Oprogramowanie rekrutacyjne dla logistyki i transportu
Niedobór kierowców ciężarówek nie zniknie — ale Twoja operacja nie może czekać. Flowxtra pomaga firmom transportowym, operatorom 3PL i firmom logistycznym w Polsce i całej Europie szybciej zatrudniać wykwalifikowanych kierowców i pracowników magazynu — bez prowizji agencyjnych.
Obsadzaj etaty kierowców i magazynierów, zanim ucierpi operacja
Pusta kabina albo nieobsadzona nocna zmiana to nie tylko koszt pensji — to nieodebrane ładunki, opóźnione dostawy i niezadowoleni klienci. Flowxtra natychmiast publikuje ogłoszenia na właściwych portalach pracy, filtruje po kategorii prawa jazdy i dostępności i prowadzi wykwalifikowanych kierowców przez Twój proces w kilka dni.
- Publikuj na Pracuj.pl, Indeed i branżowych portalach logistycznych jednym kliknięciem
- Filtruj po kategoriach C+E, C, ADR i typie pojazdu, zanim przejrzysz choć jedno CV
- Automatyczna komunikacja utrzymuje zaangażowanie kierowców przez cały krótki proces
Zarządzaj rekrutacją do wszystkich oddziałów z jednego miejsca
Rekrutowanie do ośmiu baz w trzech regionach z osobnym arkuszem na każdą lokalizację to powód, dla którego wakaty kierowców pozostają otwarte miesiącami. Flowxtra daje Twojemu zespołowi HR jeden panel dla każdego otwartego etatu, każdego kandydata i każdej bazy — wraz z lokalnymi stronami kariery i procesami dopasowanymi do oddziału.
- Jeden panel dla wszystkich baz, tras i magazynów
- Strony kariery z Twoją marką dla każdej bazy — kandydaci aplikują bezpośrednio do właściwej lokalizacji
- Wyznaczaj kierowników baz jako rekrutujących, a centralny HR zachowuje pełny wgląd
Zbuduj własną bazę kierowców i ogranicz koszty agencji
Agencje kierowców pobierają 20–30% rocznego wynagrodzenia za każde zatrudnienie — a kierowcę i tak tracisz w przyszłym roku na rzecz wyższej oferty. Flowxtra pozwala zbudować bezpośrednią bazę wykwalifikowanych kierowców kat. C+E i C, utrzymywać z nimi kontakt i ponownie ich zatrudniać, gdy pojawiają się nowe trasy — bez podwójnego płacenia marży agencyjnej.
- Baza talentów otagowana kategorią prawa jazdy, typem pojazdu i preferencją dostępności
- Jednym kliknięciem ponownie angażuj wcześniejszych kandydatów do nowych tras lub baz
- Bezpośrednie zatrudnianie oszczędza średnio 5 000–15 000 £ na jednym zatrudnieniu kierowcy C+E
Filtry ogłoszeń stworzone dla ról logistycznych — nie ogólne oprogramowanie HR
Ogólne oprogramowanie HR nie zna różnicy między kierowcą międzynarodowym kat. C+E a kierowcą dystrybucyjnym kat. C. Flowxtra pozwala Twojemu zespołowi zdefiniować precyzyjne filtry kategorii prawa jazdy, typu pojazdu i dostępności — so only genuinely qualified drivers reach your inbox.
- Candidates select their licence class and vehicle experience — no phone screening needed
- Filter by availability (days, nights, tramping) before scheduling interviews
- Career page shows logistics-specific filters — qualified drivers find the right run instantly
Wszystko, czego potrzebujesz, by rekrutować w logistyce i transporcie
Jeden ATS stworzony dla firm logistycznych, które szybko potrzebują wykwalifikowanych kierowców i pracowników magazynu.
Licence-class filtering
Filter by Cat CE, Cat C, Cat B, FLT, and ADR qualification at application.
Driver talent pool
Build a direct pool of qualified drivers — reduce agency dependency.
Multi-depot management
One dashboard for all depots, routes, and warehouse locations.
Availability scheduling
Match drivers to days-only, nights-only, and tramping runs automatically.
Vacancy analytics
Track driver shortfall per depot so you can plan proactively.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, CV-Library and 47+ boards in one click.
Gotowi rekrutować mądrzej w logistyce i transporcie?
Dołącz do firm logistycznych i transportowych, które rekrutują szybciej dzięki Flowxtra.
Pytania rekruterów z branży logistycznej
Flowxtra powstała z myślą o firmach transportowych, operatorach 3PL, firmach kurierskich i przedsiębiorstwach logistycznych w Polsce i całej Europie. Integruje się z Pracuj.pl, Indeed i branżowymi portalami logistycznymi oraz jest w pełni zgodna z RODO. Większość zespołów HR w logistyce zaczyna pracę w mniej niż godzinę — bez projektu IT.
Flowxtra publikuje ogłoszenia jednocześnie na Pracuj.pl, Indeed i branżowych portalach logistycznych, a następnie filtruje kandydatów po kategorii prawa jazdy (C+E, C, B), doświadczeniu z typem pojazdu i preferencji dostępności. Firmy transportowe i 3PL korzystające z Flowxtra zwykle skracają czas zatrudnienia kierowcy kat. C+E z sześciu tygodni do poniżej trzech tygodni — bez korzystania z agencji.
Tak. Pola niestandardowe Flowxtra pozwalają budować ustrukturyzowane filtry dla kategorii prawa jazdy (C+E, C, B), typu pojazdu (TIR, ciężarówka, dostawczy, 7,5 t, chłodnia, cysterna) oraz dodatkowych uprawnień (ADR). Kandydaci wybierają kategorię i doświadczenie już podczas aplikowania — Twój zespół przegląda wyłącznie CV kierowców faktycznie posiadających kwalifikacje na daną trasę.
Tak. Flowxtra jest w pełni zgodna z RODO. Zgoda kandydata jest rejestrowana w momencie aplikacji, okresy przechowywania danych są konfigurowalne, a wnioski o usunięcie danych są przetwarzane automatycznie. Wszystkie dane kandydatów są przechowywane w unijnych centrach danych we Frankfurcie i Dublinie — żadne dane nie opuszczają UE.
Firmy logistyczne korzystające z Flowxtra publikują jednocześnie na Pracuj.pl, Indeed i branżowych portalach z jednego panelu. Rodzaje umów (pełny etat, część etatu, na czas określony), systemy zmianowe i typy pojazdów są automatycznie formatowane poprawnie dla każdego portalu. Większość firm publikuje nowe ogłoszenie dla kierowcy w mniej niż pięć minut.
Tak. Flowxtra obsługuje rekrutację wielooddziałową z lokalnymi stronami kariery, ogłoszeniami przypisanymi do baz i jednym panelem, który pokazuje wszystkie otwarte etaty, wszystkich kandydatów i wszystkie etapy procesu w każdej lokalizacji. Możesz wyznaczyć kierowników baz jako rekrutujących dla swoich lokalizacji i ustawić ścieżki akceptacji odpowiadające strukturze firmy — a centralny zespół HR zachowuje pełny wgląd.