Oprogramowanie rekrutacyjne dla handlu detalicznego i e-commerce
Rekrutacja w handlu detalicznym toczy się szybko — a szczyty sezonowe na nikogo nie czekają. Flowxtra pomaga firmom z branży retail i e-commerce zatrudniać sprzedawców, pracowników magazynów i zespoły obsługi online na dużą skalę, bez tonięcia w stosach CV.
Rekrutacja masowa w retailu bez bólu głowy
Black Friday i Boże Narodzenie nie zmienią daty. Twój termin też nie. Flowxtra pozwala publikować ogłoszenia na ponad 50 portalach pracy jednym kliknięciem, automatycznie selekcjonować kandydatów według rodzaju umowy i lokalizacji oraz masowo planować rozmowy kwalifikacyjne — tak aby zespół na szczyt sezonu był gotowy, zanim będzie potrzebny.
- Publikacja jednocześnie na Pracuj.pl, Indeed, OLX Praca i LinkedIn
- Automatyczna selekcja według rodzaju umowy, lokalizacji i preferowanych godzin pracy
- Masowe planowanie rozmów — umów 100 kandydatów w jedno popołudnie
Obsadzaj wszystkie sklepy z jednej skrzynki odbiorczej
Prowadzenie rekrutacji dla 20 sklepów w trzech krajach z osobnymi skrzynkami dla każdej lokalizacji to prosty sposób na utratę dobrych kandydatów. Flowxtra daje zespołowi HR jeden pulpit dla każdego wakatu, każdego kandydata i każdej oferty — we wszystkich sklepach.
- Jeden pulpit dla wszystkich sklepów, centrów dystrybucyjnych i krajów
- Strony kariery dla każdej lokalizacji z Twoją marką — a nie generyczny link do aplikowania
- Dedykowane procesy rekrutacyjne dla sprzedawców, kierowników zmiany i menedżerów
Skróć czas zatrudnienia przed najgorętszymi okresami handlowymi
Sieci handlowe, które zaczynają rekrutację na szczyt sezonu w październiku, są już spóźnione. Analizy Flowxtra pokazują dokładnie, ile trwa każdy etap — dzięki czemu możesz planować wstecz od daty startu i co roku budować zespół sezonowy na czas.
- Analizy lejka rekrutacyjnego — poznaj średni czas do oferty dla każdego typu stanowiska
- Automatyczne przypomnienia w pipeline utrzymują ruch kandydatów bez ręcznego ponaglania
- Zarządzanie ofertami i podpis elektroniczny wbudowane — bez dodatkowych narzędzi
Filtry ofert stworzone dla stanowisk w retailu — nie generyczne oprogramowanie HR
Praca na część etatu w Warszawie to nie to samo, co pełnoetatowe stanowisko kierownika sklepu w Krakowie. Flowxtra pozwala Twojemu zespołowi zdefiniować precyzyjne filtry rodzaju stanowiska, umowy i lokalizacji — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean.
- Candidates select role type, contract, and preferred location — no free-text noise
- Filter by working hours, contract type, and availability before reviewing CVs
- Career page shows store-specific filters — candidates apply to the right location instantly
Wszystko, czego potrzebujesz, by rekrutować w handlu detalicznym i e-commerce
Jeden ATS stworzony dla firm retailowych, które zatrudniają masowo i pod presją czasu.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Totaljobs, Indeed and 47+ boards simultaneously.
High-volume hiring
Process hundreds of applications at peak season without extra headcount.
Multi-store management
One dashboard for all store locations, cities, and countries.
Bulk interview scheduling
Book 100 candidates in an afternoon with self-service scheduling.
Peak season analytics
Track hiring velocity so you never miss a trading deadline again.
Automated candidate comms
Automated status updates keep candidates engaged and reduce ghosting.
Gotowi rekrutować mądrzej w handlu detalicznym i e-commerce?
Dołącz do firm retailowych i e-commerce w Polsce i całej Europie, które rekrutują szybciej z Flowxtra.
Pytania rekruterów z branży retail
Flowxtra powstała dla firm retailowych zatrudniających na dużą skalę w Polsce i całej Europie. Integruje się z Pracuj.pl, Indeed, OLX Praca i LinkedIn, a zgodność z RODO jest wbudowana w system. Większość zespołów HR w retailu zaczyna w pełni pracować w mniej niż godzinę — bez projektu IT.
Flowxtra publikuje wakaty jednocześnie na Pracuj.pl, Indeed, OLX Praca i LinkedIn, a następnie automatycznie filtruje kandydatów według rodzaju umowy, lokalizacji i preferowanych godzin pracy. Sieci supermarketów i sklepy odzieżowe korzystające z Flowxtra skracają zwykle czas zatrudnienia sprzedawców z czterech tygodni do mniej niż dziesięciu dni — bez powiększania zespołu HR.
Tak. Flowxtra została zbudowana z myślą o rekrutacji wysokowolumenowej. Możesz przetwarzać setki aplikacji jednocześnie dzięki automatycznej selekcji, masowym aktualizacjom statusów i komunikacji jednym kliknięciem. Firmy retailowe i e-commerce zatrudniają przez Flowxtra sezonowe zespoły magazynowe liczące 50–500 osób bez zwiększania działu rekrutacji. Masowe planowanie rozmów pozwala umówić 100 kandydatów w jedno popołudnie.
Tak. Flowxtra jest w pełni zgodna z RODO. Zgoda kandydata jest rejestrowana w momencie aplikacji, okresy przechowywania danych można konfigurować dla każdego kraju, a żądania usunięcia danych są przetwarzane automatycznie. Wszystkie dane kandydatów przechowywane są w unijnych centrach danych we Frankfurcie i Dublinie — żadne dane nie opuszczają UE.
Z Flowxtra publikujesz jednym kliknięciem na Pracuj.pl, Indeed, OLX Praca, LinkedIn i ponad 50 innych portalach z jednego pulpitu. Widełki płacowe, rodzaje umów (umowa o pracę, umowa zlecenie, praca sezonowa, część etatu) i godziny pracy są automatycznie formatowane dla każdego portalu. Większość firm publikuje nowe ogłoszenie w mniej niż pięć minut i ma kandydatów w pipeline jeszcze tego samego dnia.
Tak. Pola niestandardowe Flowxtra pozwalają zbudować na stronie kariery filtry rodzaju umowy (pełen etat, część etatu, praca sezonowa, umowa na czas określony), lokalizacji (według miasta lub kodu pocztowego) i godzin pracy. Kandydaci widzą tylko stanowiska, na które rzeczywiście się kwalifikują — co ogranicza niedopasowane aplikacje i znacząco przyspiesza tworzenie krótkiej listy.