Toborzószoftver technológiai és IT-cégeknek — vegyen fel mérnököket gyorsabban
A tech szektorban a legjobb jelöltek napok alatt eltűnnek a piacról. A Flowxtra automatizálja az előszűrést, az aszinkron interjúkat és az időpont-egyeztetést, így csapata arra fordíthatja az idejét, ami igazán számít — a színvonalas szakmai beszélgetésekre.
Találja meg a műszaki tehetségeket, mielőtt a versenytársai tennék
A szenior mérnökök hetente 15-nél is több toborzói üzenetet kapnak. Az a cég nyer, amelyik a leggyorsabban válaszol. A Flowxtra automatizálja a toborzási folyamatot, így a legjobb jelölt mindenki másnál előbb kapja meg az Ön üzenetét — és válaszát.
- AI-rangsorolás műszaki készségek és tapasztalati évek alapján — kézi szűrés nélkül
- Az aszinkron videós előszűrés révén a jelöltek saját időbeosztásuk szerint jelentkezhetnek
- Automatikus emlékeztetők tartják melegen és mozgásban a jelölteket
Vegye fel a teljes fejlesztői csapatot egyetlen irányítópultról
A junior fejlesztőktől a staff engineerekig minden nyitott pozíciót strukturált értékelőlapokkal és közös értékeléssel kezelhet — így a teljes csapat egyetért minden felvételnél.
- Pozícióra szabott folyamatok és műszaki értékelőlapok
- Strukturált visszajelzés a fejlesztési vezetőknek — vélemény helyett adat
- Beépített ajánlatkezelés és elektronikus aláírás
Márkázott tech karrieroldal, amely vonzza a legjobb fejlesztőket
A mérnökök a jelentkezési élmény minősége alapján ítélik meg a munkáltatókat. A lassú, sablonos jelentkezési űrlap rossz mérnöki kultúrát sugall. A Flowxtra gyors, márkázott karrieroldalt ad, amelyen keresztül a mérnökök valóban szívesen jelentkeznek.
- Az Ön márkája, domainje és tech stackje áll a középpontban
- Mobilra optimalizálva — a mérnökök két meeting között, telefonról jelentkeznek
- Beépített GDPR-hozzájárulás és munkavállalási jogosultság minden EU-országhoz
Mérnöki pozíciókra szabott állásszűrők — nem sablonos HR-szoftver
Egy „Software Developer” az Ön cégénél nem ugyanaz, mint a szomszédnál. A Flowxtrával csapata meghatározhatja a tech stackre, szenioritásra és munkavégzési modellre vonatkozó pontos szűrőket — so candidates self-qualify and your pipeline is clean from day one.
- Engineers select their tech stack from your preset list — no free-text noise
- Filter candidates by seniority and work model before review
- Career page shows tech stack filters — developers find the right role instantly
Minden, ami a technológiai és IT-toborzáshoz kell
Egyetlen ATS, gyorsan mozgó fejlesztői csapatoknak építve.
Tech stack filtering
Let candidates self-qualify by tech stack — React, Python, Go, Java and more.
AI candidate ranking
Rank applicants by technical fit automatically. Best engineers surface first.
Interview scheduling
Self-service booking for technical rounds. No email back-and-forth.
Hiring funnel analytics
Track drop-off at every stage — from application to offer.
Multi-country job posts
Post in English, German, French and 10+ languages. One dashboard.
Team collaboration
Structured scorecards and feedback for engineering managers.
Készen áll, hogy okosabban toborozzon a technológia és IT területén?
Csatlakozzon több ezer európai tech céghez, amelyek a Flowxtrával gyorsabban vesznek fel mérnököket.
Tech toborzók kérdései
A Flowxtra európai technológiai cégeknek készült — a berlini startupoktól a londoni scale-upokon át a párizsi termékcsapatokig. Alapból támogatja a német DSGVO-t, a brit UK GDPR-t és a francia RGPD-megfelelést, valamint integrálódik a XING és StepStone (Németország), a Reed és Totaljobs (Egyesült Királyság), illetve az APEC és Cadremploi (Franciaország) állásportálokkal. A legtöbb tech csapat kevesebb mint egy óra alatt teljesen éles üzembe áll.
A Flowxtra egyszerre teszi közzé mérnöki álláshirdetéseit a XING, StepStone, Indeed és LinkedIn felületeken, majd az AI tech stack és szenioritás szerint rangsorolja a jelölteket. A Flowxtrát használó német és osztrák tech cégek a szenior mérnökök felvételi idejét jellemzően 8+ hétről 3 hét alá csökkentik.
Igen. A Flowxtra egyéni mezőivel strukturált tech stack szűrőket (React, Python, Node.js, Go, TypeScript stb.) hozhat létre, amelyeket a jelöltek a jelentkezéskor választanak ki. Karrieroldala ezeket szűrőként jeleníti meg — így egy React-mérnök azonnal megtalálja a releváns pozíciókat anélkül, hogy minden hirdetést végigolvasna.
Igen. A Flowxtra teljes mértékben GDPR/DSGVO-megfelelő. A jelölt hozzájárulását a jelentkezés pillanatában rögzíti, az adatmegőrzés konfigurálható, a törlési kérelmek pedig automatikusan teljesülnek. Minden adatot EU-s adatközpontokban (Frankfurt + Dublin) tárolunk — nincs adattovábbítás az USA-ba. ISO 27001 és SOC 2 Type II tanúsítvánnyal rendelkezünk.
Igen. A Flowxtra egyetlen kattintással 50+ állásportálra tesz közzé, köztük a Reed, Totaljobs és CWJobs (Egyesült Királyság), a XING, StepStone és Jobvector (Németország/Ausztria), valamint az APEC és Monster (Franciaország) oldalakra. A távmunka-modellt, a bérsávot és a pénznemet országonként automatikusan kezeli.
A Flowxtra automatizált előszűréssel váltja ki az ügynökségi kiadásokat. Az AI a jelentkezés pillanatában rangsorolja a jelölteket tech stack, szenioritás és munkavégzési modell szerint. A Flowxtrát használó brit tech startupok mérnöki felvételenként £15 000–£40 000 megtakarításról számolnak be a toborzói jutalékok kiiktatásával. Az ingyenes csomag akár 3 aktív állást fed le, időkorlát nélkül.