What is the best recruitment software for UK local councils and government agencies?

Flowxtra is built for local councils, NHS trusts, central government agencies, and public sector bodies across the UK, Germany, France, Austria and the Netherlands. It is fully UK GDPR compliant, supports equality monitoring, and produces the structured audit trails required for public sector hiring. Most public sector HR teams are live in under an hour.

How do NHS trusts and local authorities in England run GDPR-compliant hiring with Flowxtra?

NHS trusts and local authorities using Flowxtra run structured, documented hiring processes with automated candidate consent recording, configurable data retention periods aligned to NHS data retention policies, and full subject access request handling. Every hiring decision is timestamped and stored — so your records are ready for internal audit, Freedom of Information requests, or CQC/Ofsted review at any time.

Is Flowxtra compliant with UK public sector procurement and equality monitoring requirements?

Yes. Flowxtra supports UK public sector equality monitoring with structured data collection at application (voluntarily self-declared), anonymised shortlisting to reduce unconscious bias, and equality monitoring reports that break down applications, shortlists, and appointments by protected characteristic. These reports are formatted to meet the requirements of the Equality Act 2010 and public sector equality duty.

How do German Behörden and Kommunen hire civil servants faster with Flowxtra?

German Behörden and Kommunen using Flowxtra post to Interamt, StepStone, and Indeed simultaneously, run structured evaluation processes with documented Eignungsfeststellung (suitability assessment), and store all hiring records in DSGVO-compliant EU data centres. German public sector bodies on Flowxtra typically reduce their time-to-hire for administrative roles from 16+ weeks to under 10 weeks, while maintaining full Stellenausschreibungspflicht compliance.

Can Flowxtra generate equal opportunities monitoring reports for public sector compliance?

Yes. Flowxtra generates equality monitoring reports that show the breakdown of applications, shortlisted candidates, and appointments by protected characteristic — including gender, ethnicity, age, and disability. Reports are exportable in Excel and PDF format, with voluntary self-declaration clearly distinguished from inferred data. These reports are ready for submission to your council's equality officer or NHS trust board.

How do French collectivités territoriales and Dutch gemeenten run transparent recruitment?

French collectivités territoriales using Flowxtra post to Emploi Territorial and APEC simultaneously, run structured panel-based evaluation processes required by French public sector law, and maintain full documentation for Tribunal Administratif review. Dutch gemeenten on Flowxtra run AVG-compliant processes with anonymised shortlisting, structured interview scoring, and mandatory documentation for bezwaar procedures.

القطاع العام

برنامج التوظيف للقطاع الحكومي والعام

قم بتنفيذ عمليات توظيف عادلة وموثقة ومتوافقة مع GDPR. Flowxtra هو نظام تتبع المتقدمين للبلديات والإدارات الحكومية والمؤسسات العامة في أوروبا والشرق الأوسط.

ابدأ مجاناً — بدون بطاقة ائتمانية احجز عرضاً تجريبياً

متوافق مع GDPR

بدون بطاقة ائتمان

إلغاء في أي وقت

Flowxtra ATS dashboard for public sector recruitment — transparent and compliant government hiring pipeline

عملية اختيار عادلة ومنظمة وموثقة بالكامل

قرارات التوظيف في القطاع العام يجب أن تصمد أمام التدقيق — من التدقيق الداخلي وممثلي النقابات وطلبات المعلومات وأحيانًا المحاكم الإدارية. يمنح Flowxtra فريق الموارد البشرية لديك عملية توظيف منظمة تعتمد على المعايير مع سجل تدقيق كامل ومختوم بالوقت لكل وظيفة.

بطاقات تقييم مقابلات منظمة — يتم تقييم كل مرشح وفق المعايير ذاتها
سجل تدقيق كامل لكل مرشح: الطلب والدرجات والملاحظات والقرار — كل ذلك مختوم بالوقت
التصفية المجهولة متاحة لتقليل التحيز اللاواعي ودعم مبدأ المساواة

ابدأ مجاناً

Structured evaluation and equality monitoring for public sector and government recruitment in Flowxtra

الوصول إلى مزيد من المرشحين من خلال نشر الوظائف متعدد القنوات

غالبًا ما تلتزم المنظمات الحكومية بالإعلان على نطاق واسع — والوصول إلى المرشحين المناسبين عبر قنوات متعددة يمثل عبئًا إداريًا كبيرًا. ينشر Flowxtra على البوابات الحكومية المتخصصة وبوابات العمل العامة بنقرة واحدة.

النشر على بوابات التوظيف الحكومية و47+ بوابة في وقت واحد
صفحات مسيرة مهنية لكل قسم بهوية مؤسستك
تحليل مدى الإعلان — اعرف أي البوابات تولد أكثر المتقدمين تأهيلًا

ابدأ مجاناً

تقليص وقت التوظيف دون المساس بالامتثال أو المساواة

يستغرق التوظيف في القطاع العام في المتوسط 16 أسبوعًا أو أكثر — وتتراكم تكاليف الشواغر بينما تظل الوظائف فارغة. يبسط Flowxtra العبء الإداري للتصفية المسبقة والجدولة والتواصل مع المرشحين.

