Recruiting Software für jede Branche
Flowxtra passt sich den Einstellungsanforderungen Ihrer Branche an — von DSGVO-Compliance im Gesundheitswesen bis hin zu Tech-Stack-Filtern, von saisonalen Stellenbesetzungen im Gastgewerbe bis zur Gleichstellungsüberwachung im öffentlichen Dienst.
Wählen Sie Ihre Branche
Jede Seite enthält branchenspezifische Inhalte, benutzerdefinierte Filter und echte Compliance-Anforderungen für Ihren Markt.
Healthcare & Medical
Hire nurses, doctors and clinical staff 3× faster. GDPR and CQC-ready.
Technology & IT
Source engineers and product talent at scale. AI screening, tech stack filters.
Hospitality & Tourism
Fill hotel, restaurant and travel roles before they go to agency.
Retail & E-commerce
Staff stores, warehouses and online teams at peak seasons and beyond.
Manufacturing
Hire skilled tradespeople, operators and site managers without agency fees.
Finance & Banking
Compliant, audit-ready hiring for FCA, BaFin and AMF regulated roles.
Logistics & Transport
Keep your fleet and warehouse fully staffed with faster driver recruitment.
Education
Recruit teachers and academic staff before term starts — with DBS tracking.
Construction & Real Estate
Find qualified tradespeople and site managers before project timelines slip.
Public Sector
Transparent, compliant government hiring with full equality monitoring.
Ihre Branche nicht dabei?
Flowxtra funktioniert für jede Branche. Sprechen Sie uns an und wir zeigen Ihnen, wie es zu Ihren spezifischen Einstellungsanforderungen passt.
Häufig gestellte Fragen
Die beste Recruiting-Software passt sich Ihrer Branche an, statt einen generischen Workflow zu erzwingen. Flowxtra liefert branchenspezifische Pipelines, individuelle Bewerbungsformulare und Compliance-Felder für zehn Sektoren — vom Gesundheitswesen über Fertigung bis zum öffentlichen Dienst — damit Sie mit den Filtern und Prüfungen einstellen, die Ihr Markt wirklich verlangt.
Ja. Jede Branchenseite ist um echte Compliance-Anforderungen herum gebaut: DSGVO-konforme Verarbeitung von Bewerberdaten, Dokumenten-Tracking für Lizenzen und Zertifikate, revisionssichere Einstellungsprotokolle für regulierte Branchen wie Finanzen und öffentlicher Dienst sowie konfigurierbare Aufbewahrungsfristen pro Land.
Vollständig. Erstellen Sie individuelle Pipeline-Stufen pro Stelle, fügen Sie branchenspezifische Fragen zu Bewerbungsformularen hinzu, bauen Sie Bewertungsbögen mit gewichteter Punktzahl und speichern Sie branchenspezifische Custom Fields für jeden Bewerber — ganz ohne Code.
Flowxtra verteilt Stellen an kostenlose und Premium-Kanäle, Ihre eigene mehrsprachige Karriereseite auf 17 Karriere-Domains, Google for Jobs sowie Social-Kanäle wie LinkedIn, WhatsApp, Telegram und Facebook — plus Webhooks oder MCP/CLI für alles Individuelle.
Ja — Sie starten komplett kostenlos, ohne Kreditkarte. Stellen ausschreiben, Bewerber verwalten und Ihre Pipeline führen im Free-Plan; ein Upgrade ist nur nötig, wenn Sie mehr Volumen oder Premium-Funktionen brauchen.
Genau dafür ist es gebaut. Bulk-Stellenausschreibungen über Standorte hinweg, automatisierte Screening-Fragen, Pipeline-Automatisierung und Team-Zusammenarbeit machen Hunderte Bewerbungen pro Stelle beherrschbar — Alltag in Gastgewerbe, Einzelhandel und Logistik.