Oprogramowanie do śledzenia kandydatów, które pomaga zespołom rekrutować szybciej
Oprogramowanie do śledzenia kandydatówOprogramowanie do śledzenia kandydatów Flowxtra centralizuje każdą aplikację, automatyzuje screening kandydatów i daje Twojemu zespołowi przejrzysty pipeline od pierwszego kliknięcia do ostatecznej oferty — wszystko na jednej platformie.
Twoje oferty pracy opublikowane na wszystkich głównych platformach
Każda aplikacja. Jeden panel. Zero chaosu.
Zbieraj aplikacje z ponad 17 portali z ofertami pracy i domen kariery, oceniaj je za pomocą AI i przenoś najlepszych kandydatów przez własny pipeline — bez przełączania się między narzędziami.
- Aplikacje ze wszystkich źródeł w jednym miejscu
- AI automatycznie ocenia każdego kandydata
- Własne etapy dopasowane do Twojego procesu rekrutacji
- Współpraca zespołowa i notatki w czasie rzeczywistym
Oprogramowanie do śledzenia kandydatów, które naprawdę oszczędza czas
Ocenianie kandydatów AI
Każdy kandydat otrzymuje automatyczną ocenę trafności. Najsilniejsi kandydaci pojawiają się jako pierwsi — bez ręcznego sortowania, bez przeoczonych talentów.
Wielokanałowe publikowanie jednym klikiem
Publikuj w Google for Jobs, LinkedIn, Facebook i 17 domenach kariery jednym kliknięciem. Większy zasięg, zero dodatkowego wysiłku.
Wizualne etapy pipeline'u
Przeciągaj kandydatów przez własne etapy rekrutacji. Każdy w Twoim zespole widzi dokładnie, na jakim etapie jest każdy kandydat.
Analityka źródeł i lejka
Śledź, które portale z ofertami pracy przynoszą najlepszych kandydatów, gdzie kandydaci rezygnują i jak szybko Twój zespół obsadza stanowiska.
Automatyczne e-maile do kandydatów
Wysyłaj profesjonalne e-maile automatycznie na każdym etapie. Szablony na każdą okazję — od potwierdzenia aplikacji po odrzucenie i ofertę.
Gotowość na GDPR domyślnie
Zgoda kandydatów, przechowywanie danych i wnioski o usunięcie są wbudowane. Zachowaj zgodność bez dodatkowej konfiguracji.
Przenoś kandydatów przez etapy — nie przez arkusze kalkulacyjne
Zastąp chaotyczne arkusze kalkulacyjne i wątki e-mail ustrukturyzowanym pipeline'em do śledzenia kandydatów. Każdy kandydat ma jasny status, każdy etap ma właściciela, a Twój zespół zawsze wie, co zrobić dalej.
- W pełni konfigurowalne nazwy i kolejność etapów
- Automatyczne e-maile do kandydatów na każdym etapie
- Oceny zespołu i karty ocen z rozmów
Przestań tracić świetnych kandydatów przez powolną rekrutację
Najlepsi kandydaci znikają z rynku w ciągu kilku dni. Oprogramowanie do śledzenia kandydatów Flowxtra pomaga Twojemu zespołowi działać szybciej, decydować mądrzej i zatrudniać pewnie.
Zacznij śledzić już dziśNie wymagamy karty kredytowej · Dostępny bezpłatny plan
Pytania dotyczące oprogramowania do śledzenia kandydatów
Oprogramowanie do śledzenia kandydatów (ATS) to narzędzie rekrutacyjne, które zbiera, organizuje i śledzi aplikacje o pracę przez cały proces rekrutacji. Centralizuje dane kandydatów, automatyzuje screening i pomaga Twojemu zespołowi współpracować przy decyzjach rekrutacyjnych — wszystko z jednego panelu.
Gdy publikujesz ofertę pracy w Flowxtra, jest ona automatycznie dystrybuowana do Google for Jobs, LinkedIn, Facebook i 17 domen kariery. Każda aplikacja — niezależnie od źródła — trafia do Twojego scentralizowanego panelu z oznaczonym źródłem. Nie musisz sprawdzać wielu platform.
Gdy aplikacja zostaje złożona, AI Flowxtra analizuje CV względem wymagań stanowiska i przypisuje ocenę trafności. Kandydaci są rankingowani tak, aby Twój zespół widział najpierw najlepsze dopasowania. To znacznie skraca czas screeningu bez przeoczania dobrych kandydatów.
Tak. Możesz tworzyć dowolne nazwy etapów i kolejność dopasowaną do Twojego procesu rekrutacji — Aplikacja złożona, Rozmowa telefoniczna, Rozmowa techniczna, Rozmowa końcowa, Oferta, Zatrudniony — lub cokolwiek, co sprawdza się w Twoim zespole. Każdy etap może mieć automatyczne e-maile do kandydatów i powiadomienia dla zespołu.
Tak. Flowxtra jest w pełni zgodny z GDPR, CCPA i EU AI Act. Zgoda kandydatów jest zbierana przy składaniu aplikacji, przechowywanie danych jest konfigurowalne, a wnioski o usunięcie są obsługiwane automatycznie. Wszystkie dane są bezpiecznie przechowywane w UE.
Większość zespołów publikuje swoją pierwszą ofertę pracy i zaczyna otrzymywać śledzone aplikacje w ciągu 10 minut. Bez konfiguracji IT, bez skomplikowanego wdrożenia — utwórz konto, opublikuj ofertę pracy, a Twój pipeline jest aktywny natychmiast.