Rekryteringsprogramvara för hotell, restauranger och turismföretag
Säsongsgap, sista-minuten-uteblivanden och hög personalomsättning kostar hotellbranschen tusentals kronor varje månad. Flowxtra hjälper hotell, restauranger och reseföretag att anställa snabbare, smartare och utan att betala agenturmarginaler.
Fyll säsongsbetonade och fasta tjänster inom hotell och restaurang innan de går till bemanningsföretag
Sista-minuten-säsongsluckor är dyra. Bemanningsföretag tar ut 15–25 % av lönen, och kandidaten kanske ändå inte dyker upp dag ett. Flowxtra låter dig bygga upp en direkt talangpool så att du fyller tjänster snabbare — och behåller marginalen själv.
- Publicera på Reed, StepStone, Indeed och Caterer.com samtidigt — ett klick
- Filtrera kandidater efter tillgänglighet, avtalstyp och språk innan du läser ett CV
- Automatiska påminnelser håller kandidaterna engagerade — färre sista-minuten-avhopp
Hantera rekrytering på alla dina anläggningar från en enda instrumentpanel
Hotellgrupper och restaurangkedjor som rekryterar på tio anläggningar i fem länder behöver inte tio olika inkorgar. Flowxtra ger ditt HR-team en samlad bild av varje ledig tjänst, varje kandidat och varje erbjudande — på varje plats.
- En instrumentpanel för alla anläggningar, städer och länder
- Karriärsidor per anläggning med ditt varumärke — inga generiska ansökningsformulär
- Rollspecifika pipelines för sal, kök och ledning
Minska personalomsättningen med en bättre kandidatupplevelse
Hög personalomsättning inom hotell och restaurang börjar ofta med en mismatch vid anställning — fel kontrakt, fel skift, fel plats. Flowxtras strukturerade ansökningsprocess gör att kandidater bara ansöker om tjänster de faktiskt passar till, vilket minskar avhopp under de första 90 dagarna med upp till 40 %.
- Kandidater uppger tillgänglighet, avtalstyp och språk i förväg
- Automatiska uppdateringar håller kandidaterna varma — färre spökintervjuer
- Varumärkessidan bygger arbetsgivarens rykte på en konkurrensutsatt talangmarknad
Jobbfilter byggda för hotell- och restaurangtjänster — inte för generisk HR-programvara
En "Kock" på ett kryssningsfartyg är inte detsamma som en "Kock" på en stadsrestaurang. Flowxtra låter ditt team definiera exakta filter för anläggningstyp, tillgänglighet och språk — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean from day one.
- Candidates select property type, availability, and languages — no free-text noise
- Filter applicants by shift pattern and contract type before reviewing CVs
- Career page shows role-specific filters — candidates find the right role instantly
Allt du behöver för att anställa inom hotell och turism
Ett ATS byggt för hotell- och restaurangföretag som behöver röra sig snabbt och anställa i stor skala.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, Caterer.com and 47+ more in one click.
High-volume seasonal hiring
Handle hundreds of seasonal applications without manual screening.
Multi-language career pages
Attract staff in English, German, French, Spanish, Arabic and more.
Interview scheduling
Self-service booking for shift interviews. No email back-and-forth.
Turnover analytics
Track where candidates drop off and which roles have the highest churn.
Automated candidate comms
Keep candidates warm with automated status updates at every stage.
Redo att anställa smartare inom hotell och turism?
Gå med hotell och restauranger i Sverige och Europa som anställer snabbare med Flowxtra.
Frågor från rekryterare inom hotell och restaurang
Flowxtra är speciellt byggt för hotell- och restaurangföretag i Sverige, Norden, Tyskland och Storbritannien. Det integreras med StepStone och XING (Tyskland), Reed och Caterer.com (Storbritannien) och stöder GDPR-efterlevnad direkt. Hotellkedjor, restauranggrupper och reseföretag är vanligtvis helt igång inom en timme utan IT-inblandning.
Flowxtra publicerar dina säsongstjänster på alla stora svenska och nordiska jobbplatser — inklusive Arbetsförmedlingen, Indeed och StepStone — samtidigt, och filtrerar sedan automatiskt kandidater efter tillgänglighet, skiftpreferens och språkkunskaper. Hotellgrupper som använder Flowxtra minskar typiskt sin säsongsrekryteringscykel från sex veckor till under två veckor.
Ja. Med ett klick publicerar Flowxtra på 50+ jobbplatser inklusive Reed och Caterer.com (Storbritannien), StepStone och Jobvector (Tyskland) och Monster och APEC (Frankrike). Jobbdetaljer, löneintervall och avtalstyp formateras automatiskt per land.
Ja. Flowxtra är fullt GDPR-anpassat. Kandidatsamtycke registreras vid ansökningstillfället, datalagringperioder är konfigurerbara per land och raderingsförfrågningar hanteras automatiskt. All kandidatdata lagras i europeiska datacenter i Frankfurt och Dublin — ingen dataöverföring till USA.
Hög personalomsättning inom hotell och restaurang börjar ofta med dåliga anställningsbeslut — kandidater som inte passar för rollen, skiftmönstret eller platsen. Flowxtras strukturerade ansökningsformulär låter kandidater i förväg uppge sin tillgänglighet, avtalsönskemål och språk, så att ditt team bara intervjuar kandidater som verkligen passar. Restauranggrupper på Flowxtra rapporterar 30–40 % färre avhopp under de första 90 dagarna.
Ja. Flowxtras anpassade fält låter dig bygga karriärsidofilter för tillgänglighet (heltid, deltid, säsong, enbart helger, delade skift), avtalstyp (tillsvidare, tidsbegränsad, noll timmar) och talade språk. Kandidater ser bara de tjänster de faktiskt är lämpliga för — färre felaktiga ansökningar och snabbare beslut för ditt team.