جدولة تلقائية للمقابلات ومراكز التقييم
تحديثات حالة المرشحين تبقي المتقدمين على اطلاع — انسحابات وشكاوى أقل
تقارير مراقبة المساواة المولدة تلقائيًا — لا حاجة لجداول البيانات اليدوية

ابدأ مجاناً

Public sector recruitment analytics and equality monitoring built with Flowxtra

Custom Fields — No code needed

فلاتر وظائف للقطاع الحكومي — لا برامج موارد بشرية عامة

البرامج العامة لا تميز بين مستويات التصاريح الأمنية أو فئات الوظائف الحكومية. يتيح Flowxtra لفريقك تحديد فلاتر دقيقة لمستوى التصريح الأمني وفئة الدور ونوع الجهة الحكومية — so only appropriately vetted candidates enter your pipeline.

Candidates declare security clearance level and role category at application
Filter by department type (council, NHS, police) before shortlisting
Career page shows public sector filters — candidates apply to the right department directly

جرّبه مجاناً شاهد العرض التجريبي

Custom Fields

Create your own filters for jobs and candidates

Security Clearance

Single-select chips

Job FormCareer PageWidget

DV (Developed Vetting)SC (Security Check)CTC (Counter Terrorism Check)Basic DisclosureSicherheitsüberprüfung (Ü1/Ü2/Ü3)

Role Category

Single-select chips

Job FormCareer PageWidget

AdministrationSocial WorkIT & DigitalFinance & ProcurementEducationHighways & Transport

Department Type

Single-select chips

Job FormCareer PageWidget

Local CouncilNHS / HealthcareCentral GovernmentPolice & JusticeHousing AuthorityTransport Authority

كل ما تحتاجه للتوظيف في القطاع العام

نظام ATS واحد مصمم للمؤسسات الحكومية التي تحتاج إلى السرعة والامتثال والشفافية بالقدر ذاته.

Structured evaluation

Documented, criteria-based scoring for every stage — fully defensible.

Equality monitoring

Generate equality reports broken down by protected characteristic.

Security clearance tracking

Track DV, SC, CTC, and Sicherheitsüberprüfung status per candidate.

Wide multi-board advertising

Post to Interamt, Emploi Territorial, Reed, and 47+ boards in one click.

GDPR & DSGVO compliant

Full audit trail, configurable retention, and automated deletion.

Time-to-hire analytics

Track pipeline velocity to reduce public sector time-to-hire without compromising process.

هل أنت مستعد للتوظيف بذكاء في القطاع العام؟

انضم إلى البلديات والإدارات الحكومية والمؤسسات العامة التي تُجري توظيفًا شفافًا ومتوافقًا مع Flowxtra.

ابدأ خطتك المجانية

أسئلة من مسؤولي التوظيف في القطاع العام

لم تجد ما تبحث عنه؟ Chat with us

Flowxtra مصمم للبلديات والوزارات والهيئات الحكومية والمؤسسات العامة في أوروبا والشرق الأوسط. هو متوافق تمامًا مع GDPR، ويدعم مراقبة المساواة والتصفية المجهولة، ويُنتج مسارات التدقيق المنظمة المطلوبة للتوظيف في القطاع العام. معظم فرق الموارد البشرية في الجهات الحكومية تعمل بالكامل في أقل من ساعة.

تُجري المؤسسات التي تستخدم Flowxtra عمليات توظيف منظمة وموثقة مع تسجيل تلقائي لموافقة المرشحين، وفترات احتفاظ بالبيانات قابلة للتهيئة، ومعالجة كاملة لطلبات الوصول إلى البيانات. كل قرار توظيف مختوم بالوقت ومخزن — سجلاتك جاهزة لأي تدقيق داخلي أو تفتيش في أي وقت.

نعم. يُنشئ Flowxtra تقارير مراقبة المساواة التي تُظهر توزيع الطلبات والقوائم المختصرة والتعيينات حسب الخاصية المحمية — الجنس والأصل والعمر والإعاقة. يمكن تصدير التقارير بتنسيق Excel وPDF. هذه التقارير جاهزة للتقديم إلى مسؤول المساواة أو مجلس الإدارة المختص.

المؤسسات التي تستخدم Flowxtra تُقلص مدة التوظيف من 16+ أسبوعًا إلى أقل من 10 أسابيع بفضل النشر المتعدد القنوات في وقت واحد، والتصفية التلقائية، وجدولة المقابلات، والتواصل التلقائي مع المرشحين. تظل العملية بأكملها موثقة دون الحاجة إلى عمل يدوي إضافي.

نعم. يدعم Flowxtra تتبع حالة التصريح الأمني كحقل مخصص في عملية التوظيف. يُعلن المرشحون عن حالتهم عند التقديم ويقوم فريقك بالتحقق قبل الانتقال إلى المرحلة التالية. جميع تغييرات الحالة مختومة بالوقت وقابلة للتدقيق للمسؤولين الأمنيين.

نعم. يدعم Flowxtra التوظيف متعدد الأقسام مع صفحات مسيرة مهنية لكل وحدة تنظيمية، وإعلانات وظائف خاصة بكل قسم، ولوحة تحكم واحدة تُظهر جميع الأدوار المفتوحة وجميع المرشحين وجميع مراحل العملية في كل قسم نشط.