Detaljhandel & E-commerce

Rekryteringsprogram för detaljhandel och e-commerce

Rekrytering inom detaljhandeln går snabbt — och högsäsongen väntar inte på någon. Flowxtra hjälper detaljhandels- och e-commerceföretag att anställa butikspersonal, lagermedarbetare och online-supportteam i stor skala, utan att drunkna i CV.

GDPR-kompatibel
Inget kreditkort krävs
Avsluta när som helst
Flowxtra ATS dashboard for retail and e-commerce recruitment — store and warehouse hiring pipeline

Hantera volymrekrytering i detaljhandeln utan huvudvärk

Black Friday och julen flyttar sig inte. Det gör inte din deadline heller. Med Flowxtra publicerar du på 50+ jobbplattformar med ett klick, sållar automatiskt efter anställningsform och ort och bokar intervjuer i bulk — så att högsäsongsteamet är på plats innan du behöver det.

  • Publicera på Platsbanken, Indeed, Blocket Jobb och LinkedIn samtidigt
  • Automatisk sållning efter anställningsform, ort och önskade arbetstider
  • Bulkbokning av intervjuer — boka 100 kandidater på en eftermiddag
High-volume candidate filtering for retail and warehouse recruitment in Flowxtra
Multi-store retail hiring management across locations in Flowxtra

Bemanna varje butik från en enda inkorg

Att sköta rekrytering för 20 butiker i tre länder med olika inkorgar per ort är så bra kandidater faller mellan stolarna. Flowxtra ger ditt HR-team en enda översikt för varje vakans, varje kandidat och varje erbjudande — i varje butik.

  • En enda översikt för alla butiker, distributionscenter och länder
  • Karriärsidor per ort med ditt varumärke — inte en generisk ansökningslänk
  • Rollspecifika pipelines för butikssäljare, teamledare och butikschefer

Korta rekryteringstiden inför dina mest intensiva handelsperioder

Detaljhandlare som börjar rekrytera till högsäsongen i oktober är redan för sent ute. Flowxtras analyser visar exakt hur lång tid varje steg tar — så att du kan planera bakåt från ditt startdatum och bygga högsäsongsteamet i tid, varje år.

  • Analyser av rekryteringstratten — känn till din genomsnittliga tid till erbjudande per rolltyp
  • Automatiska påminnelser håller kandidaterna i rörelse utan manuell uppföljning
  • Erbjudandehantering och e-signatur inbyggt — inga separata verktyg behövs
Retail hiring analytics and multi-location job posting built with Flowxtra
Custom Fields — No code needed

Jobbfilter byggda för detaljhandelsroller — inte generisk HR-programvara

En deltidstjänst i Stockholm är inte samma sak som en heltidstjänst som butikschef i Göteborg. Med Flowxtra kan ditt team definiera exakta filter för rolltyp, anställningsform och ort — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean.

  • Candidates select role type, contract, and preferred location — no free-text noise
  • Filter by working hours, contract type, and availability before reviewing CVs
  • Career page shows store-specific filters — candidates apply to the right location instantly
Custom Fields
Create your own filters for jobs and candidates
Role Type
Single-select chips
Job FormCareer PageWidget
Store AssociateWarehouse OperativeOnline SupportStore ManagerVisual Merchandiser
Contract
Single-select chips
Job FormCareer PageWidget
Full-timePart-timeZero HoursSeasonalFixed Term
Location
Multi-select chips
Job FormCareer PageWidget
LondonManchesterBerlinAmsterdamParisHamburg

Allt du behöver för att rekrytera inom detaljhandel och e-commerce

Ett ATS byggt för detaljhandelsföretag som rekryterar i volym och under tidspress.

Multi-board posting

Post to Reed, StepStone, Totaljobs, Indeed and 47+ boards simultaneously.

High-volume hiring

Process hundreds of applications at peak season without extra headcount.

Multi-store management

One dashboard for all store locations, cities, and countries.

Bulk interview scheduling

Book 100 candidates in an afternoon with self-service scheduling.

Peak season analytics

Track hiring velocity so you never miss a trading deadline again.

Automated candidate comms

Automated status updates keep candidates engaged and reduce ghosting.

Redo att rekrytera smartare inom detaljhandel och e-commerce?

Gå med i detaljhandels- och e-commerceföretag i Sverige och hela Europa som rekryterar snabbare med Flowxtra.

Frågor från rekryterare inom detaljhandeln

Hittar du inte det du söker? Chat with us

Flowxtra är byggt för detaljhandelsföretag som rekryterar i stor skala i Sverige och hela Europa. Det integreras med Platsbanken, Indeed, Blocket Jobb och LinkedIn, och GDPR-efterlevnad är inbyggd. De flesta HR-team inom detaljhandeln är helt igång på under en timme — inget IT-projekt krävs.

Flowxtra publicerar vakanser på Platsbanken, Indeed, Blocket Jobb och LinkedIn samtidigt och filtrerar sedan kandidater automatiskt efter anställningsform, ort och önskade arbetstider. Livsmedelskedjor och modeföretag som använder Flowxtra kortar vanligtvis rekryteringstiden för butikssäljare från fyra veckor till under tio dagar — utan att utöka HR-teamet.

Ja. Flowxtra är byggt för volymrekrytering. Du kan hantera hundratals ansökningar samtidigt med automatisk sållning, statusuppdateringar i bulk och kommunikation med ett klick. Detaljhandels- och e-commerceföretag använder Flowxtra för att anställa säsongsteam på lagret om 50–500 personer utan att utöka rekryteringsteamet. Bulkbokning av intervjuer innebär att du kan boka 100 kandidater på en enda eftermiddag.

Ja. Flowxtra är fullt GDPR-kompatibelt. Kandidatens samtycke registreras vid ansökan, lagringstider kan konfigureras per land och raderingsförfrågningar hanteras automatiskt. All kandidatdata lagras i EU-datacenter i Frankfurt och Dublin — ingen data överförs utanför EU.

Med Flowxtra publicerar du med ett klick på Platsbanken, Indeed, Blocket Jobb, LinkedIn och 50+ andra plattformar från en enda översikt. Lönespann, anställningsformer (tillsvidare, visstid, säsong, deltid) och arbetstider formateras automatiskt för varje plattform. De flesta företag publicerar en ny vakans på under fem minuter och har kandidater i pipelinen samma dag.

Ja. Flowxtras anpassade fält låter dig bygga filter på karriärsidan för anställningsform (heltid, deltid, säsong, visstid), ort (per stad eller postnummer) och arbetstider. Kandidaterna ser bara de roller de faktiskt är kvalificerade för — vilket minskar felmatchade ansökningar och snabbar upp din urvalsprocess avsevärt.