Contratar en varias ciudades siempre ha sido el mismo flujo doloroso: copiar la descripción del puesto, pegarla en una nueva oferta, cambiar la ubicación, ajustar el título, publicar, repetir. Para una cadena minorista regional que abre cinco tiendas nuevas o una empresa SaaS remote-first que contrata ingenieros en Madrid, Barcelona y Valencia, es la misma tarea de una hora repetida cinco veces — con cinco enlaces de candidatura separados, cinco lugares donde seguir a los candidatos y cinco oportunidades de escribir mal el nombre de una ciudad. Este mes Flowxtra ha lanzado Multi-Location Job Posting — un único asistente que toma una descripción y la publica como ofertas Live separadas, totalmente indexadas, en tantas ciudades, regiones y países como necesites. Un flujo de creación, una fuente de verdad, un clic. Gratis en todos los planes, incluido el nivel gratuito de nuestro software de reclutamiento gratuito, sin tarjeta de crédito. El problema que veíamos una y otra vez En los últimos seis meses hemos onboardeado equipos de reclutamiento de agencias de personal sanitario, empresas de logística y marcas de retail franquiciado. El patrón era constante: un puesto de Senior Operations Manager tenía que estar publicado en siete ciudades a la vez, y el recruiter pasaba noventa minutos a la semana duplicando ofertas manualmente. El coste no es solo tiempo. Las ofertas duplicadas a mano se desincronizan — la banda salarial se edita en la ciudad A pero no en la B, el párrafo de beneficios se actualiza en la C pero queda obsoleto en la D. Dos semanas después, candidatos de la misma empresa leen tres versiones ligeramente distintas del mismo puesto. Es un problema de marca, de cumplimiento y de indexación en Google a la vez. Qué hace realmente Multi-Location Posting El nuevo asistente añade un único botón en la pantalla de creación: + Añadir otra ciudad. Un clic y obtienes una nueva fila con tres campos: País — autoseleccionado desde el país por defecto de tu empresa, editable por fila Comunidad / Región — obligatorio, esto marca la fila como «real» Ciudad — opcional, útil para SEO pero no bloqueante Elige tres comunidades, rellénalas, pulsa Publicar. Por detrás, Flowxtra crea una oferta Live por fila, cada una con su slug de URL propio, su sufijo de ciudad en el título y su entrada en la página de empleo localizada. El candidato ve tres ofertas independientes, perfectamente indexadas en Google — misma descripción, distintas ciudades. El recruiter ve una fila en el panel con un sub-listado de qué ciudad ha captado qué candidatos. Comparativa: publicación manual vs Flowxtra Multi-Location PasoManual (ATS típico)Flowxtra Multi-Location Tiempo para publicar en 5 ciudades~45 minutos~3 minutos Fuente de verdad de la descripción5 registros separados (se desincronizan)1 asistente, 5 salidas Entradas localizadas en la página de empleoCopy-paste manual por ciudadAuto-generadas por fila Indexación SEO (URL separada por ciudad)Solo si recuerdas duplicarAutomática — una URL por ubicación Ediciones masivas en todas las ubicacionesEditar cada oferta individualmenteEditar la fuente, aplicar a todas Disponible en plan gratuitoRaro — normalmente plan BusinessSí — gratis, sin tarjeta de crédito Para equipos que hoy hacen esto en hojas de cálculo más un ATS, el cálculo del tiempo ahorrado es claro. Un recruiter que abre 8 puestos multi-ciudad al mes a 45 minutos cada uno pierde seis horas al mes — unos 180 € de tiempo de recruiter a los salarios típicos de pyme. Multi-Location Posting recupera unas cinco horas y media de esas. Cómo se integra con el resto de la plataforma Multi-Location se construyó para heredar de cada otra función de Flowxtra: URLs de candidatura localizadas. Cada fila se publica automáticamente en el dominio de país correcto — las filas alemanas en bewerben.link, las francesas en appliquer.net, las españolas en postular.link, y el resto de la red de 15+ dominios de empleo. Cribado de candidatos con IA. Los candidatos de todas las variantes de ciudad fluyen a un único pool, donde el agente de reclutamiento IA de Flowxtra los criba contra la misma descripción. Reclutamiento en redes sociales. El módulo de reclutamiento en redes sociales publica cada variante de ciudad por separado en LinkedIn y Facebook, para que la segmentación geográfica coincida con la del candidato. Reporting. Los dashboards source-of-hire y time-to-hire agregan en la oferta padre pero permiten hacer drill-down por ciudad — ves si Madrid convierte más rápido que Sevilla y reasignas presupuesto. Ejemplo real: despliegue sanitario Uno de nuestros clientes piloto — un grupo clínico regional expandiéndose a cuatro ciudades — usó Multi-Location para publicar una vacante de Enfermero/a Diplomado/a simultáneamente en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. Tiempo total: 4 minutos para el asistente, 0 minutos de deduplicación. En dos semanas habían recibido 47 candidatos, repartidos aproximadamente 18/12/10/7 por ciudad, todos en la misma pipeline con los mismos criterios de cribado. Las publicaciones en portales de empleo salieron el mismo día en InfoJobs y Indeed España con la ciudad correcta en la URL y en las meta tags. Antes de esta función, el mismo recruiter habría creado cuatro ofertas separadas, cuatro campañas publicitarias separadas, y seguiría etiquetando candidatos a mano dos semanas después. Por qué importa para el SEO Google premia las URLs específicas de ubicación para empleo. Una sola entrada «Enfermero/a — Varias ubicaciones» nunca posiciona para «Empleo enfermería Madrid»; cuatro URLs separadas sí. Multi-Location Posting lo gestiona automáticamente — cada fila produce una URL limpia, indexable, con la ciudad en el slug, en el H1, en las Open Graph y en los structured data JobPosting. La integración con la Google Indexing API que corre en cada tenant de Flowxtra envía cada nueva URL en cuestión de segundos. Para pymes intentando competir con Indeed y LinkedIn en búsqueda local, esto es la diferencia entre página 5 y página 1 en consultas «[puesto] empleo [ciudad]». Precio — gratis, como el resto del ATS core Multi-Location Posting no es una función de pago. Está en el nivel gratuito del software ATS de reclutamiento de Flowxtra, igual que la página de empleo, la pipeline de candidatos y los controles de retención de datos conformes con el RGPD. Lo añadimos porque los clientes lo necesitaban, no porque buscáramos un upsell. No hay petición de tarjeta de crédito, no hay pop-up de «actualiza para añadir más de 3 ciudades». Si quieres publicar un puesto en 20 ciudades en el plan gratuito, eso es exactamente lo que pasa. Cómo probarlo Si ya tienes un workspace Flowxtra, el nuevo asistente está activo — abre Crear oferta y busca el botón + Añadir otra ciudad bajo el campo Ubicación. Si todavía no tienes workspace, lo más rápido es un registro gratuito — la función viene incluida por defecto. Prueba gratis — sin tarjeta de crédito, sin llamada comercial, ATS completo y Multi-Location Posting incluidos desde el primer día.