Recruiting Software für Krankenhäuser, Kliniken & Pflegeeinrichtungen
Veröffentlichen Sie Stellen auf 50+ Jobbörsen, prüfen Sie Approbationen automatisch und bleiben Sie DSGVO- und IQM-konform — alles in einem Recruiting-System für das Gesundheitswesen.
Füllen Sie offene Pflegestellen bevor Zeitarbeit nötig wird
Zu langsame Bewerbungsprozesse kosten Krankenhäuser wöchentlich Tausende Euro durch Zeitarbeit. Flowxtra hält Ihre Pipeline mit automatisiertem Screening, KI-gestütztem Ranking und Multiposting auf deutschen Jobbörsen am Laufen.
- Stellen auf 50+ Jobbörsen inkl. Jobvector und StepStone auf Knopfdruck veröffentlichen
- KI-Ranking spart 4+ Stunden manuelles Screening pro Vakanz
- Echtzeit-Benachrichtigung wenn Top-Kandidaten sich bewerben
Standortübergreifendes Recruiting für Klinikverbünde
Egal ob eine Klinik oder ein Verbund mit 50 Häusern — Flowxtra gibt jedem Standort eine eigene Karriereseite und bündelt alle Bewerbungen in einem Dashboard.
- Multiposting über alle Klinikstandorte mit einem Klick
- Eigene Karriereseite pro Standort mit Ihrem Klinik-Logo
- Zentrale Bewerbungsmappe für alle Fachbereiche und Standorte
DSGVO-konformes Recruiting — auditbereit für MDK-Prüfungen
Flowxtra verwaltet Kandidatenzustimmungen, Aufbewahrungsfristen und Löschanfragen automatisch — für jede Prüfung durch MDK, DKG oder gleichwertige Regulierungsbehörden vorbereitet.
- DSGVO-Einwilligungsmanagement ohne manuelle Formulare
- Konfigurierbare Löschfristen mit automatischer Bereinigung
- Vollständiger Prüfpfad für MDK- und IQM-Inspektionen exportierbar
Stellenfilter für klinische Rollen — kein generisches Template
Mit den benutzerdefinierten Feldern von Flowxtra erstellt Ihr HR-Team strukturierte Filter für Fachgebiete, Approbationsarten und Schichtpräferenzen — in Minuten, ohne IT-Support. für Ihre Einrichtung spezifische Filter — medical specialties, license types, shift preferences — in minutes, without any IT support.
- Recruiters fill in structured fields when creating a job post — no free-text guesswork
- Candidates filter your career page by specialty, license type, or shift — instantly
- Create unlimited fields — Multi-select, Dropdown, Text, or Auto Number
Alles für das Recruiting im Gesundheitswesen
Eine Plattform. Alle Werkzeuge für Ihr klinisches Team.
Credential verification
Verify nurse and doctor registrations across 14 European regulators automatically.
Interview scheduling
Self-service booking that respects ward schedules and consultant availability.
GDPR-ready career pages
Branded pages with consent banners and lawful basis records included.
Hiring analytics
Track time-to-hire, source quality, and pipeline health across every location.
Automated email sequences
Keep candidates engaged with templated updates at every pipeline stage.
Multi-language job posts
Post in German, French, Dutch, and 10+ languages to reach more talent.
Bereit, klüger im Gesundheitswesen einzustellen?
Schließen Sie sich 500+ Kliniken an, die Stellen schneller besetzen — ohne Abstriche bei der Compliance.
Fragen von Recruiter:innen im Gesundheitswesen
Flowxtra wurde für Gesundheitseinrichtungen in der DACH-Region entwickelt — von Universitätskliniken bis hin zu ambulanten Pflegediensten und MVZ. Die Plattform erfüllt alle DSGVO-Anforderungen, unterstützt die Approbationsverifizierung über die Landesärztekammern und integriert sich mit Jobvector, StepStone und anderen deutschen Jobbörsen für medizinische Berufe. Die meisten Teams sind innerhalb von 24 Stunden einsatzbereit.
Flowxtra ist vollständig DSGVO-konform und unterstützt deutschsprachige Stellenausschreibungen, die Verifizierung durch Ärztekammern sowie die Einspeisung auf XING, StepStone und Jobvector. Klinikverbünde in Deutschland und Österreich reduzieren ihre Time-to-Hire für Pflegefachkräfte von 6+ Wochen auf unter 2 Wochen.
Ja. Flowxtra ist vollständig DSGVO-konform. Die Kandidatenzustimmung wird beim Eingang der Bewerbung erfasst, Aufbewahrungsfristen sind konfigurierbar und Löschanfragen werden automatisch bearbeitet. Alle Daten werden in EU-Rechenzentren (Frankfurt + Dublin) gespeichert — kein Datentransfer in die USA. Wir sind ISO 27001 und SOC 2 Type II zertifiziert.
Ja. Mit einem Klick veröffentlicht Flowxtra auf 50+ Jobbörsen inkl. StepStone (DE/AT), Jobvector (DE), Monster, Indeed, LinkedIn und Fachjobbörsen für Pflegeberufe. Alle Bewerbungen landen in einer einzigen Inbox.
Flowxtra übernimmt die DSGVO-Compliance automatisch für alle EU-Länder — Frankreich (RGPD), Niederlande (AVG), Deutschland (DSGVO) und weitere. Jede Einwilligung wird beim Bewerben erfasst, Daten werden nur so lange gespeichert wie rechtlich erforderlich und Löschanfragen werden automatisch bearbeitet.
Ja. Flowxtra verbindet sich direkt mit NMC, GMC, GDC, HCPC und 10 weiteren europäischen Behörden-APIs. Approbationsstatus, Ablaufdatum und eventuelle Disziplinarmaßnahmen werden automatisch bei der Bewerbung geprüft — und vor jeder Schichtzuweisung erneut validiert.