Oprogramowanie rekrutacyjne dla szkół i uczelni
Niedobór nauczycieli jest realny, a kalendarz roku szkolnego nie czeka. Flowxtra pomaga szkołom, zespołom szkół i uczelniom rekrutować wykwalifikowanych nauczycieli i kadrę akademicką, zanim zabrzmi pierwszy dzwonek — z wbudowanym śledzeniem zaświadczeń o niekaralności i zgodnością z wymogami ochrony małoletnich.
Obsadzaj wakaty nauczycielskie przed rozpoczęciem roku szkolnego — nie po
Nieobsadzony etat matematyka pierwszego dnia roku szkolnego oznacza zastępstwo przed klasą maturalną. Flowxtra publikuje ogłoszenia jednocześnie na wiodących portalach pracy dla edukacji i na Indeed, filtruje według specjalizacji przedmiotowej i etapu edukacyjnego oraz utrzymuje proces w ruchu — żeby zatrudniać przed końcem wakacji, a nie w trakcie pierwszego semestru.
- Publikuj na wiodących portalach pracy dla edukacji i na Indeed jednym kliknięciem
- Filtruj według specjalizacji przedmiotowej, etapu edukacyjnego i rodzaju umowy, zanim przejrzysz pierwszą aplikację
- Automatyczne przypomnienia utrzymują zaangażowanie kandydatów — mniej rezygnacji w ostatniej chwili
Zarządzaj zaświadczeniami o niekaralności i zgodnością automatycznie
Bezpieczna rekrutacja nie jest opcją — a śledzenie statusu zaświadczeń o niekaralności w arkuszu kalkulacyjnym to ryzyko. Flowxtra automatycznie monitoruje status zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego dla każdego kandydata, przypomina aplikującym o jego uzyskaniu i daje dyrekcji podgląd w czasie rzeczywistym, kto może rozpocząć pracę.
- Status zaświadczenia o niekaralności śledzony dla każdego kandydata — widoczny w pipeline i w profilu
- Automatyczne przypomnienia dla kandydatów, którzy muszą uzyskać lub odnowić zaświadczenie
- Referencje, notatki z rozmów i zaświadczenia w jednej, audytowalnej teczce kandydata
Buduj markę pracodawcy swojej szkoły, by przyciągać najlepszych nauczycieli
Najlepsi nauczyciele każdego przedmiotu mają wybór. Wojnę o talenty wygrywają szkoły, które prezentują się profesjonalnie, szybko komunikują i sprawiają, że kandydaci czują się docenieni od pierwszej aplikacji. Flowxtra daje każdej szkole brandowaną stronę kariery odzwierciedlającą jej etos — a nie generyczny portal ogłoszeniowy.
- Brandowana strona kariery z wartościami, zdjęciami i wizją pedagogiczną szkoły
- Szybki, zoptymalizowany pod urządzenia mobilne formularz — nauczyciele aplikują w mniej niż pięć minut
- Automatyczne powiadomienia na każdym etapie — kandydaci wiedzą, na czym stoją
Filtry ofert stworzone dla stanowisk nauczycielskich — nie generyczne oprogramowanie HR
Generyczne oprogramowanie HR nie zna różnicy między nauczycielem edukacji wczesnoszkolnej a matematykiem w liceum. Flowxtra pozwala Twojemu zespołowi zdefiniować precyzyjne filtry specjalizacji przedmiotowej, etapu edukacyjnego i statusu zaświadczenia o niekaralności — so only the right candidates reach your shortlist.
- Candidates select subject specialism and school phase at application — no ambiguity
- Filter by DBS status before scheduling interviews — safeguarding protected from day one
- Career page shows teaching-specific filters — candidates apply to the right role, right phase
Wszystko, czego potrzebujesz, by rekrutować w edukacji
Jeden ATS stworzony dla szkół i uczelni, które potrzebują nauczycieli przed rozpoczęciem roku szkolnego.
Subject specialism filtering
Filter by Maths, Science, SEN, PE, and 20+ other teaching subjects.
DBS check tracking
Track Enhanced DBS status per candidate — safeguarding built in.
MAT-wide talent pool
Shared teacher talent pool across all schools in your trust or group.
Term-aligned hiring
Plan hiring around term dates — never miss a September start.
Education job board posting
Post to TES, Eteach, Reed Education, and Indeed in one click.
Employer brand for schools
Branded career page that attracts the best teachers in a competitive market.
Gotowi rekrutować mądrzej w edukacji?
Dołącz do szkół, zespołów szkół i uczelni, które dzięki Flowxtra zatrudniają nauczycieli szybciej.
Pytania rekruterów z sektora edukacji
Flowxtra powstała z myślą o szkołach, zespołach szkół, placówkach oświatowych i uczelniach. Integruje się z wiodącymi portalami pracy dla edukacji oraz Indeed i jest w pełni zgodna z RODO. Szkolne zespoły HR zaczynają zwykle pracę w systemie w mniej niż godzinę — bez projektu IT i długiego procesu zakupowego.
Organy prowadzące kilka placówek publikują dzięki Flowxtra ogłoszenia na wszystkich portalach jednocześnie z jednego panelu — z osobnymi stronami kariery dla każdej szkoły i wspólnym pipeline dla wszystkich placówek. Z Flowxtra obsadzają wakaty nauczycielskie zwykle o 40% szybciej niż przy ręcznej publikacji ogłoszeń i budują wspólną bazę talentów dostępną dla wszystkich szkół.
Tak. Pola niestandardowe Flowxtra pozwalają śledzić status zaświadczenia o niekaralności (uzyskane, w trakcie, jeszcze niezłożone) na poziomie kandydata, z automatycznymi przypomnieniami dla osób, które muszą złożyć wniosek. Status jest widoczny w widoku pipeline, więc dyrekcja od razu widzi, którzy kandydaci mogą rozpocząć pracę.
Tak. Flowxtra jest w pełni zgodna z RODO. Zgoda kandydata jest rejestrowana w momencie aplikacji, okresy retencji danych można skonfigurować zgodnie z polityką szkoły, a wnioski o dostęp do danych i ich usunięcie są przetwarzane automatycznie. Flowxtra wspiera też wymogi bezpiecznej rekrutacji — w tym przechowywanie referencji i notatek z rozmów — dzięki czemu dokumentacja jest zawsze gotowa do kontroli.
Szkoły korzystające z Flowxtra publikują ogłoszenia na wielu portalach jednocześnie, filtrują według specjalizacji przedmiotowej i etapu edukacyjnego oraz używają zgodnych z RODO formularzy aplikacyjnych, które prawidłowo rejestrują zgodę kandydatów. Większość szkolnych zespołów HR skraca cykl rekrutacji nauczycieli z 3 miesięcy do mniej niż 6 tygodni dzięki Flowxtra.
Tak. Jednym kliknięciem Flowxtra publikuje ogłoszenia na Indeed i ponad 47 innych portalach pracy jednocześnie. Każde ogłoszenie jest automatycznie formatowane pod docelowy portal — z uwzględnieniem specjalizacji przedmiotowej, etapu edukacyjnego, rodzaju umowy (na czas nieokreślony, określony, zastępstwo) i widełek wynagrodzenia.