What is the best recruitment software for hotels and restaurants in Germany and the UK?

Flowxtra is purpose-built for hospitality companies across Germany, the UK, France and Austria. It integrates with StepStone and XING (Germany), Reed and Caterer.com (UK), and supports DSGVO and UK GDPR compliance out of the box. Hotel chains and restaurant groups are typically live within an hour.

How do hotel chains in Germany and Austria hire seasonal staff faster with Flowxtra?

Flowxtra posts to all major German job boards including StepStone, Indeed, and XING simultaneously, then filters candidates by availability, shift preference, and language skills. German and Austrian hotel groups using Flowxtra typically cut their seasonal hiring cycle from six weeks to under two weeks.

Can we post hospitality jobs to hotel-specific job boards in France, UK, and Germany simultaneously?

Yes. With one click, Flowxtra posts to 50+ job boards including Reed and Caterer.com (UK), StepStone and Jobvector (Germany), and Monster and APEC (France). Your job details, salary, and contract type are automatically formatted per country.

Is Flowxtra GDPR and DSGVO compliant for hospitality hiring in Germany and Austria?

Yes. Flowxtra is fully DSGVO-compliant. Candidate consent is recorded at the point of application, data retention periods are configurable per country, and right-to-erasure requests are handled automatically. All candidate data is stored in EU data centres in Frankfurt and Dublin — no US data transfer, no third-party data sharing.

How do UK restaurant groups and pub chains reduce staff turnover with better recruitment software?

High turnover in UK hospitality often starts with poor hiring decisions — candidates who weren't right for the role, shift pattern, or location. Flowxtra's structured application forms let candidates self-declare their availability, contract preference, and language skills upfront, so your team only interviews candidates who genuinely fit. Pub groups and restaurant chains on Flowxtra report a 30–40% reduction in first-90-day leavers after switching from generic job board applications.

Can hospitality candidates filter jobs by availability, contract type, and language requirements?

Yes. Flowxtra's custom fields let you build career page filters for availability (full-time, part-time, seasonal, weekends only, split shifts), contract type (permanent, fixed term, zero hours), and languages spoken. Candidates see only the roles they're actually suitable for — which means fewer mismatched applications and a faster hiring decision for your team.

الضيافة والسياحة

برنامج التوظيف للفنادق والمطاعم وشركات السياحة

أشغل الوظائف في قطاع الضيافة 3 مرات أسرع. تساعدك Flowxtra في إدارة الذروة الموسمية وتقليل دوران الموظفين والتوظيف عبر مواقع متعددة — مع الامتثال الكامل للائحة GDPR.

ابدأ مجاناً — بدون بطاقة ائتمانية احجز عرضاً تجريبياً

متوافق مع GDPR

لا حاجة لبطاقة ائتمان

إلغاء في أي وقت

Flowxtra ATS dashboard for hospitality and tourism recruitment — hotel and restaurant hiring pipeline

شغل الوظائف الموسمية والدائمة في الضيافة قبل اللجوء إلى الوكالات

الشواغر الموسمية في اللحظة الأخيرة مكلفة. تتقاضى الوكالات 15–25% من الراتب، وقد لا يحضر المرشح يوم العمل الأول. تتيح لك Flowxtra بناء مجموعة مواهب مباشرة لشغل الوظائف بشكل أسرع — مع الحفاظ على الهامش لنفسك.

نشر الوظائف على Reed وStepStone وIndeed وCaterer.com في وقت واحد — بنقرة واحدة
تصفية المرشحين حسب التوفر ونوع العقد واللغة قبل قراءة أي سيرة ذاتية
التذكيرات التلقائية تبقي المرشحين مهتمين — تقليل الانسحابات في اللحظة الأخيرة

ابدأ مجاناً

Candidate filtering by availability and contract type for hospitality recruitment in Flowxtra

إدارة التوظيف في جميع منشآتك من لوحة تحكم واحدة

المجموعات الفندقية وسلاسل المطاعم التي توظف في عشر منشآت في خمس دول لا تحتاج إلى عشرة صناديق بريد مختلفة. تمنح Flowxtra فريق الموارد البشرية رؤية موحدة لكل وظيفة شاغرة وكل مرشح وكل عرض — في كل موقع.

لوحة تحكم واحدة لجميع المنشآت والمدن والدول
صفحات وظائف خاصة بكل منشأة تحمل علامتك التجارية
مسارات توظيف محددة لخدمة القاعات والمطبخ والإدارة

ابدأ مجاناً

تقليل دوران الموظفين بتجربة مرشح أفضل

يبدأ معدل الدوران المرتفع في الضيافة في الغالب بعدم التطابق عند التوظيف — عقد خاطئ أو وردية خاطئة أو موقع خاطئ. تضمن عملية التقديم المنظمة في Flowxtra أن يتقدم المرشحون فقط للوظائف التي تناسبهم فعلاً، مما يقلل المغادرة المبكرة خلال 90 يوماً بنسبة 40%.

