Eine durchschnittliche Stellenanzeige für eine mittlere Position erhält zwischen 50 und 200 Bewerbungen. Jede einzelne davon muss gelesen, bewertet und beantwortet werden. Vorstellungsgespräche müssen koordiniert, Absagen formuliert, Kandidaten nachverfolgt werden. Und das alles – oft zusätzlich zum eigentlichen Job.

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