Software de Recrutare pentru Hoteluri, Restaurante și Companii de Turism
Golurile sezoniere, absențele de ultim moment și fluctuația ridicată a personalului costă industria ospitalității mii de euro în fiecare lună. Flowxtra ajută hotelurile, restaurantele și companiile de turism să recruteze mai rapid, mai inteligent și fără să plătească comisioane agențiilor.
Ocupați pozițiile sezoniere și permanente din ospitalitate înainte de a apela la agenții
Golurile sezoniere de ultim moment sunt costisitoare. Agențiile percep 15–25% din salariu, iar candidatul poate să nu apară nici în prima zi. Flowxtra vă permite să construiți un pool direct de talente pentru a ocupa pozițiile mai rapid — și să păstrați marja pentru dvs.
- Publicați pe Reed, StepStone, Indeed și Caterer.com simultan — un singur clic
- Filtrați candidații după disponibilitate, tip de contract și limbă înainte de a citi vreun CV
- Remindere automate mențin candidații implicați — mai puține retrageri de ultim moment
Gestionați recrutarea din toate unitățile dvs. dintr-un singur panou
Grupurile hoteliere și lanțurile de restaurante care recrutează în zece unități din cinci țări nu au nevoie de zece căsuțe de e-mail diferite. Flowxtra oferă echipei dvs. de HR o viziune unică asupra fiecărei poziții vacante, fiecărui candidat și fiecărei oferte — în fiecare locație.
- Un panou pentru toate unitățile, orașele și țările
- Pagini de carieră per unitate cu brandul dvs. — fără formulare generice
- Pipeline-uri specifice rolului: sală, bucătărie și management
Reduceți fluctuația personalului cu o experiență mai bună a candidatului
Fluctuația ridicată în ospitalitate începe adesea cu o nepotrivire la angajare — contract greșit, tură greșită, locație greșită. Procesul structurat de aplicare al Flowxtra asigură că candidații aplică doar pentru roluri care li se potrivesc cu adevărat, reducând plecările în primele 90 de zile cu până la 40%.
- Candidații declară în prealabil disponibilitatea, tipul de contract și limbile vorbite
- Actualizările automate mențin candidații implicați — mai puține interviuri-fantomă
- Pagina de carieră cu brand consolidează reputația angajatorului pe o piață competitivă
Filtre de locuri de muncă concepute pentru ospitalitate — nu pentru software HR generic
Un „Chef“ pe o navă de croazieră nu este același cu un „Chef“ într-un restaurant din centrul orașului. Flowxtra permite echipei dvs. să definească filtre exacte pentru tipul de unitate, disponibilitate și limbă — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean from day one.
- Candidates select property type, availability, and languages — no free-text noise
- Filter applicants by shift pattern and contract type before reviewing CVs
- Career page shows role-specific filters — candidates find the right role instantly
Tot ce aveți nevoie pentru recrutare în ospitalitate și turism
Un ATS construit pentru companiile din ospitalitate care trebuie să se miște rapid și să recruteze la scară.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, Caterer.com and 47+ more in one click.
High-volume seasonal hiring
Handle hundreds of seasonal applications without manual screening.
Multi-language career pages
Attract staff in English, German, French, Spanish, Arabic and more.
Interview scheduling
Self-service booking for shift interviews. No email back-and-forth.
Turnover analytics
Track where candidates drop off and which roles have the highest churn.
Automated candidate comms
Keep candidates warm with automated status updates at every stage.
Gata să recrutați mai inteligent în ospitalitate și turism?
Alăturați-vă hotelurilor și restaurantelor din România și Europa care recrutează mai rapid cu Flowxtra.
Întrebări de la recrutorii din ospitalitate
Flowxtra este conceput special pentru companiile din ospitalitate din România, Germania, Marea Britanie, Franța și Austria. Se integrează cu StepStone și XING (Germania), Reed și Caterer.com (Marea Britanie) și suportă conformitatea GDPR din prima zi. Lanțurile hoteliere, grupurile de restaurante și companiile de turism sunt de obicei complet funcționale în mai puțin de o oră, fără implicarea departamentului IT.
Flowxtra publică pozițiile dvs. sezoniere pe toate principalele platforme de locuri de muncă — StepStone, Indeed și XING — simultan, apoi filtrează automat candidații după disponibilitate, preferință de tură și competențe lingvistice. Grupurile hoteliere care folosesc Flowxtra reduc de obicei ciclul de recrutare sezonieră de la șase săptămâni la mai puțin de două.
Da. Cu un singur clic, Flowxtra publică pe 50+ platforme de locuri de muncă, inclusiv Reed și Caterer.com (Marea Britanie), StepStone și Jobvector (Germania) și Monster și APEC (Franța). Detaliile jobului, intervalul salarial și tipul de contract sunt formatate automat conform standardelor fiecărei țări.
Da. Flowxtra este pe deplin conform cu GDPR. Consimțământul candidaților este înregistrat la momentul aplicării, perioadele de retenție a datelor sunt configurabile pe țară, iar solicitările de ștergere sunt procesate automat. Toate datele candidaților sunt stocate în centre de date europene din Frankfurt și Dublin — fără transfer de date în afara UE.
Fluctuația ridicată în ospitalitate începe adesea cu decizii de angajare nepotrivite — candidați care nu se potrivesc rolului, turei sau locației. Formularele structurate de aplicare ale Flowxtra permit candidaților să declare în prealabil disponibilitatea, preferința de contract și limbile vorbite, astfel încât echipa dvs. să intervieveze doar candidați cu adevărat potriviți. Grupurile de restaurante pe Flowxtra raportează o reducere de 30–40% a plecărilor în primele 90 de zile.
Da. Câmpurile personalizate ale Flowxtra vă permit să construiți filtre pe pagina de carieră pentru disponibilitate (normă întreagă, normă parțială, sezonieră, doar weekenduri, ture divizate), tip de contract (nedeterminat, determinat, zero ore) și limbi vorbite. Candidații văd doar pozițiile pentru care sunt cu adevărat potriviți — mai puține aplicații nepotrivite și decizii mai rapide pentru echipa dvs.