Software de Recrutamento para Logística e Transportes
A escassez de motoristas de pesados não vai desaparecer — mas as suas operações não podem esperar. A Flowxtra ajuda transportadoras, 3PLs e empresas de logística a contratar motoristas qualificados e pessoal de armazém mais depressa, sem comissões de agência.
Preencha vagas de motoristas e de armazém antes que a operação sofra
Uma cabine vazia ou um turno noturno com falta de pessoal não custa apenas um salário — custa recolhas perdidas, entregas falhadas e clientes insatisfeitos. A Flowxtra publica instantaneamente nos job boards certos, filtra por categoria de carta e disponibilidade e faz avançar motoristas qualificados pelo seu pipeline em dias.
- Publique no Indeed e em job boards de logística com um clique
- Filtre por categoria C+E, C, ADR e tipo de veículo antes de rever um único CV
- Comunicações automatizadas mantêm os candidatos motoristas envolvidos durante todo o processo
Gira o recrutamento de todos os seus entrepostos num único lugar
Recrutar para oito entrepostos em três regiões com uma folha de cálculo diferente por local é a razão pela qual as vagas de motoristas ficam abertas durante meses. A Flowxtra dá à sua equipa de RH um único painel para cada vaga aberta, cada candidato e cada entreposto — com páginas de carreira por local e pipelines específicos por entreposto.
- Painel único para todos os entrepostos, rotas e armazéns
- Páginas de carreira por entreposto com a sua marca — os candidatos candidatam-se diretamente ao local certo
- Atribua gestores de entreposto como responsáveis de contratação, mantendo o RH central com visibilidade total
Construa uma bolsa direta de motoristas e reduza custos de agência
As agências de motoristas cobram 20–30% do salário anual por colocação — e perde o motorista para a próxima oferta mais alta no ano seguinte. A Flowxtra permite construir um pipeline direto de motoristas qualificados de categoria C+E e C, mantê-los interessados e recontratá-los quando surgem novas rotas — sem pagar margens de agência duas vezes.
- Bolsa de talento etiquetada por categoria de carta, tipo de veículo e preferência de disponibilidade
- Reative antigos candidatos para novas rotas ou entrepostos com um clique
- A contratação direta poupa em média 5.000–15.000 £ por colocação de motorista C+E
Filtros de vagas concebidos para funções de logística — não software de RH genérico
O software de RH genérico não conhece a diferença entre um motorista internacional C+E e um motorista de distribuição local C. A Flowxtra permite à sua equipa definir filtros exatos para categoria de carta, tipo de veículo e disponibilidade — so only genuinely qualified drivers reach your inbox.
- Candidates select their licence class and vehicle experience — no phone screening needed
- Filter by availability (days, nights, tramping) before scheduling interviews
- Career page shows logistics-specific filters — qualified drivers find the right run instantly
Tudo o que precisa para contratar em Logística e Transportes
Um ATS criado para empresas de logística que precisam de motoristas qualificados e pessoal de armazém, depressa.
Licence-class filtering
Filter by Cat CE, Cat C, Cat B, FLT, and ADR qualification at application.
Driver talent pool
Build a direct pool of qualified drivers — reduce agency dependency.
Multi-depot management
One dashboard for all depots, routes, and warehouse locations.
Availability scheduling
Match drivers to days-only, nights-only, and tramping runs automatically.
Vacancy analytics
Track driver shortfall per depot so you can plan proactively.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, CV-Library and 47+ boards in one click.
Pronto para contratar de forma mais inteligente em Logística e Transportes?
Junte-se às empresas de logística e transportes que contratam mais depressa com a Flowxtra.
Perguntas de recrutadores de logística
A Flowxtra foi criada para transportadoras, 3PLs, empresas de estafetas e empresas de logística em toda a Europa. Integra-se com o Indeed e com job boards específicos de logística e é totalmente conforme com o GDPR. A maioria das equipas de RH de logística está operacional em menos de uma hora — sem necessidade de projeto de TI.
A Flowxtra publica simultaneamente no Indeed e em job boards específicos de logística, e depois filtra os candidatos por categoria de carta de condução (C+E, C, B), experiência por tipo de veículo e preferência de disponibilidade. As transportadoras e 3PLs que usam a Flowxtra reduzem tipicamente o tempo de contratação de motoristas C+E de seis semanas para menos de três semanas — sem recorrer a agências.
Sim. Os campos personalizados da Flowxtra permitem criar filtros estruturados para categoria de carta de condução (C+E, C, B), tipo de veículo (pesados/TIR, ligeiros de mercadorias, 7,5 t, frigorífico, cisterna) e qualificações adicionais (ADR). Os candidatos selecionam a sua carta e experiência ao candidatar-se — a sua equipa só revê CVs de motoristas realmente qualificados para a rota.
Sim. A Flowxtra é totalmente conforme com o GDPR. O consentimento do candidato é registado na candidatura, os períodos de retenção de dados são configuráveis e os pedidos de eliminação são processados automaticamente. Todos os dados dos candidatos são armazenados em centros de dados da UE em Frankfurt e Dublin — nenhum dado sai da UE.
As empresas de logística que usam a Flowxtra publicam simultaneamente no Indeed e em job boards específicos do setor a partir de um único painel. Os tipos de contrato (tempo inteiro, tempo parcial, a termo), padrões de turnos e tipos de veículo são formatados automaticamente de forma correta para cada job board. A maioria das empresas publica uma nova vaga de motorista em menos de cinco minutos.
Sim. A Flowxtra suporta recrutamento multi-entreposto com páginas de carreira por entreposto, vagas específicas por local e um único painel que mostra todas as vagas abertas, todos os candidatos e todas as fases do pipeline em cada local. Pode atribuir gestores de entreposto como responsáveis de contratação do seu local e definir fluxos de aprovação adequados à estrutura da sua empresa — enquanto a equipa central de RH mantém visibilidade total.