Toborzószoftver a kiskereskedelem és az e-commerce számára
A kiskereskedelmi toborzás gyorsan pörög — a csúcsszezon pedig senkire sem vár. A Flowxtra segít a kiskereskedelmi és e-commerce cégeknek bolti eladókat, raktári dolgozókat és online ügyfélszolgálati csapatokat felvenni nagy volumenben, anélkül hogy elsüllyednének az önéletrajzok tengerében.
Kezelje a nagy volumenű kiskereskedelmi toborzást fejfájás nélkül
A Black Friday és a karácsony nem tolódik el. Az Ön határideje sem. A Flowxtrával egy kattintással 50+ állásportálon hirdethet, automatikusan szűrhet szerződéstípus és helyszín szerint, és tömegesen ütemezhet interjúkat — így a csúcsszezoni csapat már azelőtt a helyén van, hogy szüksége lenne rá.
- Hirdessen egyszerre a Profession.hu, az Indeed és a LinkedIn felületein
- Automatikus szűrés szerződéstípus, helyszín és munkaidő-preferencia szerint
- Tömeges interjúütemezés — foglaljon le 100 jelöltet egyetlen délután
Töltse fel az összes üzletet egyetlen beérkező mappából
Húsz üzlet toborzását három országban, helyszínenként külön postafiókkal kezelni a legbiztosabb módja annak, hogy a jó jelöltek elvesszenek. A Flowxtra a kiskereskedelmi HR-csapatnak egyetlen irányítópultot ad minden nyitott pozícióhoz, minden jelölthöz és minden ajánlathoz — minden üzletben.
- Egyetlen irányítópult az összes üzlethez, elosztóközponthoz és országhoz
- Helyszínenkénti karrieroldalak az Ön márkájával — nem egy általános jelentkezési link
- Szerepkörspecifikus folyamatok eladóknak, műszakvezetőknek és üzletvezetőknek
Csökkentse a felvételi időt a legforgalmasabb kereskedelmi időszakok előtt
Azok a kiskereskedők, akik októberben kezdik a csúcsszezoni toborzást, már elkéstek. A Flowxtra elemzései pontosan megmutatják, mennyi ideig tart az egyes szakaszok mindegyike — így a nyitási dátumtól visszafelé tervezhet, és minden évben időben felépítheti a szezonális csapatot.
- Toborzási tölcsér elemzések — ismerje az átlagos ajánlatig eltelt időt pozíciótípusonként
- Automatikus emlékeztetők viszik előre a jelölteket kézi utánkövetés nélkül
- Ajánlatkezelés és e-aláírás beépítve — nincs szükség külön eszközökre
Kiskereskedelmi pozíciókra szabott állásszűrők — nem általános HR-szoftver
Egy budapesti részmunkaidős állás nem ugyanaz, mint egy teljes munkaidős üzletvezetői pozíció Debrecenben. A Flowxtrával a csapata pontos szűrőket határozhat meg pozíciótípusra, szerződésre és helyszínre — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean.
- Candidates select role type, contract, and preferred location — no free-text noise
- Filter by working hours, contract type, and availability before reviewing CVs
- Career page shows store-specific filters — candidates apply to the right location instantly
Minden, ami a kiskereskedelmi és e-commerce toborzáshoz kell
Egyetlen ATS, amelyet nagy volumenben és időnyomás alatt toborzó kiskereskedelmi cégeknek építettek.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Totaljobs, Indeed and 47+ boards simultaneously.
High-volume hiring
Process hundreds of applications at peak season without extra headcount.
Multi-store management
One dashboard for all store locations, cities, and countries.
Bulk interview scheduling
Book 100 candidates in an afternoon with self-service scheduling.
Peak season analytics
Track hiring velocity so you never miss a trading deadline again.
Automated candidate comms
Automated status updates keep candidates engaged and reduce ghosting.
Készen áll az okosabb toborzásra a kiskereskedelemben és az e-commerce-ben?
Csatlakozzon a magyarországi és európai kiskereskedelmi és e-commerce cégekhez, amelyek a Flowxtrával gyorsabban toboroznak.
Kiskereskedelmi toborzók kérdései
A Flowxtrát nagy volumenben toborzó kiskereskedelmi cégeknek építették Magyarországon és egész Európában. Integrálódik a Profession.hu, az Indeed és a LinkedIn felületeivel, a GDPR-megfelelőség pedig beépített. A legtöbb kiskereskedelmi HR-csapat egy órán belül teljesen működőképes — IT-projekt nélkül.
A Flowxtra a nyitott pozíciókat egyszerre hirdeti meg a Profession.hu, az Indeed és a LinkedIn felületein, majd automatikusan szűri a jelölteket szerződéstípus, helyszín és munkaidő-preferencia szerint. A Flowxtrát használó szupermarketláncok és divatkereskedők a bolti eladók felvételi idejét jellemzően négy hétről tíz nap alá csökkentik — a HR-csapat bővítése nélkül.
Igen. A Flowxtrát nagy volumenű toborzásra építették. Több száz jelentkezést dolgozhat fel egyszerre automatikus szűréssel, tömeges státuszfrissítésekkel és egykattintásos kommunikációval. A kiskereskedelmi és e-commerce cégek a Flowxtrával 50–500 fős szezonális raktári csapatokat vesznek fel anélkül, hogy bővítenék a toborzócsapatot. A tömeges interjúütemezéssel 100 jelöltet foglalhat le egyetlen délután.
Igen. A Flowxtra teljes mértékben megfelel a GDPR-nak. A jelölt hozzájárulását a jelentkezéskor rögzíti, az adatmegőrzési idők országonként konfigurálhatók, a törlési kérelmeket pedig automatikusan feldolgozza. Minden jelöltadat az EU frankfurti és dublini adatközpontjaiban tárolódik — adat nem kerül az EU-n kívülre.
A Flowxtrával egy kattintással hirdethet a Profession.hu, az Indeed, a LinkedIn és 50+ további portál felületein, egyetlen irányítópultról. A bérsávok, a szerződéstípusok (teljes munkaidő, részmunkaidő, szezonális, határozott idejű) és a munkaidő minden portálhoz automatikusan formázódik. A legtöbb cég öt percnél rövidebb idő alatt tesz közzé egy új hirdetést, és még aznap jelöltek érkeznek a folyamatba.
Igen. A Flowxtra egyéni mezőivel a karrieroldalon szűrőket építhet szerződéstípusra (teljes munkaidő, részmunkaidő, szezonális, határozott idejű), helyszínre (város vagy irányítószám szerint) és munkaidőre. A jelöltek csak azokat a pozíciókat látják, amelyekre valóban alkalmasak — ez csökkenti a nem megfelelő jelentkezéseket, és jelentősen felgyorsítja az előválogatást.