Software de Recrutamento para Escolas e Universidades
A escassez de professores é real e o calendário letivo não espera. A Flowxtra ajuda escolas, agrupamentos escolares e universidades a recrutar professores qualificados e pessoal académico antes do toque de entrada — com acompanhamento do registo criminal e conformidade de proteção de menores integrados.
Preencha as vagas de docentes antes do início do período letivo — não depois
Uma vaga de professor de Matemática por preencher no primeiro dia de aulas significa um substituto à frente da turma. A Flowxtra publica simultaneamente nos principais portais de emprego de educação e no Indeed, filtra por área disciplinar e nível de ensino e mantém o seu pipeline em movimento — para que contrate antes do fim das férias, e não a meio do primeiro período.
- Publique nos principais portais de emprego de educação e no Indeed com um clique
- Filtre por área disciplinar, nível de ensino e tipo de contrato antes de analisar uma única candidatura
- Lembretes automáticos mantêm os candidatos envolvidos — menos desistências de última hora
Faça a gestão automática do registo criminal e da conformidade
O recrutamento seguro não é opcional — e acompanhar o estado do registo criminal numa folha de cálculo é um risco. A Flowxtra acompanha automaticamente o estado do certificado de registo criminal de cada candidato, lembra os candidatos de iniciar o pedido e dá à direção uma visão em tempo real de quem está, ou não, autorizado a começar.
- Estado do registo criminal acompanhado por candidato — visível no pipeline e no perfil
- Lembretes automáticos aos candidatos que precisam de pedir ou renovar o certificado
- Referências, notas de entrevista e certificados guardados num único dossiê auditável
Construa a marca empregadora da sua escola para atrair os melhores professores
Os melhores professores de cada disciplina têm opções. As escolas que vencem a guerra pelo talento são as que se apresentam de forma profissional, comunicam rapidamente e fazem os candidatos sentirem-se valorizados desde a primeira candidatura. A Flowxtra dá a cada escola uma página de carreiras com a sua marca, que reflete o seu projeto educativo — não um portal de emprego genérico.
- Página de carreiras da escola com os seus valores, fotografias e projeto pedagógico
- Formulário de candidatura rápido e otimizado para telemóvel — os professores candidatam-se em menos de cinco minutos
- Atualizações automáticas em todas as fases — os candidatos sabem sempre em que ponto estão
Filtros de vagas concebidos para funções docentes — não software de RH genérico
O software de RH genérico não conhece a diferença entre um professor do 1.º ciclo e um professor de Matemática do secundário. A Flowxtra permite à sua equipa definir filtros exatos para área disciplinar, nível de ensino e estado do registo criminal — so only the right candidates reach your shortlist.
- Candidates select subject specialism and school phase at application — no ambiguity
- Filter by DBS status before scheduling interviews — safeguarding protected from day one
- Career page shows teaching-specific filters — candidates apply to the right role, right phase
Tudo o que precisa para contratar no setor da Educação
Um ATS criado para escolas e universidades que precisam de professores antes do início do período letivo.
Subject specialism filtering
Filter by Maths, Science, SEN, PE, and 20+ other teaching subjects.
DBS check tracking
Track Enhanced DBS status per candidate — safeguarding built in.
MAT-wide talent pool
Shared teacher talent pool across all schools in your trust or group.
Term-aligned hiring
Plan hiring around term dates — never miss a September start.
Education job board posting
Post to TES, Eteach, Reed Education, and Indeed in one click.
Employer brand for schools
Branded career page that attracts the best teachers in a competitive market.
Pronto para contratar de forma mais inteligente na Educação?
Junte-se às escolas, agrupamentos e universidades que contratam professores mais depressa com a Flowxtra.
Perguntas de recrutadores do setor da educação
A Flowxtra foi criada para escolas, agrupamentos escolares, colégios e universidades. Integra-se com os principais portais de emprego de educação e com o Indeed, e está em total conformidade com o RGPD. As equipas de RH escolares ficam normalmente operacionais em menos de uma hora — sem projeto de TI nem ciclo de compras.
Os agrupamentos e redes de escolas que usam a Flowxtra publicam em todos os portais de emprego em simultâneo a partir de um único painel — com páginas de carreiras por escola e um pipeline unificado para todos os estabelecimentos. Com a Flowxtra, preenchem normalmente as vagas de docentes 40% mais depressa do que com publicação manual e constroem uma bolsa de talento partilhada de que todas as escolas podem beneficiar.
Sim. Os campos personalizados da Flowxtra permitem acompanhar o estado do certificado de registo criminal (obtido, pedido, ainda não solicitado) ao nível do candidato, com lembretes automáticos para quem precisa de iniciar o pedido. O estado é visível na vista de pipeline, para que a direção veja num relance quais os candidatos autorizados a começar.
Sim. A Flowxtra está em total conformidade com o RGPD. O consentimento do candidato é registado no momento da candidatura, os prazos de conservação de dados são configuráveis de acordo com a política da sua escola e os pedidos de acesso e eliminação são processados automaticamente. A Flowxtra também apoia os requisitos de recrutamento seguro — incluindo o arquivo de referências e notas de entrevista — para que os seus registos estejam sempre prontos para auditoria.
As escolas que usam a Flowxtra publicam em vários portais de emprego em simultâneo, filtram por área disciplinar e nível de ensino e utilizam formulários de candidatura conformes com o RGPD que registam corretamente o consentimento dos candidatos. A maioria das equipas de RH escolares reduz o ciclo de recrutamento de professores de 3 meses para menos de 6 semanas com a Flowxtra.
Sim. Com um clique, a Flowxtra publica no Indeed e em mais de 47 outros portais de emprego em simultâneo. Cada anúncio é formatado automaticamente para o portal de destino — incluindo área disciplinar, nível de ensino, tipo de contrato (efetivo, a termo, substituição) e faixa salarial.