Oprogramowanie Rekrutacyjne dla Sektora Finansowego — Zgodność z RODO
Zatrudniaj szybciej specjalistów finansowych zatwierdzonych przez FCA, BaFin i AMF. System ATS zgodny z RODO dla banków, FinTech i firm inwestycyjnych w Warszawie, Frankfurcie i Londynie.
Prowadź w pełni zgodny z przepisami i gotowy na audyt proces rekrutacji w sektorze finansowym
FCA, BaFin i AMF regulują nie tylko to, kogo zatrudniasz — regulują również sposób, w jaki rekrutujesz. Flowxtra zapewnia instytucjom finansowym udokumentowany, opatrzony znacznikiem czasu i w pełni audytowalny proces rekrutacji dla każdej regulowanej roli — od Starszych Menedżerów po Certyfikowane Funkcje.
- Zbieraj i śledź status zatwierdzenia przez FCA, BaFin i AMF już na etapie aplikacji
- Ustrukturyzowane karty ocen dla ról regulowanych przez MiFID II — każda decyzja udokumentowana
- Kompletny ślad audytowy dla każdego kandydata — ze znacznikiem czasu, przechowywany i dostępny na żądanie
Przyciągaj najlepsze talenty finansowe profesjonalnym doświadczeniem kandydata
Posiadacz tytułu CFA rozważający oferty w Warszawie i Londynie ocenia pracodawców na podstawie jakości procesu aplikacyjnego. Powolny, generyczny formularz sygnalizuje przestarzałą instytucję. Flowxtra oferuje profesjonalną, markową stronę kariery, przez którą specjaliści finansowi rzeczywiście chcą aplikować.
- Markowa strona kariery odzwierciedlająca Twoją instytucję — nie generyczna oferta z portalu
- Filtry branżowe i licencyjne, dzięki którym kandydaci samodzielnie wybierają odpowiednią rolę
- Automatyczne aktualizacje statusu utrzymują zaangażowanie wartościowych kandydatów przez cały długi proces
Ustrukturyzowana ocena dla ról regulowanych — udokumentowana i możliwa do obrony
Decyzje o zatrudnieniu w usługach finansowych muszą wytrzymać każdą kontrolę — ze strony wewnętrznego działu compliance, audytorów i czasem regulatorów. Ustrukturyzowane karty ocen Flowxtra gwarantują, że każdy rozmówca ocenia według tych samych kryteriów, a opatrzone znacznikami czasu zapisy są dostępne w każdej chwili.
- Karty ocen specyficzne dla roli: bankowość inwestycyjna, compliance i FinTech
- Wszystkie informacje zwrotne są rejestrowane — brak decyzji ustnych, brak brakujących notatek
- Zarządzanie ofertami i dokumentacja umów w jednym miejscu
Filtry ofert pracy stworzone dla regulowanych ról finansowych — nie generyczne oprogramowanie HR
Standardowy system ATS nie wie, co oznacza status Osoby Zatwierdzonej przez FCA. Flowxtra pozwala Twojemu zespołowi zdefiniować dokładne filtry dotyczące zezwoleń regulacyjnych, licencji zawodowych i sektora finansowego — so only appropriately qualified candidates enter your pipeline.
- Candidates declare regulatory clearance and professional licenses at application
- Filter by sector (investment banking, FinTech, compliance) before reviewing CVs
- Career page shows financial services filters — qualified candidates find the right role instantly
Wszystko, czego potrzebujesz do rekrutacji w sektorze finansowym
Jeden system ATS stworzony dla instytucji finansowych potrzebujących jednocześnie szybkości i zgodności z przepisami.
Regulatory compliance tracking
Track FCA, BaFin, and AMF clearance status at every stage of the pipeline.
Structured scorecards
Documented, defensible interview evaluations for SM&CR and MiFID II roles.
Audit-ready hiring records
Complete timestamped hiring trail — ready for FCA or BaFin review.
Multi-entity management
Hire across investment banking, FinTech, compliance, and asset management.
Pipeline analytics
Track time-to-hire and stage conversion for regulated financial roles.
Candidate experience
Professional career pages that attract top financial talent in competitive markets.
Gotowy na inteligentniejszą rekrutację w sektorze finansowym?
Dołącz do instytucji finansowych w Warszawie, Frankfurcie, Paryżu i Amsterdamie, które szybciej zatrudniają zgodnych specjalistów dzięki Flowxtra.
Pytania od rekruterów w sektorze finansowym
Flowxtra jest specjalnie zaprojektowane dla instytucji finansowych w Warszawie, Krakowie, Frankfurcie i Amsterdamie. Obsługuje wymogi regulacyjne FCA (Wielka Brytania), BaFin (Niemcy) i AMF (Francja), integruje się z eFinancialCareers i Indeed, i jest w pełni zgodne z RODO i MiFID II. Banki, firmy FinTech i zarządzający aktywami zazwyczaj uruchamiają system w mniej niż godzinę.
Flowxtra wspiera wymogi dotyczące statusu regulacyjnego, umożliwiając zbieranie i rejestrowanie statusu zatwierdzenia kandydatów (Osoba Zatwierdzona przez FCA, rejestracja BaFin, zatwierdzenie AMF, kwalifikacje CFA/ACCA) już na etapie aplikacji. Każda decyzja o zatrudnieniu jest dokumentowana za pomocą ustrukturyzowanych kart ocen, opatrzona znacznikiem czasu i podlegająca audytowi.
Flowxtra zbiera i śledzi status regulacyjny za pomocą ustrukturyzowanych pól niestandardowych — kandydaci samodzielnie deklarują swój status Osoby Zatwierdzonej przez FCA, rejestrację BaFin, zatwierdzenie AMF lub kwalifikacje CFA/ACCA. Twój zespół może następnie weryfikować poświadczenia przed zaproszeniem kandydatów na rozmowę. Pełne ślady audytowe są przechowywane w celach compliance.
Tak. Flowxtra jest w pełni zgodne z RODO dla Polski i całej UE oraz obsługuje wymogi dokumentacyjne MiFID II dla regulowanych ról finansowych. Wszystkie dane kandydatów są przechowywane w europejskich centrach danych (Frankfurt i Dublin), zgoda jest rejestrowana podczas aplikacji, a okresy przechowywania danych są konfigurowalne według kraju. Wnioski o usunięcie danych są przetwarzane automatycznie.
Instytucje finansowe w Polsce korzystające z Flowxtra publikują oferty jednocześnie na eFinancialCareers, StepStone, LinkedIn i Indeed, filtrują według rejestracji regulacyjnej i licencji zawodowej (CFA, ACCA, FRM), oraz używają ustrukturyzowanych kart ocen do dokumentowania każdej decyzji. Firmy usług finansowych zazwyczaj skracają czas rekrutacji z ponad 12 tygodni do poniżej sześciu tygodni dla regulowanych ról.
Tak. Funkcja ustrukturyzowanych kart ocen Flowxtra umożliwia definiowanie kryteriów oceny dla każdego typu roli — w tym pytań opartych na kompetencjach, ocen wiedzy regulacyjnej i kontroli przydatności dla ról SM&CR (Wielka Brytania) lub MiFID II (UE). Każdy rozmówca ocenia według tych samych kryteriów, a wyniki są opatrzone znacznikiem czasu i przechowywane w stałym rejestrze kandydata — w pełni możliwe do obrony w przeglądzie regulacyjnym.