon egyszerre — egy kattintással
- Szűrje a jelölteket elérhetőség, szerződés típusa és nyelv szerint még az önéletrajz elolvasása előtt
- Az automatikus emlékeztetők fenntartják a jelöltek érdeklődését — kevesebb utolsó pillanatos visszalépés
Kezelje az összes egységében zajló felvételt egyetlen irányítópultról
A szállodaláncok és étteremhálózatok, amelyek öt országban tíz egységben vesznek fel munkaerőt, nem szorulnak tíz különböző postafiókra. A Flowxtra a HR-csapatának egyetlen áttekintést ad minden betöltetlen pozícióról, jelöltről és ajánlatról — minden helyszínen.
- Egy irányítópult az összes egységhez, városhoz és országhoz
- Egységenként testreszabott karrieroldalak a márkaidentitásával — nincs általános jelentkezési lap
- Szerepspecifikus folyamatok a teremszolgálat, a konyha és a menedzsment számára
Csökkentse a fluktuációt jobb jelölt-élménnyel
A szállásipari magas fluktuáció gyakran a felvételi eltéréssel kezdődik — rossz szerződés, rossz műszak, rossz helyszín. A Flowxtra strukturált jelentkezési folyamata biztosítja, hogy a jelöltek csak olyan pozíciókra jelentkezzenek, amelyek valóban megfelelnek nekik, és az első 90 napos kilépések akár 40%-kal csökkenthetők.
- A jelöltek előre megadják elérhetőségüket, szerződési preferenciájukat és nyelvtudásukat
- Az automatikus frissítések fenntartják a jelöltek érdeklődését — kevesebb kísértetinterjú
- A márkás karrieroldal erősíti a munkáltatói hírnevét a versengő tehetségpiacon
Állásszűrők szállásipari pozíciókhoz tervezve — nem általános HR-szoftverhez
Egy „séf“ egy tengerjáró hajón nem ugyanaz, mint egy „séf“ egy belváros étteremben. A Flowxtra lehetővé teszi csapatának, hogy pontos szűrőket határozzon meg az egységtípus, az elérhetőség és a nyelv alapján — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean from day one.
- Candidates select property type, availability, and languages — no free-text noise
- Filter applicants by shift pattern and contract type before reviewing CVs
- Career page shows role-specific filters — candidates find the right role instantly
Minden, ami a szállásipari és turisztikai felvételhez szükséges
Egy ATS, amelyet szállásipari cégek számára fejlesztettek, amelyeknek gyorsan kell mozogniuk és nagy léptékben kell felvenni munkaerőt.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, Caterer.com and 47+ more in one click.
High-volume seasonal hiring
Handle hundreds of seasonal applications without manual screening.
Multi-language career pages
Attract staff in English, German, French, Spanish, Arabic and more.
Interview scheduling
Self-service booking for shift interviews. No email back-and-forth.
Turnover analytics
Track where candidates drop off and which roles have the highest churn.
Automated candidate comms
Keep candidates warm with automated status updates at every stage.
Készen áll az okosabb felvételre a szállásipari és turisztikai szektorban?
Csatlakozzon Magyarország és Európa szállodáihoz és éttermeihez, amelyek gyorsabban vesznek fel munkaerőt a Flowxtra segítségével.
Kérdések a szállásipari toborzóktól
A Flowxtra kifejezetten a magyarországi, németországi, brit, francia és osztrák szállásipari cégek számára készült. Integrálódik a StepStone-nal és XING-gel (Németország), a Reed-del és Caterer.com-mal (Egyesült Királyság), és alapértelmezetten támogatja a GDPR-megfelelőséget. A szállodaláncok, étteremcsoportok és utazási cégek jellemzően egy órán belül teljesen üzembe helyezhetők, IT-közreműködés nélkül.
A Flowxtra egyszerre teszi közzé szezonális álláshirdetéseit az összes főbb állásportálon — köztük a Profession.hu, Indeed és StepStone oldalakon —, majd automatikusan szűri a jelölteket elérhetőség, műszakpreferencia és nyelvtudás szerint. A Flowxtrát használó szállodaláncok jellemzően hat hétről két hétre csökkentik a szezonális felvételi ciklust.
Igen. Egy kattintással a Flowxtra 50+ állásportálon hirdet, beleértve a Reed és Caterer.com (Egyesült Királyság), a StepStone és Jobvector (Németország), valamint a Monster és APEC (Franciaország) oldalakat. Az álláshirdetés részletei, a bérsáv és a szerződés típusa automatikusan formázva van az egyes országok szabványainak megfelelően.
Igen. A Flowxtra teljesen megfelel a GDPR-nek. A jelölt hozzájárulása a jelentkezés pillanatában rögzítésre kerül, az adatmegőrzési időszakok országonként konfigurálhatók, és a törlési kérelmeket automatikusan kezeli. Az összes jelölt adata frankfurti és dublini európai adatközpontokban tárolódik — nincs adatátvitel az USA-ba.
A magas fluktuáció a szállásipari szektorban gyakran rossz felvételi döntésekkel kezdődik — jelöltek, akik nem felelnek meg a szerepnek, a műszakrendnek vagy a helyszínnek. A Flowxtra strukturált jelentkezési lapjai lehetővé teszik a jelöltek számára, hogy előre megadják elérhetőségüket, szerződési preferenciájukat és nyelvtudásukat, így csapatuk csak valóban megfelelő jelölteket hallgat meg. A Flowxtrán lévő étteremcsoportok 30–40%-os csökkenést tapasztalnak az első 90 napos kilépéseknél.
Igen. A Flowxtra egyéni mezői lehetővé teszik, hogy karrieroldalán szűrőket hozzon létre az elérhetőséghez (teljes állás, részmunkaidő, szezonális, csak hétvégén, osztott műszakok), a szerződés típusához (határozatlan idejű, határozott idejű, nulla óra) és a beszélt nyelvekhez. A jelöltek csak azokat a pozíciókat látják, amelyekre valóban alkalmasak — kevesebb eltérő jelentkezés és gyorsabb felvételi döntések csapatának.