Recruiting Software für Hotels, Restaurants & Reiseunternehmen
Besetzen Sie Stellen im Hotel- und Gastgewerbe 3× schneller. Flowxtra hilft Ihnen, saisonale Spitzen zu bewältigen, die Mitarbeiterfluktuation zu senken und standortübergreifend zu recruiten — DSGVO-konform.
Saisonale und Dauerstellen im Gastgewerbe vor Zeitarbeitseinsatz besetzen
Unbesetzte Stellen in Hotels und Restaurants kosten täglich Geld. Flowxtra hält Ihre Pipeline durch automatisiertes Screening, Multiposting auf einschlägigen Jobbörsen und KI-Kandidatenranking am Laufen.
- Stellenausschreibungen auf 50+ Jobbörsen inkl. Gastgewerbe-Spezialjobbörsen veröffentlichen
- KI-Ranking spart Stunden manuelles Screening pro Vakanz
- Mobile-freundliches Bewerberformular für Kandidaten unterwegs
Multistandort-Recruiting für Hotelketten und Restaurantgruppen
Egal ob ein Hotel oder eine Kette mit 50 Häusern — Flowxtra gibt jedem Standort eine eigene Karriereseite und bündelt alle Bewerbungen im Dashboard.
- Stellen auf allen Betrieben gleichzeitig ausschreiben
- Eigene Karriereseite pro Haus mit Ihrem Markenauftritt
- Zentrale Bewerbermappe für alle Standorte
Mitarbeiterfluktuation durch bessere Bewerber-Experience senken
Gute Kandidaten wählen Arbeitgeber danach aus, wie sie während der Bewerbungsphase kommunizieren. Flowxtra hält jeden Bewerber mit automatisierten Updates engagiert.
- Automatische Statusmeldungen in jeder Pipeline-Stufe
- Gebrandete Karriereseite die Ihre Unterkunft widerspiegelt
- Schnelles, mobiles Bewerbungsformular in unter 3 Minuten
Jobfilter speziell für das Gastgewerbe — keine generische HR-Software
Ein Koch auf einem Kreuzfahrtschiff ist nicht dasselbe wie ein Koch in einem Stadtrestaurant. Flowxtra lässt Ihr Team exakte Filter für Unterkunftsart, Verfügbarkeit und Sprache definieren — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean from day one.
- Candidates select property type, availability, and languages — no free-text noise
- Filter applicants by shift pattern and contract type before reviewing CVs
- Career page shows role-specific filters — candidates find the right role instantly
Alles, was Sie für das Recruiting im Gastgewerbe brauchen
Ein ATS speziell für Gastgewerbeunternehmen, die schnell und in großem Maßstab einstellen müssen.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, Caterer.com and 47+ more in one click.
High-volume seasonal hiring
Handle hundreds of seasonal applications without manual screening.
Multi-language career pages
Attract staff in English, German, French, Spanish, Arabic and more.
Interview scheduling
Self-service booking for shift interviews. No email back-and-forth.
Turnover analytics
Track where candidates drop off and which roles have the highest churn.
Automated candidate comms
Keep candidates warm with automated status updates at every stage.
Bereit, klüger im Gastgewerbe einzustellen?
Schließen Sie sich Hunderten von Hotels und Restaurants an, die mit Flowxtra schneller rekrutieren.
Fragen von Recruiter:innen im Gastgewerbe
Flowxtra ist speziell für Gastgewerbeunternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Frankreich entwickelt. Es integriert StepStone, XING und Indeed (Deutschland) sowie Reed und Caterer.com (UK) und erfüllt alle DSGVO-Anforderungen. Hotelketten und Restaurantgruppen sind typischerweise innerhalb einer Stunde vollständig live — ohne IT-Aufwand.
Flowxtra veröffentlicht Ihre Saisonvakanzen gleichzeitig auf allen wichtigen deutschsprachigen Jobbörsen — StepStone, Indeed und XING — und filtert Kandidaten automatisch nach Verfügbarkeit, Schichtpräferenz und Sprachkenntnissen. Deutschsprachige Hotelgruppen, die Flowxtra nutzen, reduzieren ihren saisonalen Einstellungsprozess typischerweise von sechs Wochen auf unter zwei Wochen.
Ja. Mit einem Klick veröffentlicht Flowxtra auf 50+ Jobbörsen, darunter Reed und Caterer.com (UK), StepStone und Jobvector (Deutschland) sowie Monster und APEC (Frankreich). Gehaltsangaben, Vertragsarten und Arbeitszeiten werden automatisch ländergerecht formatiert.
Ja. Flowxtra ist vollständig DSGVO-konform. Die Einwilligung der Kandidaten wird bei der Bewerbung erfasst, Aufbewahrungsfristen sind länderspezifisch konfigurierbar und Löschanfragen werden automatisch bearbeitet. Alle Kandidatendaten werden in EU-Rechenzentren in Frankfurt und Dublin gespeichert — kein Datentransfer in die USA.
Hohe Fluktuation im Gastgewerbe entsteht oft durch schlechte Einstellungsentscheidungen — falsche Schicht, falscher Standort, falscher Vertrag. Flowxtras strukturierte Bewerbungsformulare lassen Kandidaten Verfügbarkeit, Vertragswunsch und Sprachkenntnisse selbst angeben, sodass Ihr Team nur wirklich passende Kandidaten zum Vorstellungsgespräch einlädt. Restaurantgruppen auf Flowxtra berichten von 30–40 % weniger Abgängen in den ersten 90 Tagen.
Ja. Mit den benutzerdefinierten Feldern von Flowxtra erstellen Sie Karriereseiten-Filter für Verfügbarkeit (Vollzeit, Teilzeit, Saisonal, nur Wochenende, Splitschicht), Vertragsart (unbefristet, befristet, Minijob) und Sprachkenntnisse. Kandidaten sehen nur Stellen, für die sie wirklich geeignet sind — weniger fehlerhafte Bewerbungen, schnellere Entscheidungen.