Rekryteringsprogram för skolor och universitet
Lärarbristen är verklig och terminsstarten väntar inte. Flowxtra hjälper skolor, skolhuvudmän och universitet att rekrytera behöriga lärare och akademisk personal innan skolklockan ringer — med inbyggd hantering av utdrag ur belastningsregistret och regelefterlevnad för barnsäkerhet.
Tillsätt lärartjänster före terminsstart — inte efter
En vakant tjänst som mattelärare första skoldagen betyder en vikarie framför avgångsklassen. Flowxtra publicerar samtidigt på ledande jobbsajter för utbildningssektorn och Indeed, filtrerar efter ämnesbehörighet och skolform och håller din pipeline i rörelse — så att du anställer innan lovet är slut, inte mitt i första terminen.
- Publicera på ledande jobbsajter för utbildning och Indeed med ett klick
- Filtrera efter ämnesbehörighet, skolform och anställningsform innan du granskar en enda ansökan
- Automatiska påminnelser håller lärarkandidater engagerade — färre avhopp i sista stund
Hantera registerutdrag och regelefterlevnad automatiskt
Trygg rekrytering är inte valfri — och att följa upp registerutdrag i ett kalkylark är en säkerhetsrisk. Flowxtra spårar automatiskt status för utdrag ur belastningsregistret per kandidat, påminner sökande om att beställa sitt utdrag och ger skolledningen en realtidsvy över vem som är klar att börja.
- Status för registerutdrag spåras per kandidat — synlig i pipeline och kandidatprofil
- Automatiska påminnelser till kandidater som behöver beställa eller förnya sitt utdrag
- Referenser, intervjuanteckningar och registerutdrag samlade i en granskningsbar kandidatakt
Bygg skolans arbetsgivarvarumärke för att attrahera de bästa lärarna
De bästa lärarna i varje ämne har alternativ. Skolorna som vinner kampen om talangerna är de som framstår som professionella, kommunicerar snabbt och får kandidater att känna sig uppskattade från första ansökan. Flowxtra ger varje skola en varumärkesanpassad karriärsida som speglar er värdegrund — inte en generisk jobbsajt.
- Varumärkesanpassad karriärsida med era värderingar, bilder och pedagogiska vision
- Snabbt, mobilanpassat ansökningsformulär — lärare ansöker på under fem minuter
- Automatiska uppdateringar i varje steg — kandidaterna vet alltid var de står
Jobbfilter byggda för lärartjänster — inte generisk HR-programvara
Generisk HR-programvara känner inte till skillnaden mellan en lågstadielärare och en gymnasielärare i matematik. Med Flowxtra kan ditt team definiera exakta filter för ämnesbehörighet, skolform och status för registerutdrag — so only the right candidates reach your shortlist.
- Candidates select subject specialism and school phase at application — no ambiguity
- Filter by DBS status before scheduling interviews — safeguarding protected from day one
- Career page shows teaching-specific filters — candidates apply to the right role, right phase
Allt du behöver för att rekrytera inom utbildning
Ett ATS byggt för skolor och universitet som behöver lärare på plats före terminsstart.
Subject specialism filtering
Filter by Maths, Science, SEN, PE, and 20+ other teaching subjects.
DBS check tracking
Track Enhanced DBS status per candidate — safeguarding built in.
MAT-wide talent pool
Shared teacher talent pool across all schools in your trust or group.
Term-aligned hiring
Plan hiring around term dates — never miss a September start.
Education job board posting
Post to TES, Eteach, Reed Education, and Indeed in one click.
Employer brand for schools
Branded career page that attracts the best teachers in a competitive market.
Redo att rekrytera smartare inom utbildning?
Anslut dig till skolor, skolhuvudmän och universitet som anställer lärare snabbare med Flowxtra.
Frågor från rekryterare inom utbildningssektorn
Flowxtra är byggt för skolor, skolhuvudmän, gymnasier och universitet. Det integreras med ledande jobbsajter för utbildningssektorn och Indeed och är helt GDPR-kompatibelt. Skolornas HR-team är vanligtvis igång på under en timme — inget IT-projekt eller upphandlingsprocess krävs.
Huvudmän med flera skolor publicerar med Flowxtra på alla jobbsajter samtidigt från en instrumentpanel — med egna karriärsidor per skola och en gemensam pipeline för alla enheter. Med Flowxtra tillsätter de vanligtvis lärartjänster 40 % snabbare än med manuell annonsering och bygger en gemensam talangpool som alla skolor kan dra nytta av.
Ja. Med Flowxtras anpassade fält kan du följa status för utdrag ur belastningsregistret (erhållet, beställt, ännu ej beställt) på kandidatnivå, med automatiska påminnelser till kandidater som behöver beställa sitt utdrag. Statusen syns i pipelinevyn så att skolledningen direkt ser vilka kandidater som är klara att börja.
Ja. Flowxtra är helt GDPR-kompatibelt. Kandidatens samtycke registreras vid ansökningstillfället, lagringstider kan konfigureras enligt skolans policy och begäranden om registerutdrag och radering hanteras automatiskt. Flowxtra stöder även kraven på trygg rekrytering — inklusive lagring av referenser och intervjuanteckningar — så att era register alltid är redo för granskning.
Skolor som använder Flowxtra publicerar på flera jobbsajter samtidigt, filtrerar efter ämnesbehörighet och skolform och använder GDPR-kompatibla ansökningsformulär som registrerar kandidaternas samtycke korrekt. De flesta HR-team inom skolan kortar sin rekryteringscykel för lärare från 3 månader till under 6 veckor med Flowxtra.
Ja. Med ett klick publicerar Flowxtra på Indeed och fler än 47 andra jobbsajter samtidigt. Varje annons formateras automatiskt för måljobbsajten — inklusive ämnesbehörighet, skolform, anställningsform (tillsvidare, visstid, vikariat) och löneintervall.