يُفصح المرشحون مسبقاً عن توفرهم ونوع العقد المفضل واللغات
التحديثات التلقائية تبقي المرشحين متحمسين — تقليل المقابلات الغائبة
صفحة الوظائف ذات العلامة التجارية تبني سمعة صاحب العمل في سوق تنافسي

ابدأ مجاناً

Branded hospitality career page for hotel and restaurant recruitment built with Flowxtra

Custom Fields — No code needed

فلاتر وظائف مصممة لقطاع الضيافة — لا لبرامج الموارد البشرية العامة

"طاهٍ" على سفينة سياحية ليس كـ"طاهٍ" في مطعم وسط المدينة. تتيح Flowxtra لفريقك تحديد فلاتر دقيقة لنوع المنشأة والتوفر واللغة — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean from day one.

Candidates select property type, availability, and languages — no free-text noise
Filter applicants by shift pattern and contract type before reviewing CVs
Career page shows role-specific filters — candidates find the right role instantly

جرّبه مجاناً شاهد العرض التجريبي

Custom Fields

Create your own filters for jobs and candidates

Property Type

Single-select chips

Job FormCareer PageWidget

HotelRestaurantCruise ShipResortAirlineCatering

Availability

Multi-select chips

Job FormCareer PageWidget

Full-timePart-timeSeasonalWeekends OnlySplit Shifts

Languages Spoken

Multi-select chips

Job FormCareer PageWidget

EnglishGermanFrenchSpanishMandarinArabic

كل ما تحتاجه للتوظيف في قطاع الضيافة والسياحة

نظام تتبع المتقدمين (ATS) مصمم لشركات الضيافة التي تحتاج إلى التحرك بسرعة والتوظيف على نطاق واسع.

Multi-board posting

Post to Reed, StepStone, Indeed, Caterer.com and 47+ more in one click.

High-volume seasonal hiring

Handle hundreds of seasonal applications without manual screening.

Multi-language career pages

Attract staff in English, German, French, Spanish, Arabic and more.

Interview scheduling

Self-service booking for shift interviews. No email back-and-forth.

Turnover analytics

Track where candidates drop off and which roles have the highest churn.

Automated candidate comms

Keep candidates warm with automated status updates at every stage.

هل أنت مستعد للتوظيف بذكاء في قطاع الضيافة؟

انضم إلى مئات الفنادق والمطاعم التي توظف بشكل أسرع مع Flowxtra.

ابدأ مجاناً

أسئلة من موظفي التوظيف في قطاع الضيافة

لم تجد ما تبحث عنه؟ Chat with us

Flowxtra مصمم خصيصاً لشركات الضيافة في ألمانيا والمملكة المتحدة وفرنسا والنمسا، ويدعم التوظيف متعدد اللغات العربية والأوروبية. يتكامل مع StepStone وXING وReed وCaterer.com ويمتثل للائحة GDPR. تكون سلاسل الفنادق ومجموعات المطاعم وشركات السياحة جاهزة تماماً في أقل من ساعة.

تنشر Flowxtra وظائفك الموسمية في وقت واحد على جميع لوحات الوظائف الرئيسية — StepStone وIndeed وXING — ثم تصفي المرشحين تلقائياً حسب التوفر وتفضيل الوردية ومهارات اللغة. تقلل مجموعات الفنادق التي تستخدم Flowxtra دورة التوظيف الموسمي من ستة أسابيع إلى أقل من أسبوعين.

نعم. بنقرة واحدة، تنشر Flowxtra على أكثر من 50 لوحة وظائف بما فيها Reed وCaterer.com وStepStone وMonster. تُنسَّق تفاصيل الوظيفة والراتب ونوع العقد تلقائياً وفقاً لمعايير كل دولة.

نعم. تمتثل Flowxtra امتثالاً كاملاً لـ GDPR. يُسجَّل موافقة المرشحين عند التقديم، وفترات الاحتفاظ بالبيانات قابلة للتهيئة حسب البلد، وتُعالَج طلبات الحذف تلقائياً. تُخزَّن جميع بيانات المرشحين في مراكز بيانات أوروبية في فرانكفورت ودبلن — لا نقل بيانات خارج الاتحاد الأوروبي.

يبدأ معدل الدوران المرتفع في الضيافة في الغالب بقرارات توظيف سيئة — مرشح غير مناسب للوردية أو الموقع أو العقد. تتيح نماذج التقديم المنظمة في Flowxtra للمرشحين الإفصاح مسبقاً عن توفرهم وتفضيلاتهم التعاقدية واللغات، بحيث يقابل فريقك فقط المرشحين المناسبين فعلاً. تُفيد مجموعات المطاعم على Flowxtra بانخفاض 30–40% في المغادرة المبكرة خلال 90 يوماً الأولى.

نعم. تتيح الحقول المخصصة في Flowxtra إنشاء فلاتر صفحة الوظائف للتوفر (دوام كامل أو جزئي أو موسمي أو في عطلات نهاية الأسبوع) ونوع العقد (دائم أو محدد المدة أو صفري الساعات) واللغات المحكية. يرى المرشحون فقط الوظائف التي يناسبونها فعلاً — مما يعني تقديمات أقل غير ملائمة وقرارات توظيف أسرع.