Software de Recrutare pentru Sectorul Financiar — Conformitate GDPR
Angajați mai rapid profesioniști financiari aprobați de FCA, BaFin și AMF. ATS conform GDPR pentru bănci, FinTech și firme de investiții din București, Frankfurt și Londra.
Desfășurați un proces de recrutare complet conform și pregătit pentru audit
FCA, BaFin și AMF nu reglementează doar pe cine angajați — reglementează și modul în care recrutați. Flowxtra oferă instituțiilor financiare un proces de recrutare documentat, cu marcaj temporal și complet auditabil pentru fiecare rol reglementat.
- Colectați și urmăriți statutul de aprobare FCA, BaFin și AMF din etapa de candidatură
- Fișe de evaluare structurate pentru rolurile reglementate prin MiFID II — fiecare decizie documentată
- Traseu complet de audit per candidat — cu marcaj temporal, stocat și recuperabil la cerere
Atrageți cele mai bune talente financiare cu o experiență profesională a candidaților
Un deținător al titlului CFA care evaluează poziții în București și Londra judecă angajatorii după calitatea procesului de candidatură. Un formular lent și generic semnalează o instituție depășită. Flowxtra vă oferă o pagină de carieră profesională și personalizată prin care profesioniștii financiari doresc cu adevărat să aplice.
- Pagină de carieră personalizată care reflectă instituția dvs. — nu o listare generică pe un portal de joburi
- Filtre de sector și licențe pentru ca și candidații să se orienteze spre rolul potrivit
- Actualizări automate de stare pentru a menține implicați candidații valoroși pe parcursul unui proces îndelungat
Evaluare structurată pentru roluri reglementate — documentată și justificabilă
Deciziile de angajare în serviciile financiare trebuie să reziste oricărei verificări — din partea departamentului intern de conformitate, a auditorilor și uneori a autorităților de reglementare. Fișele de evaluare structurate ale Flowxtra asigură că fiecare intervievator evaluează pe baza acelorași criterii.
- Fișe de evaluare specifice rolului: banking de investiții, conformitate și FinTech
- Toate feedbackurile înregistrate — fără decizii verbale, fără note lipsă
- Gestionarea ofertelor și documentația contractuală într-un singur loc
Filtre de joburi concepute pentru roluri financiare reglementate — nu software HR generic
Software-ul ATS generic nu știe ce înseamnă statutul de Persoană Aprobată de FCA. Flowxtra permite echipei dvs. să definească filtre precise pentru autorizații de reglementare, licențe profesionale și sectorul financiar — so only appropriately qualified candidates enter your pipeline.
- Candidates declare regulatory clearance and professional licenses at application
- Filter by sector (investment banking, FinTech, compliance) before reviewing CVs
- Career page shows financial services filters — qualified candidates find the right role instantly
Tot ce aveți nevoie pentru a recruta în Finanțe & Servicii Bancare
Un ATS creat pentru instituțiile financiare care au nevoie de viteză și conformitate în egală măsură.
Regulatory compliance tracking
Track FCA, BaFin, and AMF clearance status at every stage of the pipeline.
Structured scorecards
Documented, defensible interview evaluations for SM&CR and MiFID II roles.
Audit-ready hiring records
Complete timestamped hiring trail — ready for FCA or BaFin review.
Multi-entity management
Hire across investment banking, FinTech, compliance, and asset management.
Pipeline analytics
Track time-to-hire and stage conversion for regulated financial roles.
Candidate experience
Professional career pages that attract top financial talent in competitive markets.
Sunteți gata să recrutați mai inteligent în Finanțe & Servicii Bancare?
Alăturați-vă instituțiilor financiare din București, Frankfurt, Paris și Amsterdam care angajează mai rapid profesioniști conformi cu Flowxtra.
Întrebări de la recrutori din sectorul financiar
Flowxtra este conceput special pentru instituțiile financiare din București, Cluj-Napoca, Frankfurt și Amsterdam. Suportă cerințele de reglementare ale FCA (Marea Britanie), BaFin (Germania) și AMF (Franța), se integrează cu eFinancialCareers și Indeed, și este pe deplin conform cu GDPR și MiFID II. Băncile, companiile FinTech și administratorii de active sunt de obicei operaționali în mai puțin de o oră.
Flowxtra sprijină cerințele de aprobare de reglementare permițând colectarea și înregistrarea statutului de reglementare al candidaților (Persoană Aprobată de FCA, înregistrare BaFin, aprobare AMF, calificări CFA/ACCA) din etapa de candidatură. Fiecare decizie de angajare este documentată cu fișe de evaluare structurate, marcate temporal și auditabile.
Flowxtra colectează și urmărește statutul de reglementare prin câmpuri personalizate structurate — candidații declară singuri statutul de Persoană Aprobată de FCA, înregistrarea BaFin, aprobarea AMF sau calificările CFA/ACCA. Echipa dvs. poate apoi verifica acreditările înainte ca și candidații să avanseze la interviu. Trasee complete de audit privind cine a verificat ce și când sunt stocate în scopuri de conformitate.
Da. Flowxtra este pe deplin conform cu GDPR pentru România și întreaga UE și suportă cerințele de documentare MiFID II pentru rolurile financiare reglementate. Toate datele candidaților sunt stocate în centre de date europene (Frankfurt și Dublin), consimțământul este înregistrat la aplicare, iar perioadele de retenție sunt configurabile pe țară. Cererile de ștergere sunt procesate automat.
Instituțiile financiare din București care utilizează Flowxtra publică simultan pe eFinancialCareers, StepStone, LinkedIn și Indeed, filtrează după înregistrarea de reglementare și licența profesională (CFA, ACCA, FRM) și utilizează fișe de evaluare structurate pentru a documenta fiecare decizie. Companiile de servicii financiare reduc de obicei timpul de recrutare de la 12+ săptămâni la sub șase săptămâni pentru roluri reglementate.
Da. Funcția de fișe de evaluare structurate ale Flowxtra vă permite să definiți criterii de evaluare pe tip de rol — inclusiv întrebări bazate pe competențe, evaluări ale cunoștințelor de reglementare și verificări de adecvare pentru rolurile SM&CR (Marea Britanie) sau MiFID II (UE). Fiecare intervievator punctează pe baza acelorași criterii, iar scorurile sunt stocate cu marcaj temporal ca parte din dosarul permanent al candidatului — pe deplin justificabile într-o revizuire de reglementare.