Rekryteringsmjukvara för teknik och IT — anställ ingenjörer snabbare
Inom tech är de bästa kandidaterna borta från marknaden på några dagar. Flowxtra automatiserar urval, asynkrona intervjuer och schemaläggning så att ditt team kan lägga tiden på det som räknas — riktigt bra tekniska samtal.
Hitta tekniska talanger innan dina konkurrenter gör det
Seniora ingenjörer får 15+ rekryterarmeddelanden i veckan. Företaget som svarar snabbast vinner. Flowxtra automatiserar din pipeline så att den bästa kandidaten får ditt meddelande — och ditt svar — före alla andra.
- AI-rankning efter tekniska kompetenser och års erfarenhet — ingen manuell screening
- Asynkron videoscreening låter kandidater söka när det passar dem
- Automatiska pipeline-påminnelser håller kandidaterna varma och i rörelse
Anställ till hela ditt engineeringteam från en och samma dashboard
Från juniora utvecklare till staff engineers — hantera varje öppen roll med strukturerade scorecards och gemensam utvärdering, så att hela teamet är samspelt vid varje anställning.
- Rollspecifika pipelines och tekniska scorecards per tjänst
- Strukturerad feedback för engineering managers — data, inte tyckande
- Offerthantering och e-signatur inbyggt
Varumärkesanpassad karriärsida som lockar de bästa utvecklarna
Ingenjörer bedömer arbetsgivare utifrån kvaliteten på ansökningsupplevelsen. Ett långsamt, generiskt ansökningsformulär signalerar dålig engineeringkultur. Flowxtra ger dig en snabb, varumärkesanpassad karriärsida som ingenjörer faktiskt vill söka via.
- Ditt varumärke, din domän och din tech stack i fokus
- Mobiloptimerad — ingenjörer söker från mobilen mellan möten
- GDPR-samtycke och arbetstillstånd inbyggt för varje EU-land
Jobbfilter byggda för engineeringroller — inte generisk HR-mjukvara
En ”Software Developer” hos er är inte samma sak som hos grannföretaget. Med Flowxtra kan ditt team definiera exakta filter för tech stack, senioritet och arbetsmodell — so candidates self-qualify and your pipeline is clean from day one.
- Engineers select their tech stack from your preset list — no free-text noise
- Filter candidates by seniority and work model before review
- Career page shows tech stack filters — developers find the right role instantly
Allt du behöver för att rekrytera inom Teknik & IT
Ett ATS byggt för engineeringteam som rör sig snabbt.
Tech stack filtering
Let candidates self-qualify by tech stack — React, Python, Go, Java and more.
AI candidate ranking
Rank applicants by technical fit automatically. Best engineers surface first.
Interview scheduling
Self-service booking for technical rounds. No email back-and-forth.
Hiring funnel analytics
Track drop-off at every stage — from application to offer.
Multi-country job posts
Post in English, German, French and 10+ languages. One dashboard.
Team collaboration
Structured scorecards and feedback for engineering managers.
Redo att rekrytera smartare inom Teknik & IT?
Gör som tusentals europeiska techbolag som anställer ingenjörer snabbare med Flowxtra.
Frågor från tech-rekryterare
Flowxtra är byggt för europeiska techbolag — från startups i Berlin till scale-ups i London och produktteam i Paris. Plattformen stöder tysk DSGVO, UK GDPR och fransk RGPD direkt ur lådan, plus jobbsajtsintegrationer med XING och StepStone (Tyskland), Reed och Totaljobs (Storbritannien) samt APEC och Cadremploi (Frankrike). De flesta techteam är helt igång på under en timme.
Flowxtra publicerar dina engineeringtjänster på XING, StepStone, Indeed och LinkedIn samtidigt, och AI rankar sedan kandidater efter tech stack och senioritet. Tyska och österrikiska techbolag som använder Flowxtra kortar vanligtvis sin time-to-hire från 8+ veckor till under 3 veckor för seniora ingenjörer.
Ja. Med Flowxtras anpassade fält bygger du strukturerade tech stack-filter (React, Python, Node.js, Go, TypeScript m.fl.) som kandidaterna väljer när de söker. Din karriärsida visar dem som filter — en React-ingenjör hittar direkt relevanta roller utan att läsa varje jobbannons.
Ja. Flowxtra är fullt DSGVO-kompatibel. Kandidatens samtycke registreras vid ansökan, datalagring är konfigurerbar och raderingsförfrågningar hanteras automatiskt. All data lagras i EU-datacenter (Frankfurt + Dublin) — ingen dataöverföring till USA. Vi är certifierade enligt ISO 27001 och SOC 2 Type II.
Ja. Med ett klick publicerar Flowxtra på 50+ jobbsajter, inklusive Reed, Totaljobs och CWJobs (Storbritannien), XING, StepStone och Jobvector (Tyskland/Österrike) samt APEC och Monster (Frankrike). Distansarbetsmodell, löneintervall och valuta hanteras automatiskt per land.
Flowxtra ersätter byråkostnader med automatiserad screening. AI rankar kandidater efter tech stack, senioritet och arbetsmodell i samma stund som de söker. Brittiska techstartups på Flowxtra rapporterar besparingar på £15 000–£40 000 per engineeringanställning genom att slippa rekryterararvoden. Gratisplanen täcker upp till 3 aktiva jobb utan tidsgräns.