Recruiting Software für Logistik — LKW-Fahrer und Lagerpersonal schneller einstellen
Besetzen Sie Fahrer-, Lager- und Disposition-Vakanzen schneller. Flowxtra ist das DSGVO-konforme Logistik-ATS für Speditionen, 3PLs und Zulieferbetriebe in Deutschland, den Niederlanden und der UK.
Fahrervakanzen besetzen bevor der Betrieb leidet
Ein leeres Fahrerhaus oder eine unterbesetzte Nachtschicht kostet nicht nur ein Gehalt — sie kostet verpasste Abholungen, gescheiterte Lieferungen und unzufriedene Kunden. Flowxtra veröffentlicht auf den richtigen Jobbörsen, filtert nach Führerscheinklasse und Verfügbarkeit und bringt qualifizierte Fahrer in wenigen Tagen durch Ihre Pipeline.
- Stellen auf Logistik-Spezialjobbörsen und StepStone veröffentlichen
- Nach Führerscheinklasse (Klasse CE, C) und Fahrzeugerfahrung filtern
- Automatisierte Referenz- und Führerscheinprüfung für schnellere Einstellung
Recruiting für alle Depots von einem Dashboard aus
Für acht Depots in drei Regionen mit je einer anderen Tabelle zu arbeiten ist der Grund, warum Fahrerstellen monatelang offen bleiben. Flowxtra gibt Ihrem HR-Team ein einziges Dashboard für alle offenen Stellen, alle Kandidaten und alle Standorte.
- Mehrstandort-Vakanzverwaltung für alle Depots
- Zentralisiertes Bewerber-Tracking über alle Niederlassungen
- Spezifische Pipelines für Fahrer, Lager und Verwaltung
Direkte Fahrer-Talentpipeline aufbauen und Agenturkosten reduzieren
Fahreragenturen verlangen 20–30 % des Jahresgehalts pro Vermittlung — und verlieren den Fahrer ans nächste Höchstgebot im nächsten Jahr. Flowxtra ermöglicht Ihnen, eine direkte Pipeline qualifizierter LKW-Fahrer aufzubauen, sie warm zu halten und bei neuen Touren wiederzugewinnen.
- Eigene Karriereseite für Ihre Spedition oder Ihren Logistikbetrieb
- Talentpool für saisonale und Bedarfseinstellungen
- DSGVO-konformes Kandidatendatenmanagement für alle EU-Standorte
Jobfilter für Logistikrollen — kein generisches HR-Software
Generische HR-Software kennt den Unterschied zwischen einem Fernfahrer Kat. CE und einem Nahverkehrsfahrer Kat. C nicht. Flowxtra lässt Ihr Team exakte Filter für Führerscheinklasse, Fahrzeugtyp und Verfügbarkeit definieren — so only genuinely qualified drivers reach your inbox.
- Candidates select their licence class and vehicle experience — no phone screening needed
- Filter by availability (days, nights, tramping) before scheduling interviews
- Career page shows logistics-specific filters — qualified drivers find the right run instantly
Alles, was Sie für das Recruiting in Logistik & Transport brauchen
Ein ATS für Logistikunternehmen, die qualifizierte Fahrer und Lagerpersonal schnell brauchen.
Licence-class filtering
Filter by Cat CE, Cat C, Cat B, FLT, and ADR qualification at application.
Driver talent pool
Build a direct pool of qualified drivers — reduce agency dependency.
Multi-depot management
One dashboard for all depots, routes, and warehouse locations.
Availability scheduling
Match drivers to days-only, nights-only, and tramping runs automatically.
Vacancy analytics
Track driver shortfall per depot so you can plan proactively.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, CV-Library and 47+ boards in one click.
Bereit, in der Logistik klüger einzustellen?
Schließen Sie sich Logistikunternehmen an, die mit Flowxtra ihre Fahrer- und Lagerstellen schneller besetzen.
Fragen von Recruiter:innen in Logistik und Transport
Flowxtra ist für Speditionen, 3PLs, Kurierdienste und Logistikunternehmen in Deutschland, den Niederlanden, der UK und Frankreich konzipiert. Die Plattform integriert StepStone, Truckjob.de, XING und Indeed und ist vollständig DSGVO-konform. Die meisten Logistik-HR-Teams sind in unter einer Stunde live — kein IT-Projekt erforderlich.
Flowxtra veröffentlicht gleichzeitig auf Reed, CV-Library, Driver Hire und Indeed, filtert dann nach Führerscheinklasse (Kat. CE, C, B), Fahrzeugerfahrung und Verfügbarkeit. UK-Speditionen und 3PLs, die Flowxtra nutzen, reduzieren ihre Time-to-Hire für Class-1-HGV-Fahrer typischerweise von sechs Wochen auf unter drei Wochen — ohne Agenturen.
Ja. Flowxtra ermöglicht strukturierte Filter für Führerscheinklasse (Klasse 1 / Kat. CE, Klasse 2 / Kat. C, Kat. B), Fahrzeugtyp (LKW/TIR, Transporter, 7,5t, Kühlfahrzeug, Tanker) und Zusatzqualifikationen (ADR / Gefahrgutführerschein). Kandidaten wählen bei der Bewerbung ihre Klasse und Erfahrung — Ihr Team prüft nur noch CVs von tatsächlich qualifizierten Fahrern.
Ja. Flowxtra ist vollständig DSGVO-konform für Deutschland und AVG-konform für die Niederlande. Die Einwilligung der Kandidaten wird bei der Bewerbung erfasst, Aufbewahrungsfristen sind konfigurierbar, und Löschanfragen werden automatisch bearbeitet. Alle Kandidatendaten werden in EU-Rechenzentren in Frankfurt und Dublin gespeichert.
Deutsche und niederländische Logistikunternehmen, die Flowxtra nutzen, veröffentlichen gleichzeitig auf StepStone, Indeed, XING und Truckjob.de aus einem einzigen Dashboard. Vertragstypen (Vollzeit, Teilzeit, befristet, Rahmenvertrag), Schichtmuster und Fahrzeugtypen werden automatisch korrekt für jede Jobbörse formatiert. Die meisten deutschen Speditionen veröffentlichen eine neue Fahrerstelle in unter fünf Minuten.
Ja. Flowxtra unterstützt Mehrstandort-Recruiting mit standortspezifischen Karriereseiten, depotspezifischen Stellenausschreibungen und einem einzigen Dashboard mit allen offenen Stellen, allen Kandidaten und allen Pipeline-Phasen an jedem Standort. Sie können Depotleiter als Hiring Manager für ihren Standort zuweisen, während die zentrale HR die volle Übersicht behält.