Software de Recrutare pentru Tehnologie și IT — angajați ingineri mai rapid
În tech, cei mai buni candidați dispar de pe piață în câteva zile. Flowxtra automatizează preselecția, interviurile asincrone și programările, astfel încât echipa dvs. să-și dedice timpul lucrurilor care contează — conversații tehnice de calitate.
Găsiți talente tehnice înaintea concurenței
Inginerii seniori primesc peste 15 mesaje de la recruiteri pe săptămână. Câștigă firma care răspunde cel mai repede. Flowxtra vă automatizează pipeline-ul, astfel încât cel mai bun candidat să primească mesajul dvs. — și răspunsul dvs. — înaintea oricui altcuiva.
- Clasificare AI după competențe tehnice și ani de experiență — fără preselecție manuală
- Preselecția video asincronă le permite candidaților să aplice când le convine
- Notificări automate în pipeline mențin candidații implicați și în mișcare
Angajați pentru întreaga echipă de inginerie dintr-un singur dashboard
De la developeri juniori la staff engineers, gestionați fiecare poziție deschisă cu fișe de evaluare structurate și evaluare colaborativă — astfel încât întreaga echipă să fie aliniată la fiecare angajare.
- Pipeline-uri dedicate fiecărui rol și fișe tehnice de evaluare per poziție
- Feedback structurat pentru engineering manageri — date, nu păreri
- Gestionarea ofertelor și semnătura electronică integrate
Pagină de cariere tech personalizată care atrage cei mai buni developeri
Inginerii judecă angajatorii după calitatea experienței de aplicare. Un formular lent și generic semnalează o cultură de inginerie slabă. Flowxtra vă oferă o pagină de cariere rapidă, în culorile brandului, prin care inginerii chiar își doresc să aplice.
- Brandul, domeniul și stack-ul dvs. tehnologic în prim-plan
- Optimizată pentru mobil — inginerii aplică de pe telefon între întâlniri
- Consimțământ GDPR și verificarea dreptului de muncă integrate pentru fiecare țară din UE
Filtre de joburi create pentru roluri de inginerie — nu software HR generic
Un „Software Developer” la compania dvs. nu e totuna cu unul de la firma vecină. Flowxtra permite echipei dvs. să definească filtre exacte pentru stack tehnologic, senioritate și model de lucru — so candidates self-qualify and your pipeline is clean from day one.
- Engineers select their tech stack from your preset list — no free-text noise
- Filter candidates by seniority and work model before review
- Career page shows tech stack filters — developers find the right role instantly
Tot ce vă trebuie pentru a angaja în Tehnologie & IT
Un singur ATS construit pentru echipe de inginerie care se mișcă repede.
Tech stack filtering
Let candidates self-qualify by tech stack — React, Python, Go, Java and more.
AI candidate ranking
Rank applicants by technical fit automatically. Best engineers surface first.
Interview scheduling
Self-service booking for technical rounds. No email back-and-forth.
Hiring funnel analytics
Track drop-off at every stage — from application to offer.
Multi-country job posts
Post in English, German, French and 10+ languages. One dashboard.
Team collaboration
Structured scorecards and feedback for engineering managers.
Gata să angajați mai inteligent în Tehnologie & IT?
Alăturați-vă miilor de companii tech europene care angajează ingineri mai rapid cu Flowxtra.
Întrebări de la recruiterii din tehnologie
Flowxtra este construit pentru companiile tech europene — de la startup-uri din Berlin la scale-up-uri din Londra și echipe de produs din Paris. Suportă din start conformitatea cu DSGVO (Germania), UK GDPR și RGPD-ul francez, plus integrări cu platforme de joburi precum XING și StepStone (Germania), Reed și Totaljobs (Marea Britanie), APEC și Cadremploi (Franța). Majoritatea echipelor tech sunt complet operaționale în mai puțin de o oră.
Flowxtra publică pozițiile dvs. de inginerie simultan pe XING, StepStone, Indeed și LinkedIn, apoi AI-ul clasifică candidații după stack tehnologic și senioritate. Companiile tech germane și austriece care folosesc Flowxtra își reduc de regulă timpul de angajare pentru ingineri seniori de la peste 8 săptămâni la sub 3 săptămâni.
Da. Câmpurile personalizate din Flowxtra vă permit să construiți filtre structurate de stack tehnologic (React, Python, Node.js, Go, TypeScript etc.) pe care candidații le selectează la aplicare. Pagina dvs. de cariere le afișează ca filtre — astfel un inginer React găsește imediat rolurile relevante fără să citească fiecare anunț.
Da. Flowxtra este complet conform GDPR/DSGVO. Consimțământul candidatului este înregistrat la momentul aplicării, perioada de păstrare a datelor este configurabilă, iar cererile de ștergere se finalizează automat. Toate datele sunt stocate în centre de date din UE (Frankfurt + Dublin) — fără transfer de date către SUA. Suntem certificați ISO 27001 și SOC 2 Type II.
Da. Cu un singur clic, Flowxtra publică pe peste 50 de platforme de joburi, inclusiv Reed, Totaljobs și CWJobs (Marea Britanie), XING, StepStone și Jobvector (Germania/Austria), APEC și Monster (Franța). Modelul de lucru remote, intervalul salarial și moneda sunt gestionate automat pentru fiecare țară.
Flowxtra înlocuiește cheltuielile cu agențiile prin preselecție automatizată. AI-ul clasifică candidații după stack tehnologic, senioritate și model de lucru în momentul aplicării. Startup-urile tech britanice care folosesc Flowxtra raportează economii de £15.000–£40.000 per angajare de inginer prin eliminarea comisioanelor de recrutare. Planul gratuit acoperă până la 3 joburi active, fără limită de timp.