Rekryteringsverktyg för sjukhus och vårdkliniker
Publicera kliniska tjänster på fler än 50 jobbsajter, screena sjuksköterskor och läkare automatiskt och håll dig GDPR-kompatibel — allt i ett vård-ATS byggt för Europa.
Tillsätt sjukvårds- och läkartjänster innan de går till bemanningsbolag
Långsamma rekryteringsprocesser kostar vårdteam tusentals euro i bemanningsavgifter varje vecka. Flowxtra håller din pipeline igång med automatiserad screening, AI-driven rankning och publicering på flera jobbsajter i hela Europa med ett klick.
- Publicera sjuksköterske- och läkartjänster på fler än 50 jobbsajter med ett klick
- AI-rankning av kandidater sparar 4+ timmar manuell screening per tjänst
- Realtidsnotiser när toppkandidater inom vården ansöker
Rekrytering för flera vårdenheter — en enda ATS-översikt
Oavsett om ni driver en klinik eller ett nätverk med 50 sjukhus ger Flowxtra varje enhet en egen profilerad karriärsida, medan ni hanterar alla kandidater från en enda ATS-översikt.
- Publicering för flera enheter: sjukhus, kliniker och äldreboenden
- Profilerade karriärsidor per enhet — med er vårdgrupps logotyp
- Centraliserad kandidatinkorg för alla kliniska och administrativa roller
GDPR-kompatibel rekrytering — redo för tillsynsmyndigheternas granskningar
Rekrytering inom vården omfattas av strikta dataregler. Flowxtras inbyggda GDPR-motor hanterar kandidaters samtycke, datalagring och radering automatiskt — så att varje rekrytering är granskningsklar för CQC eller motsvarande tillsynsmyndigheter.
- Inbyggd hantering av GDPR-samtycke — inga manuella formulär
- Konfigurerbar datalagring med automatisk radering
- Komplett granskningslogg som kan exporteras för myndighetsinspektioner
Jobbfilter byggda för era kliniska roller — inte en generisk mall
De flesta ATS-verktyg behandlar en kardiologisjuksköterska likadant som en lagerarbetare. Med Flowxtra kan ert HR-team skapa anpassade fält specifika för er organisation — medical specialties, license types, shift preferences — in minutes, without any IT support.
- Recruiters fill in structured fields when creating a job post — no free-text guesswork
- Candidates filter your career page by specialty, license type, or shift — instantly
- Create unlimited fields — Multi-select, Dropdown, Text, or Auto Number
Allt ni behöver för att rekrytera inom vården
En plattform. Alla verktyg ert kliniska team behöver.
Credential verification
Verify nurse and doctor registrations across 14 European regulators automatically.
Interview scheduling
Self-service booking that respects ward schedules and consultant availability.
GDPR-ready career pages
Branded pages with consent banners and lawful basis records included.
Hiring analytics
Track time-to-hire, source quality, and pipeline health across every location.
Automated email sequences
Keep candidates engaged with templated updates at every pipeline stage.
Multi-language job posts
Post in German, French, Dutch, and 10+ languages to reach more talent.
Redo att rekrytera smartare inom vården?
Anslut er till 500+ kliniker som tillsätter tjänster snabbare — utan att kompromissa med regelefterlevnaden.
Frågor från rekryterare inom vården
Flowxtra är byggt för vårdorganisationer i hela Storbritannien — från NHS-organisationer och privata sjukhusgrupper till husläkarmottagningar och äldreboenden. Det innehåller funktioner specifika för Storbritannien: verifiering av NMC/GMC/GDC-legitimationer, granskningsloggar redo för CQC samt efterlevnad av UK GDPR. De flesta vårdteam är fullt igång inom 24 timmar utan IT-support.
Flowxtra är helt DSGVO-kompatibelt och stöder tyskspråkiga jobbannonser, legitimationskontroll via Ärztekammer samt integration med XING, StepStone och Jobvector — de största tyska jobbsajterna för kliniska roller. Sjukhusgrupper i Tyskland och Österrike använder Flowxtra för att korta sin rekryteringstid för vårdpersonal från 6+ veckor till under 2 veckor.
Ja. Flowxtra genererar en komplett granskningslogg för varje rekryteringsbeslut — exporterbar för CQC-inspektioner. UK GDPR-samtycke är inbyggt i varje ansökningsformulär, datalagringen är konfigurerbar och rätten till radering verkställs på under 30 minuter. All kandidatdata lagras i datacenter inom EU (Frankfurt + Dublin).
Ja. Med ett klick publicerar Flowxtra era kliniska tjänster på fler än 50 jobbsajter, inklusive NHS Jobs (UK), StepStone (DE/AT), Jobvector (DE), Monster, Indeed, LinkedIn och specialiserade jobbsajter för sjuksköterskor. Alla ansökningar landar i en enda inkorg — ingen inloggning på flera plattformar.
Flowxtra hanterar GDPR-efterlevnad automatiskt i alla EU-länder — Frankrike (RGPD), Nederländerna (AVG), Tyskland (DSGVO) med flera. Varje kandidats samtycke registreras vid ansökningstillfället, data lagras bara så länge lagen kräver och raderingsbegäranden behandlas automatiskt. Ingen separat konfiguration behövs per land.
Ja. Flowxtra ansluter direkt till NMC, GMC, GDC, HCPC och 10 andra europeiska tillsynsmyndigheters API:er. Legitimationsstatus, utgångsdatum och eventuella disciplinära anmärkningar kontrolleras automatiskt när en kandidat ansöker — och verifieras på nytt före varje passtilldelning. Hela verifieringsloggen sparas i 7 år för att uppfylla CQC:s lagringskrav.