Software de Recrutamento para Serviços Financeiros — Conformidade RGPD
Contrate profissionais financeiros aprovados pela FCA, BaFin e AMF com maior rapidez. ATS conforme com o RGPD para bancos, FinTech e gestoras de ativos em Lisboa, Porto e Zurique.
Um processo de contratação totalmente conforme e pronto para auditoria
A FCA, a BaFin e a AMF não regulam apenas quem contrata — regulam também como contrata. A Flowxtra oferece às instituições financeiras um processo de contratação documentado, com carimbo de data/hora e totalmente auditável para cada função regulamentada.
- Recolha e acompanhe o estatuto de autorização FCA, BaFin e AMF desde a candidatura
- Scorecards estruturados para funções regulamentadas MiFID II — cada decisão documentada
- Trilho de auditoria completo por candidato — com carimbo de data/hora, armazenado e recuperável a pedido
Atraia os melhores talentos financeiros com uma experiência de candidato profissional
Um detentor do CFA que avalia posições em Lisboa e Londres julga os empregadores pela qualidade do processo de candidatura. Um formulário lento e genérico transmite a imagem de uma instituição desatualizada. A Flowxtra oferece-lhe uma página de carreiras profissional e personalizada que os profissionais financeiros realmente desejam utilizar.
- Página de carreiras com a sua marca — não uma listagem genérica de portal de emprego
- Filtros sectoriais e de licenças para que os candidatos se autodirijam para a função certa
- Atualizações automáticas de estado para manter os candidatos de elevado valor envolvidos ao longo de um processo prolongado
Avaliação estruturada para funções regulamentadas — documentada e defensável
As decisões de contratação nos serviços financeiros têm de resistir a qualquer escrutínio — da conformidade interna, de auditores e, por vezes, de reguladores. Os scorecards estruturados da Flowxtra garantem que cada entrevistador avalie segundo os mesmos critérios, com registos com carimbo de data/hora recuperáveis a qualquer momento.
- Scorecards específicos por função: banca de investimento, conformidade e FinTech
- Todo o feedback registado — sem decisões verbais, sem notas em falta
- Gestão de propostas e documentação contratual num único lugar
Filtros de emprego criados para funções financeiras regulamentadas — não software de RH genérico
O software ATS genérico não sabe o que significa o estatuto de Pessoa Aprovada pela FCA. A Flowxtra permite à sua equipa definir filtros precisos para autorizações regulatórias, licenças profissionais e setor financeiro — so only appropriately qualified candidates enter your pipeline.
- Candidates declare regulatory clearance and professional licenses at application
- Filter by sector (investment banking, FinTech, compliance) before reviewing CVs
- Career page shows financial services filters — qualified candidates find the right role instantly
Tudo o que precisa para contratar em Finanças & Banca
Um ATS criado para instituições financeiras que precisam de velocidade e conformidade em igual medida.
Regulatory compliance tracking
Track FCA, BaFin, and AMF clearance status at every stage of the pipeline.
Structured scorecards
Documented, defensible interview evaluations for SM&CR and MiFID II roles.
Audit-ready hiring records
Complete timestamped hiring trail — ready for FCA or BaFin review.
Multi-entity management
Hire across investment banking, FinTech, compliance, and asset management.
Pipeline analytics
Track time-to-hire and stage conversion for regulated financial roles.
Candidate experience
Professional career pages that attract top financial talent in competitive markets.
Pronto para contratar de forma mais inteligente em Finanças & Banca?
Junte-se a instituições financeiras em Lisboa, Frankfurt, Paris e Amsterdão que contratam profissionais conformes com maior rapidez através da Flowxtra.
Perguntas de recrutadores nos serviços financeiros
A Flowxtra foi concebida especificamente para instituições financeiras em Lisboa, Porto, Zurique e Amsterdão. Suporta os requisitos regulatórios da FCA (Reino Unido), BaFin (Alemanha) e AMF (França), integra-se com o eFinancialCareers e o Indeed, e está em plena conformidade com o RGPD e o MiFID II. Bancos, FinTech e gestoras de ativos ficam tipicamente operacionais em menos de uma hora.
A Flowxtra suporta os requisitos de autorização regulatória ao permitir recolher e registar o estatuto regulatório dos candidatos (Pessoa Aprovada pela FCA, registo BaFin, aprovação AMF, qualificações CFA/ACCA) na fase de candidatura. Cada decisão de contratação é documentada com scorecards estruturados, com carimbo de data/hora e auditável — um registo completo caso o regulador questione o seu processo para funções de direção.
A Flowxtra recolhe e acompanha o estatuto regulatório através de campos personalizados estruturados — os candidatos autodeclaram o seu estatuto de Pessoa Aprovada pela FCA, registo BaFin, aprovação AMF ou qualificações CFA/ACCA. A sua equipa pode então verificar as credenciais antes de fazer avançar os candidatos para entrevista. Trilhos de auditoria completos de quem verificou o quê e quando são armazenados para efeitos de conformidade.
Sim. A Flowxtra está em plena conformidade com o RGPD para Portugal e toda a UE, e suporta os requisitos de documentação MiFID II para funções financeiras regulamentadas. Todos os dados de candidatos são armazenados em centros de dados europeus (Frankfurt e Dublin), o consentimento é registado na candidatura e os períodos de retenção são configuráveis por país. Os pedidos de eliminação são processados automaticamente.
As instituições financeiras portuguesas que utilizam a Flowxtra publicam em simultâneo no eFinancialCareers, StepStone, LinkedIn e Indeed, filtram por registo regulatório e licença profissional (CFA, ACCA, FRM), e utilizam scorecards de entrevista estruturados para documentar cada decisão. As empresas de serviços financeiros reduzem tipicamente o tempo de contratação de 12+ semanas para menos de seis semanas para funções regulamentadas.
Sim. A funcionalidade de scorecard estruturado da Flowxtra permite definir critérios de avaliação por tipo de função — incluindo perguntas baseadas em competências, avaliações de conhecimento regulatório e verificações de adequação para funções MiFID II ou DORA. Cada entrevistador pontua segundo os mesmos critérios e as pontuações são armazenadas com carimbo de data/hora no registo permanente do candidato — totalmente defensáveis numa revisão regulatória.